ERP工程師是指能夠通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動的專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運作的管理與維護能力。人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出ERP工程師職業(yè)能力認證項目是基于兩方面的考慮：第一,企業(yè)ERP系統(tǒng)實施和運用需要一支高素質(zhì)的ERP操作與管理人才隊伍。近年來，全國已有上萬家企業(yè)實施了ERP系統(tǒng)，據(jù)不完全統(tǒng)計，成功率只有20%左右。幾年來，由于ERP實施的失敗，幾十億的資金“打了水漂”。ERP實施高失敗率的一個主要原因是高素質(zhì)人才的匱乏，因此，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)和造就一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的ERP人才隊伍已是當務(wù)之急。顯然，針對全社會而言，這樣一支人才隊伍規(guī)模龐大，因為中國企業(yè)ERP實施進程方興未艾，并呈現(xiàn)普遍燎原之勢，對ERP專業(yè)人才的需求日益旺盛。所以，借助國家職業(yè)資格證書制度，實施專項ERP工程師職業(yè)能力認證，不僅條件業(yè)已成熟，而且十分必要。第二,計算機應(yīng)用、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)學生就業(yè)需要“ERP工程師職業(yè)能力證書”。ERP實施和管理人才是信息時代最熱門也最具發(fā)展?jié)摿Φ摹敖痤I(lǐng)”之一，不但收入頗豐，個人發(fā)展前景廣闊，而且工作極具成就感和挑戰(zhàn)性。在就業(yè)形勢日益嚴峻的今天，企業(yè)對優(yōu)秀ERP人才的需求卻是“別有洞天”，眾多企業(yè)頻頻向優(yōu)秀ERP人才伸出橄欖枝。但由于在校生缺乏“以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)能力為核心”的系統(tǒng)培訓，尤其缺少科學、權(quán)威的職業(yè)能力認證資格，因此很難滿足企業(yè)的上述需求。人力資源和社會保障部適時推出“ERP工程師職業(yè)能力證書”，可以說在用人企業(yè)與學生之間架起了一座“能力確認”的橋梁，能夠有效幫助學生充分證明自己的“ERP職業(yè)能力”，從而有利于企業(yè)準確選擇真正優(yōu)秀的ERP人才，如此，相關(guān)專業(yè)學生的就業(yè)空間無疑會得到極大的拓展。