勞動合同 甲方：深圳市智匯文化發(fā)展有限公司 地址：深圳市福田區(qū)福榮路金域藍(lán)灣6-9號樓裙樓101 法定代表人：黃萍 乙方：姓名： 身份證號碼： 戶籍所在地地址： 郵編： 經(jīng)常居住地地址： 郵編： 固定電話： 手機(jī)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下條款： 一、 雙方確認(rèn)之事項(xiàng) 1、 甲方《考勤管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項(xiàng)規(guī)定 規(guī)章制度 為本合同有效組成部分，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。合同期內(nèi)，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)經(jīng)公示后，亦對乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動者之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)本文均備案于公司內(nèi)，乙方可隨時查閱。 2、 在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責(zé)告知乙方，乙方對此詳細(xì)知悉并自愿接受。 3、 在本合同簽署前，乙方已如實(shí)填寫入職資料（包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實(shí)性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無效或者提前解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。 4、 在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結(jié)果決定是否留用。 5、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過后提出。 二、 工作時間、工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn) 1、 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。 2、 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點(diǎn)在深圳；乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。 3、 如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資；根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資。 4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位。 5、 甲方按照乙方崗位業(yè)績進(jìn)行考核，乙方考核結(jié)果無法達(dá)到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無法勝任的，甲方依法可解除勞動合同。 三、 勞動報酬 1、 乙方的勞動報酬包括： ⑴ 乙方同意工資實(shí)行包薪制，工資總額為 元/月；工資結(jié)構(gòu)為：基本工資（既正常工作時間工資）+補(bǔ)貼+其他（包括課時津貼、獎金等不固定發(fā)放項(xiàng)目）。 ⑵ 課時津貼僅為教師類員工享有，對應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬方案核對發(fā)給； ⑶ 如有獎金則按乙方所在部門對應(yīng)工種實(shí)行的獎金方案核發(fā)； ⑷ 若日后甲方對薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方同意遵照執(zhí)行。 2、 乙方未出全勤的，其勞動報酬等按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。 3、 甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)或業(yè)績調(diào)整乙方薪酬待遇。 4、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。 5、 甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個人收入所得稅。 6、 乙方的工作崗位調(diào)整的，自人力資源部通過公司OA系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起，乙方勞動報 酬按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的業(yè)績考核制度進(jìn)行計(jì)算發(fā)放。 四、 合同期限和崗位期限 1、 公司實(shí)行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動合同期限，崗位期 限是指在勞動合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限。 2、 本合同期限類型為（以下兩項(xiàng)選擇其中一項(xiàng)，在對應(yīng)的□打勾并填寫相應(yīng)時間）： □ ⑴ 固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 □ ⑵ 無固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。 3、使用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可適當(dāng)縮短試用期。試用期滿前，甲方將對乙方的崗位業(yè)績做一次綜合評核，評核合格既正式錄用；評核不合格的即不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 4、錄用條件包括但不限于： ⑴ 評核合格； ⑵ 工作技能與崗位任職要求相符； ⑶ 能及時有序完成試用期間的工作任務(wù)； ⑷ 未違反甲方任何勞動紀(jì)律或任何規(guī)章制度； ⑸ 其他條件。 6、 除公司另有規(guī)定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿后，甲方與乙方的崗位 約定自動終止，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調(diào)整乙方的工作崗位。 五、 工作時間和何處休假 1、 甲方實(shí)行綜合工時制。 2、 乙方同意服從甲方的具體工作時間安排，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方具體的時間。 3、 乙方享有法定的何處休假權(quán)利，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點(diǎn)按甲方的休假制度實(shí)行。 六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 七、 社會保險 甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會保險繳費(fèi)規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社保手續(xù)，代扣代繳社保費(fèi)用。 八、 保密及競業(yè)限制 1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務(wù)，且勞動合同的變更、終止均不影響乙方應(yīng)承擔(dān)的保密 義務(wù)。 2、 乙方確認(rèn)，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù)，甲方已按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支 付了保密費(fèi)，該等保密費(fèi)已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中，故乙方離職時及離職后，甲方無須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費(fèi)。 3、 乙方須承擔(dān)的保密義務(wù)的保密范圍詳見《保密制度》 4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務(wù)，并在甲方任務(wù)必要時，積極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議。 5、 如乙方違反《保密制度》，應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)重程度向甲方支付人民幣5-10萬元的違約金，違約金無法彌補(bǔ) 甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失時甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任。情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方除追究乙方上述違約及賠償責(zé)任外，將另行追究乙方的刑事責(zé)任。 九、 培訓(xùn) 1、 甲方對乙方進(jìn)行外部培訓(xùn)并提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 2、 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可在培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金，但違約金額數(shù)額不應(yīng)超過甲方為乙方提供的 專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。 十、合同的變更、解除和終止 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動合同之約定。甲方根據(jù)本勞動合同約定調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)以書面形式通知。 2、乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日）書面通知甲方。 3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。 4、勞動合同因解除或?qū)脻M而終止時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接手續(xù)的三天內(nèi)向乙方發(fā)入其他法定款項(xiàng)，發(fā)放方式為支付到乙方的個人銀行工資卡中。除非乙方另行書面說明，否則甲方支付到乙方的個人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。 5、合同期滿前，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見書》后，若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)七日內(nèi)書面回復(fù)意見，未書面回復(fù)的，視同乙方主動終止合同。 十一、違約責(zé)任 雙方均應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)力和履行義務(wù)。任一方違反有關(guān)規(guī)定或合同約定，應(yīng)依法或依法承擔(dān)法律責(zé)任。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決；對協(xié)商不能達(dá)成一致的可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行。 十三、其他事項(xiàng) 1、乙方確認(rèn)本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更，于變更后三日內(nèi)書面通知甲方。乙方確認(rèn)如本人婚姻、學(xué)歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時應(yīng)即時通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關(guān)權(quán)利的，甲方將不承擔(dān)任何過錯責(zé)任。 2、乙方在本合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意不得對外兼職，否則甲方有權(quán)立即予以解除勞動合同并不予補(bǔ)償。 3、乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M而終止后，無論是乙方自營還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學(xué)員名單、聯(lián)系方式）與甲方學(xué)員及其家長發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學(xué)員（包括屆時仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機(jī)密，在此情形下乙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金10萬元人民幣。違約金無法彌補(bǔ)甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失時甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任。 4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及依照規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的被處罰、被要求賠償?shù)目铐?xiàng)，乙方同意甲方有權(quán)在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結(jié)算款中扣抵。 5、甲方對乙方的通知方式，可以采用書面通知且乙方簽收的方式；乙方簽收時，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達(dá)，異地快遞在函件交拒接簽收時，乙方應(yīng)以特快專遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門經(jīng)理。 6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但勞動關(guān)系自乙方入職之日建立。 7、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。 十四、補(bǔ)充約定 甲方（蓋章）： 乙方簽字： 日 期： 日 期：