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        我是一只喵
        首頁(yè) > 工程師考試 > 環(huán)保鍋爐工程師考試科目

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        悠悠歲月里

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        附件3:注冊(cè)公用設(shè)備工程師(動(dòng)力)執(zhí)業(yè)資格考試專(zhuān)業(yè)考試大綱一、熱力專(zhuān)業(yè)1. 燃料與燃燒 熟悉鍋爐常用燃料的分類(lèi)及其物理、化學(xué)性質(zhì)。 熟悉鍋爐常用燃料的成份組成和成份分析方法,掌握成份分析數(shù)據(jù)不同“基”之間的換算。 熟悉燃料高、低位發(fā)熱量區(qū)別,掌握各種發(fā)熱量的計(jì)(估)算和換算。 了解燃燒的物理化學(xué)反應(yīng)和條件,熟悉各類(lèi)燃料的燃燒方式、過(guò)程和方法及燃燒污染物的生成。 掌握燃料燃燒所需理論和實(shí)際空氣量、燃燒所產(chǎn)理論和實(shí)際煙氣量及煙氣焓的計(jì)(估)算方法。2. 鍋爐 了解鍋爐分類(lèi)、參數(shù)系列及作用,熟悉工業(yè)鍋爐的型號(hào)。 了解鏈條爐、室燃爐和循環(huán)流化床鍋爐的燃燒過(guò)程和特點(diǎn),了解熱水和蒸汽的生產(chǎn)過(guò)程。 了解鍋爐熱平衡測(cè)試方法,掌握鍋爐各項(xiàng)熱損失和熱效率的計(jì)(估)算方法。 了解鍋爐各類(lèi)受熱面的設(shè)計(jì)特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)布置,熟悉爐膛容積和爐排面積設(shè)計(jì)方法,掌握鍋爐尾部受熱面低溫腐蝕的預(yù)防方法。 了解自然循環(huán)和強(qiáng)制循環(huán)鍋爐水動(dòng)力學(xué)的特性。 了解鍋爐強(qiáng)度計(jì)算方法,熟悉鍋爐常用鋼材。3. 汽輪機(jī) 了解汽輪機(jī)的工作過(guò)程,熟悉各種級(jí)內(nèi)損失,掌握級(jí)的內(nèi)功率和內(nèi)效率的計(jì)算。 了解多級(jí)汽輪機(jī)的技術(shù)特點(diǎn),掌握汽輪機(jī)及其裝置的評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算,熟悉汽輪機(jī)的分類(lèi)及選用。. 了解汽輪機(jī)的變工況特性及初終參數(shù)變化對(duì)汽輪機(jī)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響,熟悉供熱汽輪機(jī)的工況圖。 熟悉凝汽系統(tǒng)和設(shè)備的工作過(guò)程,掌握凝汽器的傳熱與真空計(jì)算方法。 熟悉汽輪機(jī)軸封、油、循環(huán)冷卻水等輔助系統(tǒng)的組成和功能。4. 鍋爐房工藝設(shè)計(jì) 掌握鍋爐房位置選擇和設(shè)備布置的原則和要求。 掌握鍋爐房規(guī)模的確定和鍋爐的選擇。 熟悉鍋爐煙風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要點(diǎn),掌握設(shè)計(jì)計(jì)算。熟悉鍋爐風(fēng)機(jī)選擇原則及節(jié)能調(diào)節(jié)方式,掌握選擇計(jì)算。 了解鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),熟悉水處理和除氧的種類(lèi)。掌握水處理、除氧及鍋爐排污等系統(tǒng)的計(jì)算和設(shè)備選擇、系統(tǒng)制定、設(shè)備布置。 掌握鍋爐給水泵、給水箱、凝結(jié)水泵、凝結(jié)水箱等給水設(shè)備的選擇、計(jì)算和節(jié)能措施。 熟悉各種管道的布置原則和計(jì)算方法。 了解鍋爐房所用燃料的儲(chǔ)運(yùn)、熟悉煤粉制備方式和安全要求,熟悉燃油(氣)鍋爐設(shè)施及安全要求。 了解鍋爐房灰渣系統(tǒng)的選擇和主要計(jì)算。 掌握熱水鍋爐供熱系統(tǒng)主要設(shè)備、定壓方式確定和節(jié)能措施。 掌握鍋爐大氣污染物排放的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及其排放量、排放濃度的計(jì)算,掌握鍋爐大氣污染物的防治。 熟悉勞動(dòng)安全與工業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定,掌握有關(guān)規(guī)范、規(guī)程對(duì)鍋爐房防火、防爆、防噪聲的規(guī)定。 掌握對(duì)相關(guān)各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)要求。5. 汽輪機(jī)房工藝設(shè)計(jì) 掌握發(fā)電廠(chǎng)原則性熱力系統(tǒng)的組成、主要編制步驟及計(jì)算。 熟悉發(fā)電廠(chǎng)全面性熱力系統(tǒng)和主要分部系統(tǒng)的組成和作用。 掌握發(fā)電廠(chǎng)熱力系統(tǒng)中汽輪機(jī)、除氧器、給水泵、熱網(wǎng)加熱器、減溫減壓器等主要設(shè)備的選擇。 掌握熱電廠(chǎng)總熱效率、熱電比、熱電成本分?jǐn)偙?、熱化發(fā)電率等主要熱經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和計(jì)算。 掌握發(fā)電廠(chǎng)汽水管道設(shè)計(jì)計(jì)算和布置。 掌握發(fā)電廠(chǎng)主廠(chǎng)房的布置形式和設(shè)備布置。 熟悉勞動(dòng)安全與工業(yè)有關(guān)規(guī)定,掌握有關(guān)規(guī)范、規(guī)程對(duì)汽機(jī)房防火、防爆、防噪聲的規(guī)定。 掌握對(duì)相關(guān)各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)要求。6. 熱力網(wǎng)及熱力站 熟悉各類(lèi)熱負(fù)荷的收集及核算方法、熱負(fù)荷的計(jì)算方法和負(fù)荷曲線(xiàn)圖。 熟悉各種熱力管道系統(tǒng)的特點(diǎn)和熱網(wǎng)供熱參數(shù)的選擇原則。 熟悉室外熱力管道的布置原則與各種敷設(shè)方式的特點(diǎn)、適用條件。 掌握熱力網(wǎng)水力計(jì)算的基本方法、熱水管網(wǎng)系統(tǒng)水壓圖的繪制方法和步驟。 掌握熱網(wǎng)管道的熱伸長(zhǎng)和熱補(bǔ)償。 掌握管道支架荷載的種類(lèi)和計(jì)算。 掌握固定支架推力計(jì)算。 熟悉管道和常用附件的分類(lèi)及有關(guān)閥件的計(jì)算。 了解管道的保溫及防腐。 掌握熱力站系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則及常用設(shè)備的選型與計(jì)算。 熟悉熱力網(wǎng)各種調(diào)節(jié)方法、特點(diǎn)、適用條件。 熟悉勞動(dòng)安全與工業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定,掌握有關(guān)規(guī)范、規(guī)程對(duì)熱力站防火、防爆、防噪聲的規(guī)定。二、燃?xì)鈱?zhuān)業(yè)7. 制氣原料的特性和評(píng)價(jià) 熟悉中國(guó)煤炭的分類(lèi)與煤質(zhì)評(píng)價(jià)。 熟悉煤炭的物理、化學(xué)性質(zhì)和煤的工藝特性。 熟悉油制氣及其他改制氣原料的物理、化學(xué)特性。 了解天然氣、液化石油氣、礦井氣、沼氣的來(lái)源。8. 制氣工藝 熟悉焦?fàn)t結(jié)構(gòu)(含煉焦工藝設(shè)備)、煉焦制氣過(guò)程,掌握焦?fàn)t熱工及流體力學(xué)計(jì)算。 熟悉各種煤氣化爐的氣化方法,了解煤炭質(zhì)量對(duì)煤氣化生產(chǎn)的影響,掌握各種氣化工藝過(guò)程和計(jì)算。 熟悉油制氣及天然氣改制氣的制氣過(guò)程和工藝流程。 熟悉工業(yè)副產(chǎn)煤氣的氣源裝置(如高爐、轉(zhuǎn)爐等)的特點(diǎn)及其產(chǎn)氣方法和產(chǎn)氣量、質(zhì)量的影響因素。9. 煤氣凈化、化學(xué)產(chǎn)品回收與加工 熟悉焦?fàn)t煤氣化學(xué)產(chǎn)品生成過(guò)程和產(chǎn)率。 掌握煤氣冷卻、凈化的工藝計(jì)算和設(shè)備選型。 熟悉硫銨制取及其他氨回收、加工工藝、基本流程。 了解粗苯組成、苯結(jié)構(gòu)及其理化性質(zhì)。掌握用洗油回收煤氣中苯族烴(洗苯、脫苯工藝)的設(shè)計(jì)和計(jì)算。 掌握煤氣的各種脫硫方法和催化作用。 了解焦油加工和苯精制的工藝流程。10. 城鎮(zhèn)燃?xì)廨斉? 熟悉國(guó)家和行業(yè)對(duì)各氣體燃料規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。 熟悉單一燃?xì)獾奈锢砘瘜W(xué)特性,掌握混合燃?xì)獾奈锢?、熱力和燃燒性質(zhì)的計(jì)算方法。 熟悉城鎮(zhèn)用氣工況不均勻系數(shù),掌握確定各類(lèi)用氣戶(hù)燃?xì)庑枰亢腿細(xì)夤艿烙?jì)算流量的方法。 掌握燃?xì)夤艿浪τ?jì)算。 掌握調(diào)節(jié)用氣量高、低峰時(shí)供需平衡方法。 了解燃?xì)庹{(diào)壓器、計(jì)量器的類(lèi)型構(gòu)造和作用機(jī)制。11. 燃?xì)馊紵c應(yīng)用 掌握可燃?xì)怏w燃燒反應(yīng)及其計(jì)算方法。 熟悉燃?xì)馊紵磻?yīng)過(guò)程。 熟悉燃?xì)獠煌娜紵椒?、掌握燃燒器的設(shè)計(jì)和計(jì)算。 掌握燃?xì)饣Q性判定方法。12. 燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì) 掌握《人工煤氣》氣源廠(chǎng)(站)的工藝設(shè)計(jì)和主要設(shè)備選擇。 熟悉各類(lèi)工業(yè)副產(chǎn)煤氣(如鋼鐵企業(yè)回收的煤氣等)的利用方法和工藝設(shè)計(jì)。 掌握城鎮(zhèn)燃?xì)廨斉湔荆ê烊粴忾T(mén)站)的工藝設(shè)計(jì)。 掌握城鎮(zhèn)燃?xì)廨斉涔芫W(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。 掌握城鎮(zhèn)燃?xì)庹{(diào)壓站的設(shè)計(jì)。 熟悉液化石油氣(LPG)的特殊性質(zhì),掌握LPG供應(yīng)站(包括灌瓶站)、氣化(混氣)站的工藝設(shè)計(jì)。 掌握城鎮(zhèn)燃?xì)馐覂?nèi)設(shè)施及安全設(shè)計(jì)。 掌握燃?xì)庠O(shè)施的安全、環(huán)保、衛(wèi)生的要求,按國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)。 熟悉燃?xì)夤こ痰墓?jié)能、減排措施和節(jié)能環(huán)保設(shè)備的選用。 熟悉燃?xì)庠O(shè)施施工、運(yùn)轉(zhuǎn)、試驗(yàn)、檢修等技術(shù)要求。 掌握對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)要求。三、氣體專(zhuān)業(yè)13. 氣體壓縮機(jī) 了解氣體壓縮機(jī)的分類(lèi)和應(yīng)用。 熟悉活塞式壓縮機(jī)級(jí)的理論循環(huán)、實(shí)際循環(huán)、多級(jí)壓縮的特點(diǎn)和潤(rùn)滑、附屬設(shè)備的選用。 熟悉活塞壓縮機(jī)的排氣壓力、排氣量、排氣溫度、功率和效率等熱力性能及其計(jì)算。 掌握螺桿式壓縮機(jī)的特點(diǎn)、分類(lèi)、應(yīng)用和機(jī)組系統(tǒng)。 熟悉螺桿式壓縮機(jī)的內(nèi)壓力比、容積流量、軸功率、排氣溫度等熱力學(xué)性能及其計(jì)算。 熟悉離心式壓縮機(jī)的工作過(guò)程、性能曲線(xiàn)和節(jié)能調(diào)節(jié)。 掌握離心式壓縮機(jī)級(jí)內(nèi)性能參數(shù)和軸功率的計(jì)算。14. 制冷與低溫 熟悉制冷與低溫的熱力學(xué)相關(guān)內(nèi)容,相變制冷、氣體絕熱膨脹制冷,制冷循環(huán)熱力學(xué)特性分析。 熟悉制冷與低溫工質(zhì)的性質(zhì)、命名、物性計(jì)算的熱力學(xué)相關(guān)內(nèi)容,工質(zhì)與潤(rùn)滑油。 熟悉蒸汽制冷循環(huán)的工作過(guò)程和掌握性能指標(biāo)的計(jì)算。 掌握氣體制冷和液化循環(huán)的一次和二次節(jié)流循環(huán),等熵膨脹循環(huán),等焓與等熵膨脹的組合循環(huán)。 掌握氣體分離機(jī)理、空氣分離系統(tǒng);熟悉其他氣體分離方法。 熟悉制冷與低溫循環(huán)熵分析法、 分析法。15. 供氣、制冷工程設(shè)計(jì) 常用氣體的用途和氣體品質(zhì)要求。 熟悉供氣、供冷站的用量平衡,供氣、供冷能力的確定。 熟悉各類(lèi)氣體的供氣系統(tǒng)。 掌握供氣站、制冷站的總平面布置、站房平面布置。 熟悉各類(lèi)供氣設(shè)備的特點(diǎn)、性能參數(shù)和選用。 熟悉各類(lèi)氣體(包括液態(tài)氣體)的貯存、灌裝,運(yùn)輸設(shè)備的特點(diǎn)、性能參數(shù)和選擇。 熟悉供氣站的管網(wǎng)布置和敷設(shè)、管材、附件的選擇;掌握管網(wǎng)水力計(jì)算和強(qiáng)度計(jì)算,了解熱補(bǔ)償、管道支架的選擇。 熟悉供氣站及管網(wǎng)的施工安裝及驗(yàn)收要求。 熟悉供氣系統(tǒng)的防火、防爆和噪聲控制措施。 都需要考的

        環(huán)保鍋爐工程師考試科目

        267 評(píng)論(14)

        wangxinrose

        安新強(qiáng)主講MTP中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練培訓(xùn)師:安新強(qiáng)【安新強(qiáng)老師介紹】: 安新強(qiáng)老師,著名績(jī)效管理專(zhuān)家,高級(jí)人力資源管理師,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家,團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練師,國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師,北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等多所著名大學(xué)的客座教授。曾任世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān),積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。安老師在實(shí)踐中獨(dú)創(chuàng)的“6S績(jī)效管理理論和方法”是讓績(jī)效管理落地的有效工具,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效載體,在業(yè)界擁有較高的聲望。安老師在國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表了上百篇專(zhuān)業(yè)研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關(guān)領(lǐng)域金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng),并被編輯錄入北京大學(xué)、浙江大學(xué)的MBA教材中,影響廣泛。培訓(xùn)時(shí)間:2天 【課程大綱】:第一講:中層干部如何準(zhǔn)確把握自身的---角色與職責(zé)、必備的能力與素質(zhì)一、企業(yè)呼喚高素質(zhì)的中層職業(yè)經(jīng)理人二、中層干部所扮演的六大角色---信息溝通角色/人際關(guān)系角色/決策者角色……三、如何預(yù)防工作中的角色錯(cuò)位(典型的上中下三種角色錯(cuò)位)四、準(zhǔn)確把握你的的管理范疇與主要職責(zé)---責(zé)、權(quán)、利的對(duì)等五、優(yōu)秀主管面對(duì)工作應(yīng)有的八大意識(shí)六、主管在工作中常犯的八種錯(cuò)誤七、日常管理容易陷入的八大誤區(qū)八、成功主管必須具備的十五項(xiàng)能力九、成功主管的十項(xiàng)準(zhǔn)則---如何修煉十、了解與認(rèn)識(shí)你的IQ、EQ、AQ【案例分析與小組研討】■管理人員類(lèi)型分析與缺陷認(rèn)知?!鯥Q、EQ、AQ對(duì)工作與事業(yè)的作用與影響第二講:培養(yǎng)自己和下屬的責(zé)任意識(shí),與職業(yè)行為素養(yǎng)一、作為主管該負(fù)起的責(zé)任二、如何提高下屬的責(zé)任意識(shí)三、如何替上司分擔(dān)責(zé)任,成為上司的得力助手---成長(zhǎng)的階梯四、如何替下屬承擔(dān)責(zé)任---個(gè)人魄力的提升五、諾基亞與惠而浦世界500強(qiáng)企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的十大行為要求【案例分析與討論】第三講:工作目標(biāo)的制定、計(jì)劃與實(shí)施一、如何配合公司目標(biāo)—制定部門(mén)//班組目標(biāo)二、達(dá)成型工作目標(biāo)/解決問(wèn)題型工作目標(biāo)/例行型工作目標(biāo)如何來(lái)制定、計(jì)劃與達(dá)成三、目標(biāo)之設(shè)定--SMART原則四、目標(biāo)設(shè)定的八個(gè)步驟五、從總體目標(biāo)到實(shí)施計(jì)劃---計(jì)劃的六大要素,如何做到詳細(xì)、實(shí)操性強(qiáng)、避免所犯錯(cuò)誤六、如何準(zhǔn)確把握和實(shí)施當(dāng)月的重點(diǎn)工作,和預(yù)測(cè)、計(jì)劃好下月的工作。七、計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)(你強(qiáng)調(diào)什么就檢查什么,你不檢查就等于不重視)【案例分析與研討:多家外企目標(biāo)管理成功案例分享】 第四講:如何發(fā)掘和解決工作中存在的問(wèn)題一、為何工作中存在大量問(wèn)題卻視而不見(jiàn),解而不除?二、十大錯(cuò)誤觀(guān)念影響問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決三、面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)四、管理人員思考與解決問(wèn)題的五個(gè)維度五、如何從人、機(jī)、物、環(huán)、管理中找出問(wèn)題、消除浪費(fèi)六、如何建立和推廣“問(wèn)題提案建議制度”七、如何與相關(guān)部門(mén)及時(shí)、有效,協(xié)作解決問(wèn)題八、解決問(wèn)題的技巧與方法---軟硬手法的結(jié)合【案例研討分析:知名外企解決問(wèn)題成功經(jīng)驗(yàn)分享】第五講:培養(yǎng)和提升管理人員的執(zhí)行能力一、執(zhí)行力——從規(guī)劃到結(jié)果的推進(jìn)器二、為什么執(zhí)行不力,原因何在?三、執(zhí)行不力的十大原因四、管理干部面對(duì)執(zhí)行力的五大態(tài)度五、結(jié)果與任務(wù)六、現(xiàn)代主管應(yīng)具備的職業(yè)人格七、如何提升自己的執(zhí)行力?八、如何貫切與檢查下屬的執(zhí)行力?九、執(zhí)行實(shí)用工具YAYC制度十、如何培養(yǎng)和塑造自己成為執(zhí)行型人才十一、如何打造自己團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力【案例分析與討論】 第六講:中層干部的時(shí)間管理與授權(quán)能力一、中層干部對(duì)個(gè)人、對(duì)組織的時(shí)間管理二、時(shí)間管理對(duì)工作業(yè)績(jī)的影響三、常見(jiàn)的時(shí)間管理誤區(qū)四、抓住日常管理要點(diǎn)、決定重點(diǎn)管理項(xiàng)目五、跳出時(shí)間的陷阱、養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣六、如何對(duì)時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃,減少工作中的“救火”現(xiàn)象七、授權(quán)能力---學(xué)會(huì)分身術(shù)與提高你的工作分派能力八、授權(quán)的意義、重要性、以及有效授權(quán)的三個(gè)要素九、有效授權(quán)的五個(gè)原則、方法與步驟十、有效授權(quán)的藝術(shù)與管理十一、如何預(yù)防和解決授權(quán)中出現(xiàn)的問(wèn)題【案例分析與討論】第七講:管理人員應(yīng)具備的溝通能力──管理的核心一、正視溝通及其重要性---70%的正確解讀二、溝通的原則、心態(tài)、與技巧(決定你的人緣)三、溝通障礙的產(chǎn)生與防范四、有效處理沖突的六大技巧(進(jìn)退有方)五、報(bào)告、聯(lián)系、商討(日本團(tuán)隊(duì)的精髓)六、如何與下屬建立相互依賴(lài)的關(guān)系七、如何與上級(jí)進(jìn)行積極有效的溝通(怎樣才能成為上司的得力助手)八、如何與同級(jí)進(jìn)行配合與協(xié)作(如何獲得相關(guān)部門(mén)與同事的支持與配合)【案例研討分析】第八講:?jiǎn)T工的培養(yǎng)與激勵(lì),構(gòu)建高績(jī)效的工作團(tuán)隊(duì)---成為教練性主管一、員工心態(tài)培養(yǎng)---態(tài)度決定一切二、培養(yǎng)部下應(yīng)有的態(tài)度三、員工消極情緒根源與結(jié)果分析四、如何做好教育訓(xùn)練---訓(xùn)練四步曲五、OJT訓(xùn)練的五項(xiàng)基本原則六、績(jī)效輔導(dǎo)四個(gè)重點(diǎn)七、如何激發(fā)部屬的工作熱情(情景領(lǐng)導(dǎo))八、良好氛圍塑造應(yīng)注意的三個(gè)方面九、指責(zé)部屬的正確方法(如何規(guī)避負(fù)面影響)十、如何處置表現(xiàn)不良的部屬十一、如何處理員工與員工之間、管理人員與員工之間的矛盾十二、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神---將個(gè)人、部門(mén)及公司的目標(biāo)相結(jié)合十三、如何來(lái)消除或減少組織中的種種內(nèi)耗【案例分析、分組研討,結(jié)合工作實(shí)際,互動(dòng)發(fā)表】第九講:中層干部的魅力領(lǐng)導(dǎo)一、中層干部如何由管理者向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變二、如何建立自己在同事、下屬中的威望,得到上司的信任三、機(jī)會(huì)在哪里、特質(zhì)是什么四、認(rèn)識(shí)自己、負(fù)起責(zé)任與培養(yǎng)自信五、把自己的想法變成下屬的自愿六、打造個(gè)性,魅力領(lǐng)導(dǎo)---氣勢(shì)、氣度、氣量七、在團(tuán)隊(duì)中體現(xiàn)自己,完善自身八、如何把能干的、高績(jī)效的隊(duì)伍帶出來(lái)九、無(wú)為才能夠無(wú)不為十、中層干部的自我修煉【案例分析與研討】第十講:中層干部應(yīng)具有的危機(jī)意識(shí)一、社會(huì)的快速發(fā)展與急劇變化給企業(yè)和管理干部帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)二、如何識(shí)別與洞察顯性危機(jī)與潛在危機(jī)三、如何預(yù)防危機(jī)的發(fā)生四、面對(duì)危機(jī)時(shí)如何來(lái)應(yīng)對(duì)五、管理人員應(yīng)經(jīng)常保持的八條危機(jī)意識(shí)六、工作方面的五項(xiàng)自我評(píng)鑒七、中層干部應(yīng)具備的五種良好習(xí)慣八、中層干部自我提升與成長(zhǎng)規(guī)劃【案例研討分例】第十一講:綜合案例分析與疑難問(wèn)題解答

        339 評(píng)論(10)

        蔡蔡菜哈哈

        考試條件:

        1、中專(zhuān)畢業(yè):在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)1年,可認(rèn)定為技術(shù)員, 再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年,可認(rèn)定助理工程師。

        2、大專(zhuān)畢業(yè):在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)1年,可認(rèn)定為技術(shù)員,再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。

        3、大學(xué)本科畢業(yè):在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)1年,可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。

        考試時(shí)間:

        每年組織二到三次集中考試,考生參加考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

        報(bào)名方法:

        報(bào)考人員須攜帶有效證件(身份證、護(hù)照)的原件和復(fù)印件,填寫(xiě)報(bào)名表,由考場(chǎng)人員將報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)錄入計(jì)算機(jī)。報(bào)考信息必須準(zhǔn)確、完整,并經(jīng)報(bào)考人員核對(duì)、簽字確認(rèn)(照片信息的采集,在入場(chǎng)考試前進(jìn)行)。準(zhǔn)考證在報(bào)名當(dāng)場(chǎng)打印發(fā)放。

        考試注意事項(xiàng):

        (1)應(yīng)考人員必須在本年度內(nèi)并在同一考點(diǎn)通過(guò)所有規(guī)定科目(模塊)的考試,方可取得合格證書(shū),否則成績(jī)均作無(wú)效處理。首次考試的應(yīng)考人員可根據(jù)考點(diǎn)的報(bào)名情況和本人意愿自行慎重選擇考點(diǎn)。

        (2)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),其計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試,也作為必備條件之一。

        (3)取得博士學(xué)位后三年內(nèi)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))的人員,可以免試。

        (4)在境外取得博士學(xué)位的留學(xué)人員,憑我外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)證明,回國(guó)三年內(nèi)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))的,可以免試。

        (5)通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)中高級(jí)考試的,可以免試。

        參考資料:百度百科-工程師職稱(chēng)考試

        320 評(píng)論(13)

        我是漂亮小小妞

        工程師有很多種,不知道你考得那種,網(wǎng)絡(luò)就可以報(bào)名的,然后參加全國(guó)統(tǒng)一的考試,考試通過(guò)了你就成功啦,加油,

        258 評(píng)論(15)

        xiaxia910000

        目前,獲得職稱(chēng)的方式有兩種:考試和評(píng)審(不參加考試 一、正常申報(bào)條件 ~ 1.助理職稱(chēng): (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。 (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。 (3)中專(zhuān)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。 (4)高中畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。 (5)初中以下學(xué)歷人員,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 2.中級(jí)職稱(chēng): (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (3)中專(zhuān)(高中)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (4)初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3.高級(jí)職稱(chēng): (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (3)中專(zhuān)、高中畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī),且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。 二、申報(bào)材料清單 1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》(中、初級(jí)一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體。 2.上一年度的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。 3.專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。 專(zhuān)業(yè)論文要求: (1)必須親自撰寫(xiě),不得抄襲。 (2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。 (3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。 業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求: (1)要把自己工作的經(jīng)歷寫(xiě)清楚。 (2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫(xiě)清楚。 (3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)清楚。 (4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。 4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱(chēng)證原件。 5.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》; 6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。 7.一寸彩照6張,身份證,學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。 凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的,概不受理。 三、相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 建筑工程類(lèi):工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專(zhuān)業(yè) 經(jīng)濟(jì)類(lèi):會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè) 機(jī)械機(jī)電類(lèi):機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專(zhuān)業(yè) 第一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人才的合理交流,鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步,振興經(jīng)濟(jì) ,實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn),根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱(chēng)評(píng)定、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》特制訂本條例。 第二條 工程技術(shù)職務(wù)(簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。 第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。 第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是:擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。 任職基本條件 第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。 第六條 擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),應(yīng)具備下列條件:1.具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。2.初步掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。3.大學(xué)專(zhuān)科、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn),經(jīng)考察合格。 第七條 擔(dān)任助理工程師職務(wù),應(yīng)具備下列條件:1.具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力。2.能夠運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。3.獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,經(jīng)考察合格;獲得學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn),經(jīng)考察合格;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事技術(shù)員工作二年以上,中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè),從事技術(shù)員工作四年以上。 第八條 擔(dān)任工程師職務(wù), 應(yīng)具備下列條件:1.具備下列部門(mén)之一的條件(1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén) ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的辦法,有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。②能夠靈活運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。(2)研究、設(shè)計(jì)部門(mén) ①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜的項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力,能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。②較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。2.獲得博士學(xué)位,經(jīng)考察合格;獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,從事助理工程師工作二年左右;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上,大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上。

        147 評(píng)論(14)

        阿迪思念

        與國(guó)家注冊(cè)師考試不同,工程師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、政工師不是靠考出來(lái)的,而由省人事廳、省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的任職資格評(píng)審委員會(huì)通過(guò)評(píng)審出來(lái)的。

        專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審范圍:

        1、工程系列高級(jí)、中級(jí)、初級(jí);

        專(zhuān)業(yè)分為:地質(zhì)、測(cè)量、采礦、選礦、冶煉、環(huán)保、化工、材料、分析、機(jī)械、電氣、計(jì)算機(jī)、土建、質(zhì)量等;

        2、經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)、中級(jí)、初級(jí);

        專(zhuān)業(yè)分為:工商管理、商業(yè)、人力資源、建筑、房地產(chǎn)等;

        3、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)、中級(jí)、初級(jí);

        4、會(huì)計(jì)系列高級(jí)、中級(jí)、初級(jí);

        5、政工系列高級(jí)、中級(jí)、初級(jí);

        學(xué)歷、任職年限和專(zhuān)業(yè)年限的條件見(jiàn)下表。

        擴(kuò)展資料

        職稱(chēng)評(píng)定

        正常申報(bào)條件

        助理職稱(chēng):

        (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。

        (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

        (3)中專(zhuān)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上。

        (4)高中畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。

        (5)初中以下學(xué)歷人員,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

        中級(jí)職稱(chēng):

        (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

        (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作八年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

        (3)中專(zhuān)(高中)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

        (4)初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

        高級(jí)職稱(chēng):

        (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

        (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

        (3)中專(zhuān)、高中畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

        凡符合上述申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī),且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

        工程師是職業(yè)水平評(píng)定(職稱(chēng)評(píng)定)的一種。其下,有技術(shù)員,助理工程師等職稱(chēng);其上有高級(jí)工程師,教授級(jí)高級(jí)工程師等職稱(chēng)。當(dāng)然,這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。

        按職稱(chēng)(資格)高低,分為:研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師(正高級(jí))、高級(jí)工程師(副高級(jí))、工程師(中級(jí))、助理工程師(初級(jí))。

        參考資料:百度百科工程師

        184 評(píng)論(11)

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