葉麗美11
一 2018職稱評審相關(guān)，非國有職稱（市人力資源下發(fā)）屬于社會化職稱嗎
不屬于，2018年起不來再自進(jìn)行非國有職稱評審，取得的非國有中級職稱可降一層級使用。
2018年起安徽省將不再開展各類非社會化職稱評審工作。通過非公經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程評審、民營科技評審以及各地自行組織開展的各類非社會化評審等途徑取得的職稱，僅限非公經(jīng)濟(jì)組織使用，該職稱不作為國有企事業(yè)單位聘任的依據(jù)。
在申報社會化評審職稱時，降一級別使用，無需重新?lián)Q發(fā)社會化評審職稱證書。2018年起不再進(jìn)行非國有職稱評審，在申報工程師職稱評審時，取得的非國有中級職稱可降一層級使用。
(1)社會化職稱評審條件擴(kuò)展閱讀：
職稱技術(shù)資格評審要求規(guī)定：
1、申報工程系列正高級工程師，以及破格申報高級工程師、正高級工程師專業(yè)技術(shù)資格人員均要參加面試。面試主要測試申報人的專業(yè)知識水平與技術(shù)運(yùn)用能力，時間15分鐘/人。
2、申報材料內(nèi)容要真實(shí)有效、文字簡練、填寫規(guī)范。業(yè)績及獲獎情況需注明項目名稱，批準(zhǔn)或授予部門、時間和級別；多人共同完成的項目，需提供材料以證明本人在該項目中所承擔(dān)的工作和發(fā)揮的作用。
3、論文、論著需注明刊物的名稱、刊號及發(fā)表時間。工作簡歷應(yīng)按職務(wù)、崗位變動情況分段填寫。
二 什么是職稱社會化評審
定義; 職稱社會化評審是指面向全社會，用一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來評審，沒專有單位性質(zhì)和屬個人身份的限制，只要符合條件就可參加評審。 1.項目評審 顧名思義就是關(guān)于審查和批準(zhǔn)項目計劃，項目變更和工作進(jìn)展評價的一個步驟。 項目評審的輸入、步驟以及它的輸出結(jié)果取決于不同的評分類型。不同的評分類型，它的輸入、輸出、過程、步驟都是不同的。在整個項目管理生命周期里，通常需要有多個項目評審。 2.評審的作用 項目評審工作就是對項目計劃執(zhí)行情況以及未來計劃的新情況做一個評審，同時對項目的財務(wù)狀況及其它情況做一個總結(jié)。 另外，它可以為項目團(tuán)隊在處理項目風(fēng)險時提供機(jī)會，以獲得管理層的支持，同時也為項目團(tuán)隊繼續(xù)開展項目工作提供在高層管理方面的認(rèn)可。 評審： 為確定主題事項達(dá)到規(guī)定目標(biāo)的適宜性、充分性和有效性所進(jìn)行的活動。
三 申報社會化高級工程師需要什么程序
1、基本程序 ①個人申報； ②群眾民主評議，單位量化推薦； ③單位公示推薦結(jié)果，上報評審材料； ④省直廳局職改辦或省屬企事業(yè)單位職改辦對申報材料進(jìn)行匯總初審（復(fù)印件上加蓋公章和驗證人簽名） ⑤省工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦進(jìn)行參評資格審查，主要審查學(xué)歷、資歷、外語、論文及計算機(jī)能力測試證等； ⑥將通過審查的材料提交有關(guān)工程師評委會（由省工經(jīng)職改辦審批的工程師評委會）進(jìn)行評審； ⑦評審?fù)ㄟ^人員的有關(guān)信息由呈報單位進(jìn)行公示、聽取群眾意見； ⑧由省工程經(jīng)濟(jì)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格； ⑨評審材料歸檔。 2、送審材料要求 送審材料分參評資格審查材料和任職資格評審材料。兩者需分類裝訂成冊，每冊材料必須有打印的“XXX同志申報XX職務(wù)參評資格審查材料”和“XXX同志任職資格評審材料”的封面與目錄。材料原件、復(fù)印件等的貼寫必須使用70g 以上A4開白紙作底。 （1）參評資格審查材料的準(zhǔn)備和順序要求 ①《參評人員資格審查意見表》1份。 ②最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件（或已驗證的復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋省直廳局或省屬企事業(yè)單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公章和驗證人簽名）。 ③任現(xiàn)職的資格證書原件及《聘用合同書》（或已驗證的復(fù)印件，復(fù)印件需加省直廳局或省屬企事業(yè)單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公章和驗證人簽名）。 ④外語水平考試成績通知單原件或符合外語免試條件的相關(guān)材料。 ⑤計算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證（或已驗證的復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋省直廳局或省屬企事業(yè)單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公章和驗證人簽名）。 ⑥機(jī)關(guān)分流人員應(yīng)提供有關(guān)證明材料。 ⑦專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表。近四年每年1份。 ⑧《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料審核責(zé)任卡》。 （2）任職資格評審材料的準(zhǔn)備和順序要求 ①《個人述職評議情況表》 ②個述職報告（裝訂一份，另備四份）。 ③任現(xiàn)職以來獲得的專業(yè)技術(shù)工作成果材料、獎勵證書。 ④任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的專著、論文原件及提供評審的其他有關(guān)材料（大部分專著不裝訂）。 ⑤《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》兩份。 （3）整理送審材料應(yīng)注意事項 ①所有材料、表格的填寫均要求字跡工整、清楚。 ②所有送審材料應(yīng)統(tǒng)一裝入送審材料檔案袋內(nèi)，在檔案袋的正面，應(yīng)寫明申報人姓名，單位及申報何系列、何職務(wù)、何學(xué)科，聯(lián)系電話并列出申報材料目錄，在檔案袋的底端封口處應(yīng)醒目地寫上申報人所在單位名稱。 ③所有參評材料中除《參評人員資格審查意見表》、兩份《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》不裝訂外，其他材料均要按此要求裝訂成冊。 ④省職改辦不再統(tǒng)一印制表格，所有表格均可從“湖南省經(jīng)濟(jì)委員會”網(wǎng)站的“人事職稱”上下載。
四 社會化職稱評審屬于國有職稱嗎
社會化職稱全國通用,屬于國有職稱
五 公有制職稱和非公有制職稱的適用范圍最大的區(qū)別在哪
公有制職稱是全國范圍適用，非公有制職稱則是地方性的，哪里的職稱就在哪里適用。
社會化職稱與非公職稱有很大區(qū)別，區(qū)別有三：
一是評審條件不同。
社會化職稱評審條件是以人事部頒發(fā)文件為基礎(chǔ),具體需要從業(yè)資格、學(xué)歷、基礎(chǔ)職稱資格、外語、計算機(jī)、繼續(xù)教育、論文、業(yè)績等，是評審考試或考評結(jié)合。非公職稱評審條件是呼和浩特市 *** 頒發(fā)行政文件,具體需要從業(yè)資格、學(xué)歷、從事專業(yè)時間、業(yè)績等，是評審取得。
二是評審機(jī)構(gòu)和核發(fā)機(jī)構(gòu)不同。
社會化職稱是由人事局或人事廳組織評審與核發(fā)，非公職稱是由呼和浩特市人事局組織評審與核發(fā)。
三是效力不同。
社會化職稱全國通用，企事業(yè)單位均可兌現(xiàn)工資，退休可計入社保工資。非公職稱只適用于非公組織，僅在非公組織兌現(xiàn)工資。退休不可計入社保工資。
理論上，職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
六 工程師職稱評審，什么是國有化評審與社會化評審
一、國有化評審
國有化評審是公司統(tǒng)一行為，在個人達(dá)到評審要求和公司評審的標(biāo)準(zhǔn)（大于職稱評審條件）會統(tǒng)一整理資料送審。
國有化評審企業(yè)主要是國有企事業(yè)單位，有的是直接申報江蘇省人力資源與社會保障廳。
國有化評審在評審要求上有部分單位還是需要職稱計算機(jī)和職稱英語。而社會化評審已全取消了職稱計算機(jī)和職稱英語的要求（如有可以抵扣學(xué)時，但必須要在5年內(nèi)使用，超過時間是無效的）。
二、社會化評審
社會化評審是個人申報行為。
社會化評審走的是市職稱辦，網(wǎng)上申報和公示渠道一致，都是省人事廳打印出證。
(6)社會化職稱評審條件擴(kuò)展閱讀：
一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。
如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了，因此，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。
通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；
而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
七 評職稱要不要社會化
公有制職稱是全國范圍適用，非公有制職稱則是地方性的，哪里的職稱就在哪里適用版。
社會化職稱與非權(quán)公職稱有很大區(qū)別，區(qū)別有三：
一是評審條件不同。
社會化職稱評審條件是以人事部頒發(fā)文件為基礎(chǔ),具體需要從業(yè)資格、學(xué)歷、基礎(chǔ)職稱資格、外語、計算機(jī)、繼續(xù)教育、論文、業(yè)績等，是評審考試或考評結(jié)合。非公職稱評審條件是呼和浩特市 *** 頒發(fā)行政文件,具體需要從業(yè)資格、學(xué)歷、從事專業(yè)時間、業(yè)績等，是評審取得。
二是評審機(jī)構(gòu)和核發(fā)機(jī)構(gòu)不同。
社會化職稱是由人事局或人事廳組織評審與核發(fā)，非公職稱是由呼和浩特市人事局組織評審與核發(fā)。
三是效力不同。
社會化職稱全國通用，企事業(yè)單位均可兌現(xiàn)工資，退休可計入社保工資。非公職稱只適用于非公組織，僅在非公組織兌現(xiàn)工資。退休不可計入社保工資。
理論上，職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
八 社會化的中級職稱評定
南京的到網(wǎng)上報名，然后去南京市人才中心遞交資料，還要先參加計算機(jī)職稱考試，過了之后才能參加評審
九 社會化職稱評審能用嗎
社會化職稱評審能用 社會化職稱評審條件是以人事部頒發(fā)文件為基礎(chǔ),具體需版要從業(yè)資格、學(xué)歷權(quán)、基礎(chǔ)職稱資格、外語、計算機(jī)、繼續(xù)教育、論文、業(yè)績等，是評審\考試或考評結(jié)合。非公職稱評審條件是呼和浩特市 *** 頒發(fā)行政文件,具體需要從業(yè)資格、學(xué)歷、從事專業(yè)時間、業(yè)績等，是評審取得。社會化職稱全國通用，企事業(yè)單位均可兌現(xiàn)工資，退休可計入社保工資。非公職稱只適用于非公組織，僅在非公組織兌現(xiàn)工資。退休不可計入社保工資。
嘰嘰咕咕喳喳
消防工程師可謂是近年來大火的職業(yè)之一，這兩年每年報考的人數(shù)都非常多，那么究竟考試都考哪些呢，通過下面這篇文章的介紹，各位會有所答案！
一級消防工程師考試科目教材共3科，分別是《消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)》《消防安全技術(shù)綜合能力》《消防安全案例分析》三個科目。
三科知識可大致分為五個模塊：
一、消防基礎(chǔ)知識(實(shí)務(wù)第一篇);
二、建筑防火(實(shí)務(wù)第二、四篇，綜合第二篇，案例第一篇);
三、消防設(shè)施(實(shí)務(wù)第三篇，綜合第三篇，案例第二篇);
四、法律法規(guī)與消防管理(綜合第一、五篇，案例第四、五篇);
五、安全評估(實(shí)務(wù)第五篇、綜合第四篇、案例第三篇)。
不需要，一級消防工程師考試可以先考一科，一級消防工程師共有《消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)》、《消防綜合能力》和《消防安全案例分析》3個科目，三年內(nèi)需要三科全部通過方可取得資格證書。
考試成績實(shí)行3年為一個周期的滾動管理。參加全部3個科目考試的人員在連續(xù)3個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得資格證書;符合免試條件參加2個科目考試的人員，須在連續(xù)2個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得資格證書。
一級注冊消防工程師資格考試由人力資源社會保障部人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，每年人力資源社會保障部會下發(fā)考試計劃，人事考試中心會公布具體考試時間。一級注冊消防工程師資格考試定于每年第四季度進(jìn)行。
近年來，我國的消防工作取得了長足的發(fā)展，但重特大火災(zāi)仍時有發(fā)生，這暴露出我國消防工作社會化程度、管理水平與消防安全保障能力尚有待進(jìn)一步優(yōu)化、完善，而究其最根本的原因，體現(xiàn)于行業(yè)人才隊伍的建設(shè)與規(guī)范市場缺乏專業(yè)的社會化消防技術(shù)服務(wù)，以及消防專業(yè)技術(shù)服務(wù)人才。
據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，目前，我國從事消防專業(yè)技術(shù)的人員約為20萬。長期缺乏有效的規(guī)范管理，職業(yè)素質(zhì)良莠不齊，同時，由于職業(yè)制度的不規(guī)范，社會缺乏對從業(yè)人員正確認(rèn)知與有效評價，這些均極大地制約了社會消防技術(shù)人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展，也影響了社會消防管理水平的提高，行業(yè)對高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化消防專業(yè)技術(shù)人才的需求迫切。
消防工程專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于工學(xué)類中的公安技術(shù)類，其中公安技術(shù)類共6個專業(yè)，消防工程專業(yè)在公安技術(shù)類專業(yè)中排名第1，在整個工學(xué)大類中排名第44位。
小韻子39
監(jiān)理工程師含金量怎么樣，要考嗎監(jiān)理工程革后關(guān)注度很高多考生想知道監(jiān)理工程師改革后的證書價值，含金量是上升還是下降了呢？ 01 監(jiān)理工程師的重要程度分析 首先，需要了解的是，國家設(shè)置監(jiān)理工程師準(zhǔn)入類職業(yè)資格，納入國家職業(yè)資格目錄。 改革后，監(jiān)理工程師是由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、水利部、人力資源社會保障部共同組織考試的，并按照職責(zé)分工分別負(fù)責(zé)監(jiān)理工程師職業(yè)資格制度的實(shí)施與監(jiān)管。 有了國家的重視和四個部門的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手進(jìn)行監(jiān)管，足以看出監(jiān)理工程師的級別和重要程度。 02 監(jiān)理工程師的市場需求量分析 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，凡從事工程監(jiān)理活動的單位，應(yīng)當(dāng)配備監(jiān)理工程師。由于有大量企業(yè)開始招聘監(jiān)理工程師，甚至還有企業(yè)要求員工考取監(jiān)理工程師證書。 國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)減少但企業(yè)數(shù)量增加，建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)占全社會就業(yè)人員總數(shù)的，比上年降低0. 16個百分點(diǎn)，也說明了現(xiàn)在企業(yè)還是對建筑人才有所需求。 另外，監(jiān)理工程師改革后報名條件門檻降低，取消了中級職稱要求，專業(yè)報考范圍有所擴(kuò)大。這也間接說明，監(jiān)理工程師市場需求量大，需要補(bǔ)進(jìn)大量的監(jiān)理崗位。 03 監(jiān)理工程師的含金量分析 根據(jù)改革文件要求，報考監(jiān)理工程師學(xué)歷的最低門檻為大?；蚋叩嚷殬I(yè)教育，開展試點(diǎn)的地區(qū)最低學(xué)歷要求為本科，相信慢慢的，各個地區(qū)的學(xué)歷要求也會提高至本科。國家對監(jiān)理人才的學(xué)歷有了一定的要求，從側(cè)面反映了監(jiān)理工程師證書的含金量會上升。 除此之外，2020年3月1日開始，注冊監(jiān)理工程師可以擔(dān)任工程總承包項目的項目經(jīng)理，監(jiān)理工程師的社會認(rèn)可度和含金量也隨之增強(qiáng)。 綜上所述，改革第一年，監(jiān)理工程師需求量變大、含金量上升，正是攻下這個證書的好年頭！機(jī)會永遠(yuǎn)只留給做好準(zhǔn)備的人，從現(xiàn)在開始備考，做好充足的準(zhǔn)備，爭取2020年拿下監(jiān)理證書！1、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別考試進(jìn)入國家資格目 2、中華人民共和國住房和城設(shè)部辦公廳于2017年11月1日起開始實(shí)施，注冊流程更簡單。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展。 3、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施，推動了工程建設(shè)組織實(shí)施方式的社會化、專業(yè)化，為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。 通過以上幾個政策信息會發(fā)現(xiàn)，國家對于監(jiān)理行業(yè)以及監(jiān)理工程師考試還是很重視的。獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的人群中，有相當(dāng)一部分監(jiān)理工程師在設(shè)計院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門工作，故現(xiàn)場實(shí)際注冊監(jiān)理工程師還有很大的缺口。對于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來說，監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯的職業(yè)發(fā)展道路。所以，一旦下定決心要報考監(jiān)理的考生們，踏踏實(shí)實(shí)的復(fù)習(xí)考下監(jiān)理工程師證一定可以讓你在監(jiān)理行業(yè)中大放異彩！ 監(jiān)理工程師的含金量還是很不錯的，建議報考。 按規(guī)定，30000平方米的建筑必須有約5個以上監(jiān)理人全國各省約需監(jiān)理人60多，缺口很大。所以工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景，鐵道部電氣化勘測設(shè)計研究院院長趙永樹表示：“監(jiān)理工程師在國內(nèi)的缺口之大，很難用數(shù)字來衡量，打個簡單的比喻說，現(xiàn)在有多少監(jiān)理工程師，市場就能消化多少?！?/p>
Diana～蜜桃
流程：工程技術(shù) — 高級工程師 工程師 助理工程師 技術(shù)員 工程技術(shù) 高級工程師（含教授級高級工程師） ⑴工程師⑵在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報高級工程師（含教授級高級工程師）★ 在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報工程師★ 凡申報工程、經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計、翻譯、工藝美術(shù)系列高級專業(yè)技術(shù)資格的人員或檔案存放在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，申報所有系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格的人員均應(yīng)參加社會化評審，以上人員必須在北京地區(qū)工作，與單位確立了人事、勞動關(guān)系，不論戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)，不受單位職務(wù)數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制，只要符合條件，均可自主參加社會化評審。社會化評審程序包括申報、審核、報送、評審、審批五個步驟。⑴申報：專業(yè)技術(shù)人員可登陸北京市人事局網(wǎng)站，根據(jù)本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作選擇申報的系列和專業(yè)，進(jìn)入各相關(guān)評審委員會網(wǎng)頁，通過報名程序在網(wǎng)上填寫和提交申請表，⑵審核：申請?zhí)峤怀晒?，用A4紙打印申報表三份，經(jīng)檔案存放部門和工作單位審核并蓋章⑶報送個人向北京市人事局指定的地點(diǎn)報送相關(guān)材料⑷評審：評委會的工作每年舉行一次。答辯時間以北京市人事局規(guī)定的時間為準(zhǔn)⑸審批：評審結(jié)果出來后，經(jīng)評委會備案后，報市人事局審批，批準(zhǔn)后發(fā)給《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》。 5、評審：除認(rèn)定、資格考試、社會化評審的專業(yè)技術(shù)人員外，其它在各專業(yè)技術(shù)崗位工作的各級各類專業(yè)技術(shù)人員，申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)均需通過北京市人事局統(tǒng)一組建的評審委員會評審，才能取得相應(yīng)的任職資格。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審程序包括推薦、評審、審批三個步驟。⑴推薦：評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)由個人申報，單位人事部門對申報人的業(yè)績、成果、學(xué)歷、資歷、外語等基本條件進(jìn)行審查核實(shí)后向區(qū)職改辦報送有關(guān)材料。⑵評審：評委會的評審工作每年舉行一次。時間在8月份。委托外評專業(yè)由區(qū)職改辦統(tǒng)一辦理，并出具委托函。未經(jīng)區(qū)職改辦委托的單位或個人，送評結(jié)果無效。中級以上答辯由評委會或區(qū)職改辦另行通知。⑶審批：評審結(jié)果（包括委托外評）出來后由區(qū)職改辦統(tǒng)一歸口備案，報市人事局審批，批準(zhǔn)后發(fā)給《北京市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》。 四、報送材料及要求 1、報送所需材料： ⑴申報人員或所在單位需詳細(xì)填寫《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊》，填寫真實(shí)、準(zhǔn)確，加蓋單位公章。 ⑵個人需要提交的材料： 申 報 表 認(rèn) 定 表 總 結(jié) 論 文 學(xué)歷學(xué)位證書★ 現(xiàn) 職 稱 證 書★ 外 語 合 格 證★ 計算機(jī)合格證★ 年 度 考 核 表 申 報 簡 表 二寸免冠照片 破格或免試表 獲 獎 證 書★ 專業(yè)課合格證★ 評審 高級 2 3 1 1 1 1 1 15 1 1 1 1 中級 2 3 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 初級 2 1 1 1 1 9 1 社會化 3 3 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 認(rèn)定 2 1 1 2、填表要求 ⑴上述表格中注有“★”的材料，應(yīng)帶原件及復(fù)印件，復(fù)印件按順序裝訂，復(fù)印件紙張大小為A4復(fù)印紙格式。⑵《申報表》共有三種樣式，分為《中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報表》、《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報表》和《北京市專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，統(tǒng)一由北京市人事局印制，海淀區(qū)屬企事業(yè)單位按照申報級別填寫《中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報表》和《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報表》，申報工程、經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計、翻譯、工藝美術(shù)系列高級專業(yè)技術(shù)資格的人員或檔案存放在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，申報所有系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格的人員填寫《北京市專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》。（以下簡稱申報表）《申報表》封面“單位”應(yīng)填寫本單位全稱，與公章一致；“基本情況”應(yīng)逐項填寫，無可填內(nèi)容應(yīng)寫“無”字；“主要工作經(jīng)歷”欄從參加工作前所畢業(yè)學(xué)校，取得學(xué)歷填起，并將所改換的工作單位、部門、崗位名稱等按照時間順序填寫；“參加繼續(xù)教育情況”按照參加培訓(xùn)的時間順序填寫；“專業(yè)技術(shù)成就”欄，填寫本人自任現(xiàn)職以來所取得的成就、獲獎等情況，按照要求填寫清楚，并附帶相應(yīng)的證明材料?！皞€人申請”欄，由申請人自己填寫并簽字，要寫清從事何種專業(yè)工作，對本人業(yè)務(wù)能力何技術(shù)水平的估價，申報何級職務(wù)等；“基層單位推薦意見”欄，由申報人單位填寫，要對申報人的工作態(tài)度，學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力、業(yè)績何成就做出實(shí)事求是的評價，不能簡單只寫“同意”，寫明推薦何級職務(wù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋公章，填寫日期。⑶《認(rèn)定表》全稱為《國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表》，由北京市人事局統(tǒng)一印制。《認(rèn)定表》封面“單位” 應(yīng)填寫本單位全稱，與公章一致；表中“見習(xí)期滿工作總結(jié)”欄必須填寫，不能另附紙張；“基層單位意見”欄由申報人單位填寫，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋公章；“單位人事部門意見”欄不要填寫內(nèi)容，由區(qū)職改辦統(tǒng)一填寫。⑷論文是職稱評審的主要材料之一，它直接反映參評者的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，是評委了解參評者、衡量是否符合晉升條件的重要依據(jù)。因此，就論文的撰寫有以下幾點(diǎn)要求：①格式：論文準(zhǔn)確的說是學(xué)術(shù)論文，指在科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)表達(dá)科學(xué)研究成果的文章。一般結(jié)構(gòu)為：題目、作者單位與姓名、序言、正論（分析問題）、結(jié)論（解決問題）、參考文獻(xiàn)。②內(nèi)容：選題：選題的原則是緊密聯(lián)系本職工作，有代表性、能充分反映自己學(xué)識技術(shù)水平和分析解決難題的能力，申報中級職務(wù)側(cè)重于靈活運(yùn)用本專業(yè)理論，技術(shù)知識，獨(dú)立解決較復(fù)雜技術(shù)問題的能力；申報高級職稱強(qiáng)調(diào)獨(dú)立承擔(dān)重要課題或主持和組織重大項目的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題，取得過顯著效益的成果。 時限：論文的內(nèi)容要求是擔(dān)任現(xiàn)職以來所從事的工作。字?jǐn)?shù)：篇幅不宜過長或太短，一般控制在申報中級4000字左右，申報高級5000字左右。要求統(tǒng)一使用A4紙打印。③應(yīng)注意的問題：不要提供說明書。說明書不是論文，它是產(chǎn)品的實(shí)用方法和技術(shù)指標(biāo)，并不能真正反映參評者的水平和能力。合寫應(yīng)是第一作者。論文經(jīng)常有多人合寫的情況，所提供的一般應(yīng)是第一作者的，表明是主要完成人和主要撰寫人，否則應(yīng)注明本人在其中所起的作用。不要使用畢業(yè)論文。畢業(yè)論文不是擔(dān)任現(xiàn)職稱以來所寫的，并且大多沒有結(jié)合現(xiàn)在所從事的工作，申報中級職稱出現(xiàn)這種情況的較多。不要寫與所從事工作不相符的，有的申報者提交的論文沒有結(jié)合本職工作，而是對自己感興趣的問題侃侃而談，這樣不利于評委掌握情況。⑸《年度考核表》是申報人所在單位對其工作情況所做出的評價。要求認(rèn)真填寫基層單位推薦意見、考核等次并加蓋公章。⑹《申報簡表》是供評委審查的材料，內(nèi)容是《申報表》中的復(fù)印內(nèi)容，填寫《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報表》的申報人復(fù)印《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報表》中的1、2、4、5、6、8頁內(nèi)容并裝訂；填寫《中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報表》的申報人復(fù)印《中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報表》中的1、2、4、5、6、7頁內(nèi)容并裝訂；填寫《北京市專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》的申報人復(fù)印《北京市專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》中的1、2、3、4、5、6頁內(nèi)容并裝訂。⑺已辦理破格或免試手續(xù)的需要提供《破格或免試審批表》；需要考專業(yè)課的申報人，考試合格后，提交《專業(yè)課合格證》。 3、各種表格都可在海淀區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科購買 五、評審時間安排、政策咨詢電話及相關(guān)網(wǎng)站 1、評審時間安排： 收審認(rèn)定、評審材料：每年6月20——7月31日； 進(jìn)行審核、推薦、委托工作：每年8月1日——8月15日； 區(qū)屬中初級評審委員會組織答辯：每年8月15日——8月31日； 完成海淀區(qū)各評委會的評審工作：每年9月1日——9月30日； 完成海淀區(qū)專業(yè)技術(shù)人員備案工作：每年12月30日之前； 完成證書印制及發(fā)放準(zhǔn)備工作：每年4月1日之前。 注：每年如無特殊情況，將按照此時間執(zhí)行，特殊情況將會及時上網(wǎng)公布或更改。 2、政策咨詢電話： 北京市海淀區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)海淀區(qū)職稱各方面工作，簡稱職改辦，辦公室設(shè)在海淀區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科。政策咨詢電話：62615168 3、相關(guān)網(wǎng)站： 北京市人事局： 北京市人事考試中心： 海淀區(qū)人事局： 海淀區(qū)人才服務(wù)中心： 海淀區(qū)考試中心： 中關(guān)村人才市場： 六、其它相關(guān)政策 1、職稱外語考試職稱外語考試是人事部組織的全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的職稱外語考試，采取統(tǒng)一大綱、閉卷筆試的形式進(jìn)行?？荚囌Z種暫設(shè)英語、日語、俄語、德語、法語和西班牙語。考試按職稱的系列、級別分為A、B、C三個等級，專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定的級別任選一個語種參加考試。其中英語又按照專業(yè)不同分為理工、衛(wèi)生、綜合三個類別。對考試合格的人員，由北京市人事考試中心頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《職稱外語等級考試合格證書》，在全國范圍內(nèi)有效。從2003年起，專業(yè)技術(shù)人員1999年及以后取得的全國職稱外語考試A級合格證書、2000年及以后取得的全國職稱外語等級考試B、C級合格證書和2001年及以后取得的北京市古漢語、醫(yī)古文考試合格證書，符合下列條件的，在評聘專業(yè)技術(shù)職稱時有效： 1、聘擔(dān)任初級職務(wù)后考取的中級職稱外語等級考試合格證書，評聘中級職稱； 2、取得中級職稱后考取的副高級職稱外語等級考試合格證書，評聘副高級職稱； 3、取得副高級職稱后考取的正高級職稱外語等級考核合格證書，評聘正高級職稱。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
