您好，華勤集團的工資等級體系是一個多層次的系統(tǒng)，它根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗、工作能力和工作表現(xiàn)等因素來確定工資等級。華勤集團的工資等級體系分為六個等級，分別為：起薪等級、基本等級、中級等級、高級等級、特殊等級和超級等級。起薪等級是指員工初次入職時的工資等級，基本等級是指員工在起薪等級基礎(chǔ)上，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的晉升等級；中級等級是指員工在基本等級基礎(chǔ)上，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的晉升等級；高級等級是指員工在中級等級基礎(chǔ)上，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的晉升等級；特殊等級是指員工在高級等級基礎(chǔ)上，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的晉升等級；超級等級是指員工在特殊等級基礎(chǔ)上，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的晉升等級。華勤集團的工資等級體系以每年的工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，每年進行一次評估，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的晉升或降級。