天蝎兔兔
4月9日,2023款星途攬?jiān)律鲜校l(fā)布會(huì)選在了成都,是攬?jiān)萝囍魍镀睕Q定的。
155名車主來(lái)到了發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng),其中20余名是自駕前往。自駕的車主,竟主動(dòng)開(kāi)車到機(jī)場(chǎng)接奇瑞集團(tuán)董事長(zhǎng)尹同躍,自駕的車主,竟自發(fā)開(kāi)車到機(jī)場(chǎng)接汽車媒體,發(fā)布會(huì)上的文藝節(jié)目,表演者也是攬?jiān)萝囍?,甚至?023款星途攬?jiān)碌淖罱K售價(jià)和用戶權(quán)益,也是由車主宣讀的。不知道攬?jiān)萝囍鞅恍峭竟嗔耸裁础懊曰晁帯?,竟把發(fā)布會(huì)當(dāng)成自己家的事。
讓人更震驚的是,一個(gè)名為“一起來(lái)揍攬?jiān)鹿こ處煛钡奈⑿湃罕黄毓狻?/p>
攬?jiān)鹿こ處熃诉@個(gè)微信群,邀請(qǐng)200多名攬?jiān)萝囍鬟M(jìn)來(lái),讓車主專挑攬?jiān)碌拿。谌豪镎f(shuō)個(gè)夠。
人無(wú)完人,車無(wú)完車,每款車的車主都有意見(jiàn),只不過(guò)其它車主無(wú)處說(shuō),攬?jiān)萝囍鞔搅恕俺鰵馔病?。諸如老款攬?jiān)聝?nèi)飾無(wú)豪華感、沒(méi)有AT變速箱、沒(méi)有6座車型、車機(jī)體驗(yàn)感不佳、手機(jī)擺放不便利、第三排座椅無(wú)電動(dòng)折疊等等問(wèn)題,一股腦拋到了群里。
可能是不滿情緒得到了宣泄,宣泄過(guò)后,攬?jiān)萝囍骱托峭酒放瞥闪伺笥眩谑?,就有了開(kāi)頭那一幕。
可能害怕挨揍,攬?jiān)鹿こ處熞淮涡越鉀Q了微信群里的所有問(wèn)題,推出了2023款星途攬?jiān)?。它的?nèi)飾由前奔馳設(shè)計(jì)師操刀,三塊大屏的樣式,很像還未上市的下一代奔馳E級(jí)、變速箱由7擋濕式雙離合變成了8擋手自一體、新增了6座車型,而且把6座放到了高配,提供應(yīng)有盡有的第二排舒適性配置、擋桿區(qū)域不僅做了2個(gè)手機(jī)儲(chǔ)物格,手機(jī)儲(chǔ)物格還自帶2個(gè)50W無(wú)線充電功能、第三排座椅加入了電動(dòng)折疊功能。
不僅解決了所有問(wèn)題,還超出了車主的預(yù)期,這一點(diǎn)星途做得對(duì)??磥?lái)星途很明白,作為一個(gè)高端品牌,產(chǎn)品超出用戶預(yù)期是必修課。
不過(guò),一次性解決了攬?jiān)碌乃袉?wèn)題,“一起來(lái)揍攬?jiān)鹿こ處煛蔽⑿湃?,將?lái)只能聊其它話題了。
言歸正傳,我們來(lái)看下2023款全新一代攬?jiān)碌幕A(chǔ)信息。
全新一代攬?jiān)麻L(zhǎng)寬高4970*1940*1792mm,軸距2900mm,定位于中大型SUV,尺寸和軸距全面超越了漢蘭達(dá)。
全新一代攬?jiān)率蹆r(jià)萬(wàn)元,相比于老款攬?jiān)拢?021款),在同價(jià)格情況下,配置水平大幅提升,性價(jià)比有了明顯升級(jí)。
全新一代攬?jiān)绿峁┝?項(xiàng)用戶權(quán)益,置換禮:至高補(bǔ)貼10000元,金融禮,至高金融貼息10000元,流量禮:首任車主終身免費(fèi)基礎(chǔ)流量,救援禮:首任車主終身免費(fèi)道路救援,質(zhì)保禮:首任車主整車終身質(zhì)保,保養(yǎng)禮:首任車主3年6次免費(fèi)基礎(chǔ)保養(yǎng)。
從全新一代攬?jiān)碌淖兓?,可以看到星途的決心和奇瑞集團(tuán)對(duì)星途的耐心。
奇瑞集團(tuán)董事長(zhǎng)尹同躍說(shuō),星途要成為奇瑞的“奧迪”,讓它做奇瑞集團(tuán)品牌金字塔的“塔尖”,奇瑞最前沿的技術(shù)都會(huì)先給星途用上,對(duì)星途,有耐心。
對(duì)星途而言,“耐心”這個(gè)詞分量極重。因?yàn)槲覀兛吹剑峭具@幾年走了不少?gòu)澛?,同時(shí),也看到了星途的堅(jiān)持,兩款高端電動(dòng)車型的到來(lái),更看到了它即將騰飛的跡象。要真正打開(kāi)插電混動(dòng)市場(chǎng),星途很難,要真正打開(kāi)高端電動(dòng)市場(chǎng),奇瑞和星途則擅長(zhǎng)得多。
打造高端品牌,耐心至關(guān)重要,需要持續(xù)不斷的摸索和輸血。先做好高端品牌該做的事,極大的量變才會(huì)帶來(lái)質(zhì)變,質(zhì)變成真正的高端品牌。這不僅需要奇瑞集團(tuán)不拋棄,更需要星途品牌不放棄。
同時(shí)希望看到星途更多“一起來(lái)揍某某工程師”的微信群出現(xiàn),當(dāng)這些群反應(yīng)的問(wèn)題都被解決,車主只聊些產(chǎn)品之外的內(nèi)容,星途就稱得上真正的高端品牌了。
【本文來(lái)自易車號(hào)作者汽場(chǎng),版權(quán)歸作者所有,任何形式轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者。內(nèi)容僅代表作者觀點(diǎn),與易車無(wú)關(guān)】
一只泡芙er
奔馳面試的面經(jīng)
上周面試的,一直拖著沒(méi)有寫,趁著還有印象,趕緊記錄下來(lái),我寫東西比較嗦,覺(jué)得有些細(xì)節(jié)不重要的可以直接無(wú)視掉~~
崗位:奔馳銷售和市場(chǎng)部(說(shuō)是marketing,但是看起來(lái)好像是要翻譯很多的市場(chǎng)資料給德國(guó)老板看)
要求:全職實(shí)習(xí),英語(yǔ)水平好,專業(yè)不限,發(fā)展方向主要和市場(chǎng)、汽車相關(guān)
簡(jiǎn)歷:
要求中英文的簡(jiǎn)歷,不過(guò)當(dāng)時(shí)剛改完簡(jiǎn)歷,英文的沒(méi)做,不要跟我學(xué)不要跟我學(xué)千萬(wàn)不要跟我學(xué)~~~
一面:
這是個(gè)電面~~
當(dāng)時(shí)正走在上瞎晃悠,說(shuō)要電話面試,問(wèn)放不方便說(shuō)話,傻呵呵地就說(shuō)方便,然后就啥準(zhǔn)備也沒(méi)有就聽(tīng)到一段英文然后開(kāi)始瞎扯~~這個(gè)要聽(tīng)Dagger的,接到電話面試如果覺(jué)得緊張可以說(shuō)現(xiàn)在不方便,五分鐘之后之類的,然后稍微調(diào)適一下心情之類的~~
電面先確認(rèn)了一下時(shí)間,說(shuō)保證時(shí)間非常重要,后來(lái)去面試的時(shí)候知道有個(gè)女孩明明不能保證全職也說(shuō)可以,不過(guò)我是直接告訴她我只能保證4天半~~
電面問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題:
1、What do you want to get from this internship?
大概答了experience,apply theories and my own understanding of marketing into practice.
2、As you are an English major, what do you think is the greatest advantage to do this job?
這個(gè)答了下我做過(guò)創(chuàng)業(yè)大賽,有一些相關(guān)經(jīng)驗(yàn),然后比較有想法有創(chuàng)意之類的。
答完了之后我覺(jué)得答得爛極了,完全不知所云,再加上我還不能保證全職,所以她說(shuō)比較完電面結(jié)果會(huì)再通知的時(shí)候我覺(jué)得肯定沒(méi)戲了,結(jié)果第二天接到電話說(shuō)讓去面試。。。很意外呢?;仡^想想電面唯一的優(yōu)勢(shì)就是雖然不知所云,但是我答得很流利,而且一直在說(shuō)。
二面:
這是個(gè)群面~~
地點(diǎn)在望京戴姆勒大廈,地鐵10號(hào)線,然后出地鐵就坐467,到望京什么園四區(qū)下,下車向前走50米,看見(jiàn)橋右拐,一兩百米,路對(duì)面就是戴姆勒大廈。
服裝的話正式點(diǎn),當(dāng)天群面的六個(gè)人五個(gè)正裝,有一個(gè)非常休閑,反正是去外企,還是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?guó),還是正裝吧~~
上樓我們先在外面等著,慢慢的人來(lái)齊了,我們互相聊了聊,大概明白了六個(gè)人三個(gè)面法務(wù)的,兩個(gè)面會(huì)計(jì)的,還有我一個(gè)面市場(chǎng)的,這個(gè)組合我很滿意,起碼沒(méi)人會(huì)對(duì)我有啥敵意。
面試開(kāi)始,六個(gè)人坐了兩排,hr負(fù)責(zé)面試,先確認(rèn)了下信息,然后來(lái)了段英文介紹面試的三個(gè)流程,然后就開(kāi)始了。
第一部分:自我介紹+回答問(wèn)題
有三分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間,這個(gè)時(shí)候hr問(wèn)了大家的英文名,然后三分鐘后說(shuō)按字母順序一個(gè)一個(gè)來(lái),也就是說(shuō)后面的人可以聽(tīng)前面人的答案,還有更多的準(zhǔn)備時(shí)間,我這個(gè)郁悶的啊。。。為啥我今天報(bào)了以A開(kāi)頭的英文名呢。。。唉。。。
每人發(fā)了一張問(wèn)題的紙,問(wèn)題都是一樣的,一共四個(gè),前兩個(gè)用英文答,后兩個(gè)用中文答。
1、What is your major? What do you like or dislike it?
這個(gè)沒(méi)啥好說(shuō)的。。。照實(shí)說(shuō)~~相關(guān)的話就多闡述愛(ài)它的理由,像我這種不相關(guān)的就盡量把喜歡它的理由往開(kāi)拓思維之類的跟市場(chǎng)沾邊的上面靠~~
2、英文不記得了,大概意思是你怎么知道戴姆勒公司的,你對(duì)汽車行業(yè)了解多少。
這個(gè)以我開(kāi)頭的really don’t know very much about this industrial 開(kāi)始,我們都很誠(chéng)實(shí)地說(shuō)了解不多,但是大部分人都表達(dá)了愿意了解這個(gè)行業(yè)的愿望,我忘記我表達(dá)了沒(méi)有了。。。最后的一個(gè)男生還表達(dá)了一下自己對(duì)汽車這個(gè)東西的熱愛(ài)。
3、If you are asked to use an animal (plant, person) to describe yourself, which one will you choose? 然后還要求你聯(lián)系一下自己的`性格。
我答了螞蟻。。。很啊。。。時(shí)間比較緊張所以我想到以前別人有叫過(guò)我小螞蟻,就直接答這個(gè)了,對(duì)應(yīng)的個(gè)人性格特征是勤勞踏實(shí)之類的。我的答案可以忽視了。。。其他人有答牛的,也是勤勞踏實(shí);有答了一個(gè)名人我忘記是誰(shuí)了。答得不切題的一個(gè)是說(shuō)我不具體說(shuō)哪個(gè)人,我是這樣一類人,既可以當(dāng)好leader也可以當(dāng)好team member。內(nèi)容說(shuō)得還行,就是有點(diǎn)不對(duì)題目意思。答得比較好的一個(gè)人是說(shuō)自己是一棵樹(shù),堅(jiān)毅之類的,然后它可以獨(dú)自傲然挺立,但可以的話還是愿意長(zhǎng)在森林中共享陽(yáng)光雨露,然后做出貢獻(xiàn)之類的,挺詩(shī)情畫意也挺有主題意義的。
4、我居然忘了這個(gè)問(wèn)題了。。。真丟臉。。。大概也許好像應(yīng)該可能還是說(shuō)什么internship之類的?
補(bǔ)充:最后一個(gè)問(wèn)題終于想起來(lái)了,問(wèn)的是未來(lái)工作可能會(huì)遇到什么樣的挑戰(zhàn)和困難,你將如何應(yīng)對(duì)。
第二部分:小組討論
討論的題目是為公司設(shè)計(jì)一個(gè)招募新員工的方法(recruit new intern/staff),考慮的三個(gè)要素是cost, time, feasibility。討論時(shí)間是25分鐘,然后是推選一個(gè)人做5分鐘的presentation。
我們組里的人都比較不愛(ài)咋咋呼呼估計(jì),所以都低下頭看題不說(shuō)話,我四下看了半天沒(méi)有出頭的人就出來(lái)組織了一下討論流程,設(shè)定好5分鐘自己思考,15分鐘討論,5分鐘總結(jié)。
開(kāi)始討論的時(shí)候又沒(méi)有人說(shuō)話,然后我就只好又開(kāi)始了。但是我很地又弄錯(cuò)了一件事情,看題目看得太馬虎,把recruit看成是訓(xùn)練,就把題目理解成是員工入職培訓(xùn)這種,還嘰里呱啦第一個(gè)講觀點(diǎn),幸虧我講的內(nèi)容用在招收新員工上也說(shuō)得過(guò)去,才沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)這個(gè)嚴(yán)重失誤。后面有一個(gè)男生把feasibility當(dāng)成是靈活性,還說(shuō)了出來(lái),被其他人指正了。所以如果對(duì)某個(gè)英文單詞不是很確認(rèn)的話,還是不要當(dāng)出頭鳥(niǎo),也不要把話說(shuō)得太死了。
討論過(guò)程還不錯(cuò),我無(wú)意識(shí)地成了leader,time controller和presenter,基本上大家都還挺有團(tuán)隊(duì)意識(shí)也有表現(xiàn)欲,積極貢獻(xiàn)新思想,思路走偏的時(shí)候就拉回來(lái),適時(shí)總結(jié)。
Presentation結(jié)束之后,HR根據(jù)我們剛才討論提出的幾條建議提了一些針對(duì)性的問(wèn)題,比如招募成本、法律上的風(fēng)險(xiǎn)等。
第三部分:?jiǎn)为?dú)提問(wèn)
先問(wèn)三個(gè)法務(wù)的,法務(wù)一共要招兩個(gè)人,一個(gè)負(fù)責(zé)general的,另一個(gè)傾向于合同,問(wèn)他們各自偏好哪一個(gè)方向。
然后問(wèn)兩個(gè)會(huì)計(jì)的,都是之前實(shí)習(xí)的時(shí)候具體做了哪些事情,她們一個(gè)在ABB做過(guò),一個(gè)在德意志銀行做過(guò),都講述了一下以前自己主要負(fù)責(zé)什么,其中一個(gè)還順帶提了一下老板以前如何對(duì)她的工作表示滿意。
最后是問(wèn)我,看我有輔修國(guó)際貿(mào)易就問(wèn)我對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易熟不熟。我就說(shuō)學(xué)過(guò)相關(guān)課程,有基本知識(shí)之類的,然后她又問(wèn)有沒(méi)有學(xué)過(guò)物流,我只好說(shuō)沒(méi)有,然后她就哦,然后就結(jié)束了。。。這個(gè)提問(wèn)讓我比較郁悶,只好以強(qiáng)大的阿Q精神自我安慰是因?yàn)橛X(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題才不重視對(duì)我的提問(wèn)的。。。
三部分結(jié)束之后,hr問(wèn)有沒(méi)有別的問(wèn)題,有提問(wèn)雜七雜八得到的回答如下:
1、全球來(lái)說(shuō)實(shí)習(xí)結(jié)束有15%能夠留下來(lái)成為正式員工。不過(guò)全球這個(gè)詞限定的。。。據(jù)說(shuō)奔馳一般不留實(shí)習(xí)生。
2、面試結(jié)果一般一周內(nèi)通知,通過(guò)的話電話通知,沒(méi)通過(guò)的話郵件通知,可以免除當(dāng)面拒絕的尷尬。
3、這輪面試過(guò)了之后還有一輪manager面。
4、多少個(gè)candidate不好說(shuō)。
總結(jié)一下,我的第一次正式面試,總體表現(xiàn)還行,以后如果要參加面試,還是需要準(zhǔn)備一下面試37個(gè)問(wèn)題,然后練習(xí)練習(xí)如何更好地進(jìn)行群毆。
再附注一下,一周之內(nèi)結(jié)果沒(méi)有通知我。。。電話郵件都沒(méi)有,然后打電話問(wèn)了一下說(shuō)我這個(gè)部門的安排要晚一些,盡量下周一、二給通知。好吧,總比直接被拒了好。。。繼續(xù)等待ing~~~
三面部門面試面經(jīng)在13樓~~
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)