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        MichaelShaoer
        首頁 > 工程師考試 > 化妝品研發(fā)工程師

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        xuexue1535

        已采納

        負(fù)責(zé)化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試方法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對化妝品原料的采購提供技術(shù)支持;

        根據(jù)新化妝品開發(fā)計劃進(jìn)行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,進(jìn)行新化妝品的功效性評估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測試,微生物競爭測試;

        總結(jié)新化妝品的開發(fā)經(jīng)驗,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)化妝品性能;

        負(fù)責(zé)化妝品配制工藝的制定;

        組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,化妝品檢驗規(guī)范,轉(zhuǎn)移至化妝品生產(chǎn)部門和品保部門,并能根據(jù)實際進(jìn)行修訂;

        指定化妝品內(nèi)控以及化妝品原料的檢驗指標(biāo);

        協(xié)助處理相關(guān)化妝品的技術(shù)問題,保證化妝品生產(chǎn)正常進(jìn)行;

        溝通化妝品的市場部和生產(chǎn)部之間的信息,將市場部要求準(zhǔn)確傳達(dá)到生產(chǎn)中。

        化妝品研發(fā)工程師

        84 評論(14)

        依瑪語錄

        化妝品研發(fā)工程師工作內(nèi)容是什么

        化妝品研發(fā)工程師就是根據(jù)市場需求,使用符合化妝品安全標(biāo)準(zhǔn)的日用化工原料,進(jìn)行化妝品配方研發(fā)并組織試產(chǎn),測試其作用機理及功效的研究人員?;瘖y品研發(fā)工程師工作內(nèi)容是什么呢?下面是我為大家整理的關(guān)于化妝品研發(fā)工程師的內(nèi)容,歡迎閱讀,更多精彩內(nèi)容敬請關(guān)注論壇。

        化妝品研發(fā)工程師職位要求

        1.精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)分析、生物學(xué)等專業(yè)大專以上學(xué)歷。有化妝品配方師的資格證書為佳。

        2.了解化妝品行業(yè)的發(fā)展動態(tài),熟悉化妝品新原料信息、性質(zhì)和原材料供應(yīng)商;熟悉化妝品工藝和配方,能夠獨立研發(fā)產(chǎn)品、確定生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品配方。

        3.具有良好的技術(shù)研發(fā)專業(yè)知識,能夠熟練掌握研究工具、儀器,具備較強的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識。

        化妝品研發(fā)工程師工作內(nèi)容

        1.負(fù)責(zé)化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試方法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對化妝品原料的采購提供技術(shù)支持。

        2.根據(jù)新化妝品開發(fā)計劃進(jìn)行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,進(jìn)行新化妝品的功效性評估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。

        3.總結(jié)新化妝品的開發(fā)經(jīng)驗,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)化妝品性能。

        4.負(fù)責(zé)化妝品配制工藝的制定。

        5.組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,化妝品檢驗規(guī)范,轉(zhuǎn)移至化妝品生產(chǎn)部門和品保部門,并能根據(jù)實際進(jìn)行修訂。

        6.指定化妝品內(nèi)控以及化妝品原料的檢驗指標(biāo)。

        7.協(xié)助處理相關(guān)化妝品的技術(shù)問題,保證化妝品生產(chǎn)正常進(jìn)行。

        8.溝通化妝品的市場部和生產(chǎn)部之間的信息,將市場部要求準(zhǔn)確傳達(dá)到生產(chǎn)中。

        延伸閱讀:

        研發(fā)工程師,應(yīng)該不應(yīng)該熬夜加班?

        一篇《熬夜并不值得程序員炫耀》,說的是:“放棄睡眠就像是高利貸借款。沒錯,看上去你是得到了額外的時間,但你想得太樂觀了,你知道代價是什么嗎?放高利貸的會回來討債,到時如果你不能支付的話,他就會奪走你的創(chuàng)造力和你的士氣?!?/p>

        今天在《嵌入式軟件 硬件十萬個為什么》微信群,進(jìn)行討論。大家各自表達(dá)觀點。

        大公司的朋友表示:白天都在跟其他人扯淡,等晚上那幫傻X消停了,俺們才能干點事。。。。

        經(jīng)常加班到凌晨四五點的FPGA群主陳永表示:“不提倡熬夜,不建議加班;我不想加班,我都是被逼的。。。?!?/p>

        一位年輕人,因為一次出差熬夜,身體吃不消,所以提出了離職。小伙子悟性不錯,平時也挺用功的,但是這次出差估計身體實在吃不消了,所以提出了離職。從我的角度來看,挺可惜的。這位小伙子雖然悟性還不錯,但是畢竟剛畢業(yè),做事情還需要磨練,多一些溝通,多一些耐心,少一些浮躁,少一些個性,也許會發(fā)展得很好。

        雖然我不是故意的去推崇“加班文化”,但是我覺得“研發(fā)工程師”的這種工作性質(zhì),與加班密不可分。

        1、項目的屬性決定階段性的加班不可避免

        項目是指一系列獨特的、復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動,這些活動有著一個明確的目標(biāo)或目的,必須在特定的時間、預(yù)算、資源限定內(nèi),依據(jù)規(guī)范完成。

        項目都是有時間屬性的,都是需要再規(guī)定時間內(nèi)完成的。他是質(zhì)量、進(jìn)度、成本之間的平衡。時間是項目的`重要維度。

        在華為時,涉及到 過技術(shù)評審點、網(wǎng)上問題攻關(guān)、硬件投板,大家都是需要階段性的加班到很晚,否則集體的目標(biāo)是無法達(dá)成的。

        2、研發(fā)的屬性,加班不是簡單的時間搬移

        有時一些好的工程師,板子不畫完,不想回家;問題不解決不想回家。這是什么驅(qū)動力?這是一種對成就感的追求。但是在這個追求的過程中,有的人容易放棄,有的人容易妥協(xié),有的人容易拖沓。只有真正的強者,才有一種克服困難的必勝信念。

        從研發(fā)的屬性來說,整塊時間的連續(xù)思維,有利于結(jié)果的達(dá)成。如果都是碎片化的時間,不可能做深入的思考,系統(tǒng)的分析,等,需要突破自我思維局限,才能達(dá)成的目標(biāo)。因為,研發(fā)一般來說是,做別人沒有做過的事情,不是輕而易舉達(dá)成的。如果研發(fā)工程師,都可以抽著大煙,躺在妓院里面,泡著澡,聊聊天,就能做出成績,那人人都可以做研發(fā)了。

        工程師,獨立思考,溝通交流、工程實踐等方面都需要一定的素養(yǎng)。那么有時在一個階段性的成果沒有達(dá)成的時候,需要連續(xù)工作,才能保證總體效率。試想:如果你正在畫原理圖、或者PCB、或者寫代碼,寫一半,這時,一個中斷,讓你去吃個自助餐、看個電影。然后讓你回來再接著干活,你響應(yīng)中斷,恢復(fù)中斷現(xiàn)場需要的時間都很長,而且容易出現(xiàn)差錯。

        3、叢林法則

        叢林法則是自然界里生物學(xué)方面的物競天擇、優(yōu)勝劣汰、弱肉強食的規(guī)律法則。它包括兩個方面的基本屬性。一是它的自然屬性;另一個是它的社會屬性。自然屬性是受大自然的客觀影響,不受人性、社會性的因素影響。自然界中的資源有限,只有強者才能獲得最多。它體現(xiàn)在植物界方面。它的社會屬性一般體現(xiàn)在動物界。人作為高等動物,他可以改變叢林法則的自然屬性。這也是人類社會要遵守的生存法則。大到國家間、政權(quán)間的競爭,小到企業(yè)間、人與人之間的競爭,都要遵循叢林法則,至于競爭結(jié)果,那就看各自的實力、智慧、手段和改造世界的能力了。

        Musk是九型人格里面典型的三型,他的說法不一定適合每個人,但是要么你是天才,你用非常短的時間能做其他人幾倍的事情;要么你資質(zhì)一般,跟大多數(shù)人差不多,你想成功,你就必須付出超出想象的努力。

        所以做研發(fā)的,身體基礎(chǔ)要好。如果你身體不好,建議你不要做研發(fā),可以做其他崗位(本想列舉幾個崗位,后來沒有想到什么輕松的崗位,就不列了)

        王立群老師說了,人生四行:

        自己要行,

        要有人說你行,

        說你行的人要行,

        身體要行。

        可見,如果你身體不足以支撐每周80~100小時的工作,你可以重新考慮你是否勝任研發(fā)工作。創(chuàng)業(yè)者,照100自?。?)。

        但是,這里有的朋友要說了:“不能加班、加班身體不好;身體不好就更不能熬夜加班了;如何才能成功呢?要先天身體好。我身體不好,所以我選擇放棄?!?/p>

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