試用期各事業(yè)部基本一樣，轉(zhuǎn)正后的主要看你在試用期間的表現(xiàn)，當(dāng)然，所謂的電氣工程師其實范圍很廣，研發(fā)的，調(diào)試的，工藝方面等等都有可能，要看你被分配到哪個崗位，有的有一些工作經(jīng)驗的跟剛畢業(yè)的本科大學(xué)生工資一樣，為什么，在試用期間沒有表現(xiàn)出過人的能力，很一般，或者是之前的工作經(jīng)驗與與現(xiàn)時的崗位需要關(guān)系不大，相當(dāng)于你要從頭再來。轉(zhuǎn)正后除了基本工資，還有補(bǔ)貼，加班費，績效獎金等，具體能拿到多少這個誰都估計不了，只能看你個人咯。平時分批給你獎金，年底就給你很少；平時獎金給的少，年終就給的多。你說這有多大差別呢？連這些問題要在百度上來尋求解答，說明你面試時沒有充分跟面試你的人溝通了解，要么你不重視面試，應(yīng)付了事；要么你面試前沒準(zhǔn)備好，我也只能冷笑一聲。多說一句，大族這么多員工，其中五年以上工齡的老員工占很大比例，這不是僅僅工資高低的問題，關(guān)鍵在什么地方？自己有空墊高腦袋想想吧，真正的職場不是只有錢這個字而已。