cindy5056315
恒大的銷售員最好不要干，就是一個(gè)坑，那么大的企業(yè)勞動(dòng)合同都不給你簽，我是南陽社旗的，打著工資4000+的旗號(hào)，提成1%，進(jìn)去就是軍訓(xùn)培訓(xùn)15天，沒上班就讓你轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，正式上班后什么經(jīng)驗(yàn)沒有讓你一天留10組電話（少一組罰十元），公眾號(hào)漲20粉絲，要來五個(gè)身份證號(hào)碼，不夠就挨罰。每個(gè)團(tuán)隊(duì)劃分的有區(qū)域，不能越線，區(qū)域內(nèi)商鋪半天就掃完了。然后除了這些僅有的商鋪能聽你扯，扯的好給你電話，別人也沒時(shí)間，如果人家不給你電話 傳單也就等于白發(fā)了。這時(shí)候你拿親戚朋友電話補(bǔ)，補(bǔ)完也就是資源用完，你自己就走了。他這邊無限制招人，那邊走人，并且合同也沒有，一個(gè)月內(nèi)你走一分錢都沒有，如果不走 罰也給你工資罰完了，等于人家用完你的資源還不用出錢。希望看到的能不去就不要在去了，社旗恒大御府真的是個(gè)不要任何臉的企業(yè)！
小花肚子餓
僅就公司實(shí)力而言，當(dāng)然還是華潤置地更有實(shí)力，恒大是這幾年崛起的后期之秀，差距還是全方面的。薪酬方面，兩個(gè)公司半斤對(duì)八兩，恒大的底層工程師收入是比較低的，不過貌似這幾年有了些提升，應(yīng)該已經(jīng)和主流地產(chǎn)沒太大差距了。做甲方工程師，很重要的一點(diǎn)是得明白自己所工作的項(xiàng)目的“級(jí)別”，例如能隸屬華南區(qū)域公司，就絕對(duì)別去廣州地區(qū)公司?，F(xiàn)在甲方工程師已經(jīng)很難有“突破”型的業(yè)績了，所以隸屬低級(jí)別的子公司發(fā)展會(huì)吃力很多。恒大集團(tuán)是核心業(yè)務(wù)就是地產(chǎn)，公司資源是全部向地產(chǎn)方面傾斜的。而假如市場不好，華潤集團(tuán)則會(huì)適時(shí)的調(diào)整公司的側(cè)重點(diǎn)，以招商地產(chǎn)為例，得到的支持就不如同系列的招商銀行了。不過作為基層工程師貌似沒必要考慮太多這個(gè)問題。另外具體子公司的實(shí)力也很重要，例如同隸屬恒大地產(chǎn)，恒大北京分公司實(shí)力和在地方的影響力就遠(yuǎn)不如恒大廣州公司。做甲方，公司的地方人脈很重要，對(duì)業(yè)績影響還是比較大的，也自然會(huì)影響到具體工程師的發(fā)展。
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