安捷倫面試失敗總結(jié) 第一個失敗案例，應(yīng)聘的是安捷倫銷售工程師。還有一個失敗案例，百度的產(chǎn)品經(jīng)理。我有計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及硬件技術(shù)，擅長策劃，開過三家公司，所以覺得得到這兩個工作應(yīng)該很容易。過五關(guān)、斬六將，到了最后一面，都有口頭的承諾了，卻沒獲得offer。這些職位發(fā)展前景很好，但最終沒有成功的原因有四個：1）簡歷寫得不好，可以說相當(dāng)不成功。百度的招聘部門經(jīng)理說，如果不是親自和我面談，我絕對進(jìn)不了最后一面，我本人的'優(yōu)勢在簡歷上完全沒有展現(xiàn)。2）拋開了目前所學(xué)專業(yè)。安捷倫雖然也做生物芯片，但是它的主營業(yè)務(wù)集中的自動化儀器，他們唯一對我感興趣的是我本科專業(yè)，但是作為公司他們不會冒險用研究生的待遇去招聘一個曾經(jīng)有過自動化學(xué)習(xí)北京的人；3）定位不明確。公司應(yīng)聘員工，看重的是所在行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗、業(yè)內(nèi)關(guān)系和溝通能力，這些方面都是應(yīng)屆生的劣勢。4）沒有積極主動。限制死了工作崗位就在北京，安捷倫的最后通知是北京職位沒有空缺，而我浪費(fèi)了3個月時間等待。 ;