電子工程師培訓靠譜的機構(gòu)
愛吃豆包
vivian0415
it培訓機構(gòu)排名前十：
1、達內(nèi)培訓
2、北大青鳥
3、港灣教育
4、凌陽教育
5、蘭賽普學院
6、甲骨文培訓
7、安博亞威
8、清華萬博
9、OPEN LAB
10、東方瑞通
如何選擇it培訓機構(gòu)：
學員人數(shù)多少和辦學場地的大小體現(xiàn)規(guī)模和實力。說白了就是看它有沒有錢，人多地多自然錢多，兵馬未動糧草先行，有沒有良心我們看不透，但是有沒有錢我們能看得到。人家愿意不愿意為我們高薪聘請大神老師我們無從揣測，但是有沒有能力高薪聘請大神來教我們還是能看出一二的。
辦學時間體現(xiàn)的是經(jīng)久不衰的歷史。辦學有年份的it培訓班不罕見，但是幾十年都保持高規(guī)模、高標準存在的是少數(shù)。有多少在時間的長河之中舉步維艱、勉強維持，又有多少規(guī)模慢慢縮小、甚至消失。
木姑娘Zara
非常不錯。小班授課，差異化教學，支持先學習再付款，師資力量雄厚。德力威爾培訓機構(gòu)是從事電子工程師培訓，PCB培訓，單片機培訓，ARM培訓，Linux培訓，嵌入式培訓的專業(yè)培訓機構(gòu)，講信譽，重質(zhì)量，重口碑。
想想冬至
學it還一點的培訓機構(gòu)：國軟培訓、新華電腦學校、達內(nèi)教育培訓機構(gòu)。
1、國軟培訓
國軟華元（北京）計算機技術(shù)培訓中心是國內(nèi)專業(yè)的計算機培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)，成立十年。是一家企業(yè)培訓公司，主要培訓的大概內(nèi)容為:產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)、云架構(gòu)、敏捷管理、軟件開發(fā)、團隊管理、自動化、管理、C語言/C++、Web、UML、J2EE、Windows、HTML5、Android、XML/shell、云計算、數(shù)據(jù)庫等內(nèi)容。
2、新華電腦學校
學院辦學30年來，匯集了800多名電腦教育精英，“雙師型”教師團隊中，有計算機教授，有項目經(jīng)驗豐富的企業(yè)項目經(jīng)理，有實訓水平的項目導師，有經(jīng)國際比較好認證機構(gòu)認證的教師，這批年輕有為、熱愛IT教育事業(yè)的新華老師成為高質(zhì)量教學的有力。
3、達內(nèi)教育培訓機構(gòu)
達內(nèi)教育成立于2002年，致力于面向IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，培養(yǎng)軟件開發(fā)工程師、測試工程師、系統(tǒng)管理員、智能硬件工程師、UI設計師、網(wǎng)絡營銷工程師、會計等職場人才。2015年起，推出面向青少年的少兒編程、智能機器人編程、編程數(shù)學等K12課程。
他們的快樂
比較好的IT培訓機構(gòu)有傳智教育、達內(nèi)。
1、傳智教育
傳智教育致力于高素質(zhì)軟件開發(fā)人才培養(yǎng)。旗下已涵蓋黑馬程序員、博學谷、傳智匯、酷丁魚少兒編程、傳智專修學院、院校幫子品牌。現(xiàn)開設JavaEE、大數(shù)據(jù)、HTML&JS+前端、Python+數(shù)據(jù)分析、人工智能開發(fā)、UI/UE設計、軟件測試、新媒體＋短視頻直播運營、產(chǎn)品經(jīng)理、Linux云計算＋運維開發(fā)智能機器人軟件開發(fā)、電商視覺運營設計等培訓學科。
2、達內(nèi)
達內(nèi)時代科技集團有限公司，簡稱達內(nèi)，成立于2002年。達內(nèi)連續(xù)4年入選德勤評選“中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強公司”，獲得首屆中國留學人才歸國創(chuàng)業(yè)“騰飛”獎、中關(guān)村管理委員會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”等榮譽。
達內(nèi)企業(yè)特色
1、適合不同基礎的學員
教育培訓行業(yè)一直不能解決的難題是：“無法根據(jù)不同學習能力、不同學習水平進行針對性的因材施教，導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內(nèi)混合上課，學生學習的效果無法實現(xiàn)最大化”。
2、滿足企業(yè)需求
隨著企業(yè)招聘職位的越來越細化，對崗位的技術(shù)要求越來越細，達內(nèi)必須按照企業(yè)的需求為企業(yè)提供高水平的技術(shù)人才，所以必須推出差異化教學模式，滿足企業(yè)的招聘需求。
以上內(nèi)容參考?百度百科—達內(nèi)、百度百科—北京傳智播客教育科技有限公司
小蝴蝶飛不過
現(xiàn)在IT培訓機構(gòu)非常的多，質(zhì)量也是良莠不齊。那么如何找尋一家比較靠譜又排名前位的IT培訓機構(gòu)呢？
其實很容易，看如下幾個指標就可以了。具體指標為:
第一，是否有一定的品牌影響價值。品牌強的，一般實力都不錯，一般都有良好的教學質(zhì)量保障與就業(yè)服務保障。
第二，師資力量是否強大。培訓嘛，最重要的是內(nèi)容要切合實際，學生能學到東西，并且能學以致用。老師在培訓機構(gòu)起了決定性作用。他就是引路人。如何學到最新，最實用，最牛的技術(shù)，同時能學到項目相關(guān)經(jīng)驗，這時最重要的。同時老師的資質(zhì)情況與項目經(jīng)驗等信息。
第三，就業(yè)服務情況怎樣。一般經(jīng)過幾個月的磨合后，學員完成學業(yè)后，如何保障就業(yè)，幫助并推薦他到合作企業(yè)就業(yè)，這里面要考察以往學員就業(yè)情況與就業(yè)單位的綜合情況等。通過綜合數(shù)據(jù)來進行判斷。
那么那么滿足以上幾點的機構(gòu)有Oracle，黑馬、北大青鳥等。像Oracle的話，本身就是做數(shù)據(jù)庫起家的。Oracle數(shù)據(jù)庫在全球使用率非常高，同時旗下還有Java產(chǎn)品及其他極其豐富的產(chǎn)品線。所以它的Java培訓還是不錯的。黑馬訓練營也有自己的特色，不過品牌力度沒有Oracle強。而北大青鳥則是依托北大的資源與印度的IT的技術(shù)為基礎，設計出的一套符合企業(yè)標準的IT解決方案。
最后，去哪里培訓，除了看機構(gòu)外，還得比較一下價格。不同的培訓產(chǎn)品線價格不一樣。主要就是要找到適合你的才是最重要的。
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