很多有過一段職場(chǎng)經(jīng)歷的朋友，往往會(huì)分析自己或別人的工作，是不是一份好工作值不值得做，也會(huì)分析自己當(dāng)初進(jìn)這家公司是不是正確的選擇？那么我們分析一個(gè)工作是好工作，還是不屬于好工作該從哪些方面來看呢？下面筆者提出來幾點(diǎn)，看看朋友們的工作是不是屬于好工作，自己該不該繼續(xù)為這份工作奮斗下去。? ? ? 首先我們要明白自己工作的目的是為了什么？很多朋友都會(huì)給自己定目標(biāo)，如如何找到一份好工作并賺到錢。當(dāng)然那種不思上進(jìn)，混日子類型的員工就另當(dāng)別論了。很多朋友工作目的就是為了賺錢，那選擇一個(gè)好公司就是首要考慮的第一條件。當(dāng)然其中有一些求職者以不斷跳槽來尋找一份屬于自己覺得工資高的工作。但這種方法還是有一定的局限性。高工資的其中一條標(biāo)準(zhǔn)就是要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)并能給公司提供價(jià)值。所以不斷跳槽方式對(duì)自己能力提升的很慢。只有工作能力強(qiáng)加上遇到個(gè)好公司才能有高收入。? ? 好公司也有一些好的員工福利，現(xiàn)在不論到哪個(gè)城市，公司很多但為員工提供福利的公司就很少。那么朋友們，有了解過好的公司會(huì)有哪些福利呢？首先大家經(jīng)常聽說的五險(xiǎn)一金1.醫(yī)療保險(xiǎn)，2.養(yǎng)老保險(xiǎn)，3.生育保險(xiǎn)，4.失業(yè)保險(xiǎn)，5.工傷保險(xiǎn)，6.公積金。很多公司沒有或者有五險(xiǎn)沒有一金。筆者剛?cè)肷鐣?huì)工作的時(shí)候還沒了解到這方面，所以選擇公司時(shí)也出了錯(cuò)誤。那么接下來另一條，也就是大家也很關(guān)心的一條，就是喜歡一份工作的原因是什么？筆者認(rèn)為工作的任務(wù)量才是一個(gè)員工在公司做的好不好，喜不喜歡這份工作的主要原因。? ? ? 有些公司看起來福利待遇都不錯(cuò)，但是工作任務(wù)量大，而且很多工作不能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，這就容易使員工去加班來完成工作。不過一周或者一個(gè)月加班一次兩次。時(shí)間不是很久還能接受，但有些公司就經(jīng)常加班到很晚才能下班。這一點(diǎn)就可以判斷出來是否是一個(gè)好公司，是否留下來繼續(xù)工作還是換一份沒有加班的工作。相信大家都喜歡工作量不大，能夠輕松完成的工作。那么，很多朋友熟悉的蘋果手機(jī)公司的待遇和福利是怎么樣的呢？按自己的標(biāo)準(zhǔn)來說算一個(gè)好公司嗎？有沒有經(jīng)常加班呢？那么果粉們了解多少呢？美國的蘋果 公司工資還是挺高的，就拿實(shí)習(xí)生來說每個(gè)小時(shí)就有260左右的薪水，一個(gè)月就會(huì)有萬人民幣的收入。當(dāng)然以后如果每個(gè)月工作時(shí)間超過60個(gè)小時(shí)那么員工的收入就會(huì)以翻倍來計(jì)算，大家看到這里是不是覺得蘋果公司太有錢了。在蘋果公司工作不僅有高收入還能擁有滿滿的幸福感。? ? ? 當(dāng)然這些只是一個(gè)實(shí)習(xí)員工的工資，那么如果是轉(zhuǎn)正的員工呢？或者是技術(shù)類員工和總監(jiān)級(jí)別職位的。相信筆者不說果粉們都能夠想象到了。每個(gè)職位都不一樣，職位越高對(duì)公司利益收入占比大，收入就越高，如項(xiàng)目經(jīng)理到高級(jí)軟件工程師，幾十萬到上百萬的收入不等。蘋果手機(jī)公司員工工資雖然很高，但對(duì)員工要求很嚴(yán)格，對(duì)員工的能力也很看重。不然如何對(duì)公司更好的付出，生產(chǎn)處更好的產(chǎn)品，國外工作首先最基本的一點(diǎn)英語要能夠通過，最起碼要能交流啊，不然如何談做好工作。那么重要的話題來了，看了蘋果公司這么高的待遇，果粉們是不是很羨慕在蘋果公司工作的員工。想不想去蘋果公司工作獲取豐厚的報(bào)酬呢？