一、答辯的目的 答辯是對申報人的一次綜合性面試考核，主要目的是兩個，一是核實，二是定位。所謂核實是對申報人提供的申報材料內(nèi)容和論文進行核實；所謂定位是通過答辯，對申報人的學(xué)識水平、工作能力、工作業(yè)績做出綜合評價，給每個人一個相對準確的定位，以便確定其是否符合高級工程師或工程師任職資格。 凡申報高級工程師和工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)參加答辯。 二、答辯的方法 答辯之前，各評審服務(wù)機構(gòu)均應(yīng)遵照人事局的要求，根據(jù)自己的專業(yè)特點，本著公正、公平、科學(xué)、準確的原則，在廣泛聽取專家意見的基礎(chǔ)上，制定出答辯評議量化考核標準和答辯評議方法。 我們機械設(shè)計和機械電氣設(shè)計高級和中級評委會制定的量化考核標準中的考核內(nèi)容共有三個方面五個項目，即： （一）論文評價 （二）答辯評價 （三）綜合評價（ 1、含學(xué)識水平 2、工作能力 3、工作業(yè)績 ） “論文評價”是專家按照評價標準進行評價，對有嚴重抄襲問題的論文，可給予最低分。 “答辯評價”主要是記錄申報人答辯時回答問題的正確率和準確率。 三個方面五個項目可能會有些交叉和重復(fù)，但目的是要準確記錄申報人在答辯過程中的真實情況，立體地多側(cè)面地將申報人的綜合水平反映出來。 專家根據(jù)申報人報送的評審材料，通過答辯面試，參照有關(guān)量化考核標準，對申報人做出具體評價， 三、答辯的題目 答辯題目一般為2～4道（不含加試題），根據(jù)答辯情況專家可補充提問，答辯題目主要是結(jié)合申報人的論文和申報表中的專業(yè)技術(shù)工作情況，在申報人的專業(yè)范圍之內(nèi)，涵蓋內(nèi)容的廣度與深度應(yīng)能體現(xiàn)高、中級專業(yè)技術(shù)人員的任職水平。 四、答辯的程序 各評審委員會根據(jù)申報人的專業(yè)分成若干答辯評議組，各答辯評議組一般由3～5位專家組成。 答辯題目可提前交給申報人，準備時間為20～30分鐘左右，申報人可以自備有關(guān)資料，做一些簡單的摘要，答辯時間一般為20～30分鐘，中級一般沒有準備時間。 五、評審結(jié)果及證書發(fā)放 按照市人事局規(guī)定，評審結(jié)果及相關(guān)材料會及時上報市人事局驗收審核，進行公示，我們也會在網(wǎng)上進行公示，是否取得任職資格，應(yīng)以公示情況和人事局審核后的意見為準。 證書由人事局統(tǒng)一辦理，證書辦好后，我們會在網(wǎng)上通知大家領(lǐng)證并退回申報材料。 六、答辯注意事項： 請看“申報人注意事項”和“答辯規(guī)范用語示例” 申 報 人 注 意 事 項 1、答辯前20--30分鐘申報人可拿到答辯題并在候答室準備。 2、要保持安靜，要關(guān)閉手機，禁止與他人交談，禁止離開候答室。 3、在候答時可查閱自備的資料，可做摘要。 4、申報人在工作人員引導(dǎo)下進入答辯室。 5、答辯時申報人要圍繞主題，簡捷、清楚的 回答，可參閱所做摘要。 6、要注意專家提示及追加的問題。 7、不要與專家過分寒暄，無需握手和交換名片，不要與專家談?wù)撆c答辯無關(guān)的話題。 ８、答辯時間為20--30分鐘，答辯結(jié)束后將答辯題交給工作人員。 答 辯 規(guī) 范 用 語 示 例 專 家 ：根據(jù)你的工作和論文，我們提出了N個問題，請你先回答第一個問題：X X X X X X X X 申報人：……第一個問題回答完畢 專 家：請你先回答第二個問題：X X X X X X X X 申報人：……第二個問題回答完畢 …… …… …… 專 家：答辯結(jié)束 申報人：謝謝各位專家（申報人離開答辯室）