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浪潮主任工程師不是什么級(jí),別屬于職務(wù)。浪潮主任工程師不是什么級(jí),別屬于職務(wù),工程師只有助理工程師,工程師,高級(jí)工程師,教授級(jí)工程師,分別為初級(jí)中級(jí)副高級(jí)高級(jí)四個(gè)檔位,沒(méi)有主任工程師這一說(shuō)職稱級(jí)別。
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一般。待遇一般。整體氛圍還是比較好的,員工高素質(zhì),在山東可以算是家喻戶曉的企業(yè)之一,總部帥哥美女多。感覺(jué)公司比較北鼻的一點(diǎn)就是會(huì)用增加任務(wù)量降低年終獎(jiǎng)到心理下限等方式變相勸退員工,更過(guò)分的情況是還會(huì)很直接的勸退。公司招人的起點(diǎn)高,學(xué)校基本都需要211、985以上,每一名員工就代表了一所名校。我做的是技術(shù)支持類的工作,但個(gè)人感覺(jué)在公司學(xué)到的基本都是硬件東西,在IT技術(shù)日新月異的今天,出了浪潮就覺(jué)得與當(dāng)下最熱門的大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)格格不入,或者說(shuō)這是一個(gè)時(shí)間投入和個(gè)人升值不成正比的平臺(tái),畏懼于此,我選擇了急流勇退——辭職。公司純自主研發(fā)的產(chǎn)品缺陷明顯,拿的出手的東西稍微核心點(diǎn)的部分是在“合作”的基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)拇旨庸?,公司研發(fā)是真low,過(guò)來(lái)的東西,原理吃得不夠透,內(nèi)部搞技術(shù)培訓(xùn)好多問(wèn)題研發(fā)自己都講不明白,尷尬。公司在各種場(chǎng)合非常強(qiáng)調(diào)國(guó)產(chǎn)化,但是“國(guó)產(chǎn)化”也是我覺(jué)得極具諷刺意味的詞語(yǔ),真心希望公司能從中興受制裁這一教訓(xùn)中脫去皇帝的新裝,師夷長(zhǎng)技以制夷!雖然我不在浪潮了,但我還是希望這個(gè)企業(yè)越來(lái)越好,少一點(diǎn)不切實(shí)際的吹噓,成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)有作為的民族企業(yè)。
CC陳四斤
好。1、工資方面。浪潮產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師的工資為9000元,浪潮產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師的工資水平更高,待遇更好。2、休息方面。浪潮產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師員工的休息時(shí)間為上5休2,所以浪潮產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師的休息時(shí)間更多,更好。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)