培訓目前市場價格在1萬5—2萬左右，學習時間4-6個月不等。那么究竟如何去選擇一家靠譜的培訓機構(gòu)？靠譜的機構(gòu)又有哪些參考標準呢？參加IT培訓如何避免被坑呢？這些問題時常讓想要參加培訓的朋友，心力交瘁，舉棋不定。接下來給大家列舉一些甄別法：一、教育背景蝸牛君認為首先應該考察是否具備教學資質(zhì)，一家優(yōu)秀的培訓機構(gòu)是需要長時間接受有關(guān)部門的監(jiān)督并且審核通過后頒發(fā)相關(guān)的培訓資質(zhì)，不然可能存在教學質(zhì)量不佳，跑路，換殼經(jīng)營等風險哦。二、授課方式既然都要參加培訓了，最好還是找一家好的線下面授機構(gòu)，面對面的學習有問題可以及時詢問老師，請教和解決，這樣更能保證學習效果。三、課程體系一家負責的培訓機構(gòu)，課程都是會不斷更新的。課程是否為最廣泛應用的技術(shù)，是否有最新技術(shù)，實現(xiàn)廣泛性與領(lǐng)先性的完美結(jié)合。是否為企業(yè)級大型真實項目，項目有多少，代碼量多少等等。與企業(yè)貼的更近，才能讓學生學到更多的實戰(zhàn)，容易找到好的工作。四、機構(gòu)口碑真正辦學好的培訓機構(gòu)，都是有自己的口碑。能從他以往的學生哪里了解到他的辦學實力和教學成績，就業(yè)就是最好的體現(xiàn)。有熟人可以私下問問，一個人說好，可能是托，每個人都這樣說的那這家口碑可能是真的好。當然沒有也沒關(guān)系，多實地考察，真實的試聽一下這家機構(gòu)的水平。五、就業(yè)保障我這里說的就業(yè)保障，是指的真正的就業(yè)保障，而不是夸大吹噓的那種，可以真實的落到實地。比如：敢不敢保證就業(yè)？敢不敢保證底薪？敢不敢不滿意隨時退？敢不敢沒就業(yè)退全款？又敢不敢把前面的承諾寫進合同里？