JeffRen1966
質(zhì)量資格證書 質(zhì)量工程師考試 質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的適用對(duì)象為在企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事質(zhì)量專業(yè)工作及相關(guān)工作的人員(在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)從事專職檢驗(yàn)工作的人員除外)。 質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級(jí)和中級(jí)兩個(gè)級(jí)別。 自2015年起,質(zhì)量工程師考試取消行政許可,變更為水平化考試,OSAC職業(yè)資格考試認(rèn)證中心是經(jīng) *** 批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定中心,自2015年起率先承擔(dān)質(zhì)量工程師考試重任,考生可以繼續(xù)報(bào)考。 OSAC資格證書等級(jí)是如何劃分的? OSAC資格證書共分為三級(jí),從低到高依次為三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)。三級(jí)也叫助師、二級(jí)也叫中師、一級(jí)也叫高師;凡是年滿18周歲的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)三級(jí)職業(yè)技能鑒定;具備本科學(xué)歷工作1年或具備大專學(xué)歷工作2年的可以申請(qǐng)參加二級(jí)職業(yè)技能鑒定;具備本科學(xué)歷工作3年或具備大專學(xué)歷工作4年的,可以申請(qǐng)一級(jí)職業(yè)技能鑒定;取得低一等級(jí)證書的可以直接申請(qǐng)高一等級(jí)的鑒定,不受學(xué)歷限制。 考生需要提供哪些報(bào)名資料?在哪兒報(bào)名、培訓(xùn)和考試? 提供學(xué)歷證書(或?qū)W生證)、身份證復(fù)印件1份,2寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照片4張。考生一般在當(dāng)?shù)貓?bào)名、當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)、當(dāng)?shù)乜荚?。?dāng)?shù)貨]有定點(diǎn)考試和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,在線報(bào)名。就近參加考試和培訓(xùn)。 OSAC證書辦理周期是多少?需要年審嗎? 考試結(jié)束后30天內(nèi)出成績(jī),成績(jī)合格后30天內(nèi)下發(fā)證書,成績(jī)不合格的按照規(guī)定的補(bǔ)考程序辦理補(bǔ)考,補(bǔ)考合格后30天內(nèi)下發(fā)證書。OSAC是職業(yè)技能鑒定資格證書,一經(jīng)取得終身有效,無需年審或者復(fù)檢。 質(zhì)量工程師(中級(jí))是不是國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書 是的。初級(jí)省一級(jí)通用,中級(jí)全國(guó)通用~ 質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和質(zhì)量工程師是什么關(guān)系呢 證書有二種:一種是從業(yè)資格證書,就是說有此證書,方可應(yīng)聘或從事質(zhì)量方面技術(shù)人員崗位;另一種是職稱證,就是說擁有職稱證,就擁有質(zhì)量工程師崗位所要求的技術(shù)水平證明,可以勝任工作。 兩者關(guān)系:只有取得大學(xué)??茖W(xué)歷,從事質(zhì)量工作滿5年,或取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事質(zhì)量工作滿4年,方可報(bào)考或考取質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證, 提交回答提交回答 質(zhì)量工程師的職業(yè)資格是否等同于執(zhí)業(yè)資格 不能等同于。理由: (1)職業(yè)資格:實(shí)行登記制,不需要注冊(cè),沒有執(zhí)業(yè)專用章。 (2)執(zhí)業(yè)資格:實(shí)行注冊(cè)制,需要注冊(cè),有注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)專用章。 質(zhì)量工程師(中級(jí))職業(yè)資格證相當(dāng)于中級(jí)職稱嗎 質(zhì)量工程師和監(jiān)理工程師是一類的,是執(zhí)業(yè)資格 不是職業(yè)資格。 只要條件符合,你可以同時(shí)去報(bào)考可能多達(dá)執(zhí)業(yè)資格考試。互相沒有關(guān)系。 今年6月12號(hào)全國(guó)統(tǒng)一考的質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證,為什么很多地方又叫質(zhì)量工程師證呢 質(zhì)量專業(yè)技術(shù)不員職業(yè)資格證分兩種, 初級(jí)叫助理質(zhì)量工程師, 中級(jí)叫質(zhì)量工程師, 國(guó)家考試說明就是這樣規(guī)定的. 做質(zhì)量工程師需要具備哪些技能和資格證 我國(guó)在1978年開始推行全面質(zhì)量管理,其后的《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《質(zhì)量振興綱要》陸續(xù)出臺(tái)并實(shí)施,為質(zhì)量工作提供了前所未有的空間。 質(zhì)量的世紀(jì),需要一大批質(zhì)量專業(yè)人員為之工作和奮斗。質(zhì)量人才要具備參與企業(yè)質(zhì)量工作總體策劃的能力,能具體負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和幫助解決實(shí)際質(zhì)量問題。這就要求他們既懂生產(chǎn)技術(shù)又懂管理。從摩托羅拉公司的六西格瑪缺陷管理,到國(guó)際上通行的ISO9000系列質(zhì)量管理,都凝聚著質(zhì)量工作者的辛勤汗水和勞動(dòng)。 質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的適用對(duì)象為在企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事質(zhì)量專業(yè)工作及相關(guān)工作的人員(在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)從事專職檢驗(yàn)工作的人員除外)。 質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級(jí)和中級(jí)兩個(gè)級(jí)別。取得初級(jí)資格,作為質(zhì)量專業(yè)崗位職業(yè)資格的上崗證,可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定,聘任為工程技術(shù)員或助理質(zhì)量工程師職務(wù);取得中級(jí)資格,作為某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件,可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務(wù)。 如何考取中級(jí)質(zhì)量工程師證 1、通看全書抄,不需要死背。2、關(guān)鍵重點(diǎn)在做習(xí)題,要反復(fù)做。要能做到隨便從做過的習(xí)題中找?guī)最},基本能有印象做出來即可。3、如果覺得沒有把握建議參加報(bào)名時(shí)要你參加的培訓(xùn)班。這樣肯定過了。我想說的是這就一垃圾證書,也是最簡(jiǎn)單的考試,除了在質(zhì)量崗位待遇好,又想搞質(zhì)量獎(jiǎng)、名牌產(chǎn)品的企業(yè)有用外,其他一無是處。比起一級(jí)建造師等真是沒法比。 質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格考試跟注冊(cè)質(zhì)量工程師考試有什么區(qū)別嗎 質(zhì)量資格考試介紹、考試時(shí)間及報(bào)考指南 一、考試簡(jiǎn)介---- 參加輔導(dǎo) 質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試是由國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局與國(guó)家人事部共同組織的考試??荚嚬苍O(shè)2個(gè)科目,初級(jí)考試包括《質(zhì)量專業(yè)相關(guān)知識(shí)》與《質(zhì)量專業(yè)基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)》,中級(jí)考試包括《質(zhì)量專業(yè)綜合知識(shí)》與《質(zhì)量專業(yè)理論與實(shí)務(wù)》。考試一般于前一年的12月及來年的1月份左右報(bào)名,考試一般于當(dāng)年的6月中旬舉行。二、考試時(shí)間2009年質(zhì)量資格考試定于6月21日舉行。具體安排如下。三、報(bào)考條件(各地報(bào)考條件有所不同,請(qǐng)以當(dāng)?shù)貓?bào)名通知為準(zhǔn))一)本市企、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事質(zhì)量專業(yè)工作及相關(guān)工作的人員(在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)從事專職檢驗(yàn)的人員除外),遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量工作的方針、政策,遵守有關(guān)質(zhì)量工作法律法規(guī),熱愛質(zhì)量專業(yè)工作,恪守職業(yè)道德的專業(yè)技術(shù)人員,均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的質(zhì)量職業(yè)資格考試。 (二)參加質(zhì)量專業(yè)初級(jí)資格考試的人員,除符合上述(一)的報(bào)考條件外,還必須具備中專以上學(xué)歷。 根據(jù)人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔 2004〕45號(hào))文件要求,尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,在報(bào)名參加本年度質(zhì)量專業(yè)初級(jí)資格考試時(shí),須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明,按規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)名。 (三)參加質(zhì)量專業(yè)中級(jí)資格考試的人員,除符合上述(一)的報(bào)考條件外,還必須具備下列條件之一: 1、取得大學(xué)專科學(xué)歷,從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年。 2、取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事質(zhì)量專業(yè)工作滿4年。 3、取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年。 4、取得碩士學(xué)位,從事質(zhì)量專業(yè)工作滿1年。 5、取得博士學(xué)位。 6、在2000年底以前,按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù),從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年。 (四)在 2000年底以前,按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任工程系列助理工程師職務(wù)的質(zhì)量專業(yè)人員,只參加《質(zhì)量專業(yè)基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)》一個(gè)科目的考試,考試合格者即可取得質(zhì)量專業(yè)初級(jí)資格證書。在2000年底以前,按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任工程系列工程師職務(wù)的質(zhì)量專業(yè)人員,只參加《質(zhì)量專業(yè)理論與實(shí)務(wù)》一個(gè)科目的考試,考試合格者即可取得質(zhì)量專業(yè)中級(jí)資格證書。 (五)報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷。從事質(zhì)量專業(yè)工作年限,是指報(bào)名人員取得規(guī)定學(xué)歷前后從事質(zhì)量專業(yè)工作及相關(guān)工作時(shí)間的總和,其截止日期為考試報(bào)名年度當(dāng)年年底。 提示:各地對(duì)考試報(bào)考資格會(huì)有些許差異,請(qǐng)欲報(bào)考的考生詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行?
dyanne1987
加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),營(yíng)造良好質(zhì)量文化氛圍 (1)圍繞“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”原則,對(duì)醫(yī)務(wù)人員積極開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,灌輸醫(yī)患溝通技巧和人本管理思想,培育質(zhì)量心態(tài),充分調(diào)動(dòng)全員參與質(zhì)量管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)意識(shí);(2)開展醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)月活動(dòng),組織全院職工學(xué)習(xí)先進(jìn)的服務(wù)理念、服務(wù)文化及服務(wù)藝術(shù),使醫(yī)療質(zhì)量貫穿到每個(gè)工作角落,每個(gè)醫(yī)務(wù)人員自覺地規(guī)范醫(yī)療行為,改善服務(wù)態(tài)度,在全院形成一個(gè)質(zhì)量就是生命、質(zhì)量就是效益的共識(shí)。 根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量教育計(jì)劃,開展全方位、多途徑、多層面的質(zhì)控教育工作 (1)將國(guó)家衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)規(guī)章制度、質(zhì)控評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法等醫(yī)療質(zhì)量的文件匯編成冊(cè)下發(fā)到各科室,并組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)討論;(2)各科室主任根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,結(jié)合每月醫(yī)療質(zhì)量檢查反饋結(jié)果和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有的放矢地進(jìn)行質(zhì)量教育及講評(píng);(3)為醫(yī)護(hù)人員定期開展醫(yī)療法律法規(guī)、維權(quán)自律及醫(yī)療安全講座,開展質(zhì)量控制活動(dòng)培訓(xùn)課程,組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《處方管理辦法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及《醫(yī)院感染管理規(guī)范》等衛(wèi)生法規(guī)及醫(yī)療糾紛防范與處理的方法,加強(qiáng)依法行醫(yī)法制觀念,增強(qiáng)防范醫(yī)療差錯(cuò)事故的能力。 加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) (1)對(duì)新臨床醫(yī)師進(jìn)行崗前培訓(xùn)、輪轉(zhuǎn)和考核,加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本操作、基本技能的學(xué)習(xí);(2)認(rèn)真抓好在崗人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行形式多樣的新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn),對(duì)住院醫(yī)師加強(qiáng)以“三基”、“三嚴(yán)”為重點(diǎn)的規(guī)范化培訓(xùn),對(duì)??迫藛T突出“高、精、尖”??萍夹g(shù)培訓(xùn),選派技術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修,提高專業(yè)技能水平;(3)對(duì)不具備執(zhí)業(yè)資格或達(dá)不到執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)務(wù)人員有計(jì)劃、有針對(duì)性地加強(qiáng)執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)和考核。
寄居小妖妖
公司質(zhì)量部各崗位工作職責(zé)
質(zhì)量總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作,全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作,提高客戶滿意度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
1.質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實(shí)施
(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作,制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略
(2)組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)
2.推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善
(1)組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè),組織質(zhì)量管理部人員對(duì)其進(jìn)行審核
(2)組織編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理
(3)組織開展治理管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作
3.指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作
(1)審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況
(2)合同相關(guān)部門評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商
(3)負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作
4.持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改善
(1)負(fù)責(zé)召開重大 專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目
(2)組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行
5.質(zhì)量問題域事故處理
(1)組織開展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題
(2)參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作
(3)組織開展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作
6.員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育
(1)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作
(2)在質(zhì)量培訓(xùn)過程中負(fù)責(zé)講授部分質(zhì)量課程
7.員工績(jī)效考核
(1)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核
(2)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量項(xiàng)目中小組成員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)
質(zhì)量管理部經(jīng)理的主要職責(zé)是在質(zhì)量總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)日常質(zhì)量管理工作,貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),圍繞質(zhì)量管理體系實(shí)施有效監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善。
1.質(zhì)量管理制度的建設(shè)
(1)參與制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行
(2)指導(dǎo)貫徹落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
2.推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善
(1)指導(dǎo)編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理
(2)負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作
(3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部人員對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核并對(duì)其做有效控制
3.指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作
(1)監(jiān)督和檢查企業(yè)各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況
(2)會(huì)同有關(guān)部門評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商
(3)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作
4.推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作
(1)協(xié)助各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目
(2)組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行
5.質(zhì)量問題域事故處理
(1)組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題
(2)參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作
(3)組織對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作
6.組織開展企業(yè)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作
(1)組織制定和實(shí)施企業(yè)年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計(jì)劃
(2)在質(zhì)量培訓(xùn)過程中,承擔(dān)講授部分質(zhì)量課程的工作
7.員工管理
(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理部人員日常工作的監(jiān)督和指導(dǎo)
(2)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部人員的工作績(jī)效考核和工作調(diào)動(dòng)
(3)負(fù)責(zé)安排對(duì)質(zhì)量管理部員工的崗位技能培訓(xùn)
1.質(zhì)量管理制度建設(shè)
(1)協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理制定質(zhì)量計(jì)劃的相關(guān)管理制度
(2)制定質(zhì)量計(jì)劃的編制規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
2.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量計(jì)劃的編制與修訂
(1)組織質(zhì)量計(jì)劃專員進(jìn)行質(zhì)量計(jì)劃的編制工作
(2)負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃的初步審核工作
(3)按照企業(yè)制度規(guī)定的程序組織對(duì)質(zhì)量計(jì)劃的修訂工作
3.質(zhì)量計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督
(1)向各部門下達(dá)通過審批的質(zhì)量計(jì)劃
(2)監(jiān)督各部門質(zhì)量計(jì)劃的落實(shí)情況
(3)協(xié)助有關(guān)部門解決計(jì)劃執(zhí)行過程中遇到的問題
4.下屬員工管理
(1)負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃專員日常工作的監(jiān)督與指導(dǎo)
(2)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量計(jì)劃專員的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)
(3)負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃專員的崗位技能培訓(xùn)
質(zhì)量計(jì)劃專員主要負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃的具體編制工作,監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行和落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃,其具體職責(zé)如下:
1.協(xié)助主管進(jìn)行質(zhì)量管理制度的建設(shè)
(1)協(xié)助主管制定質(zhì)量計(jì)劃的編制規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
(2)向有關(guān)部門傳達(dá)質(zhì)量計(jì)劃的有關(guān)文件
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃的編制與修訂
(1)按照主管要求編制相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃,并送交審核
(2)按照企業(yè)制度規(guī)定的程序進(jìn)行對(duì)質(zhì)量計(jì)劃的修訂工作
3.質(zhì)量計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督
(1)向各部門下發(fā)通過審批的質(zhì)量計(jì)劃
(2)監(jiān)督各部門執(zhí)行質(zhì)量計(jì)劃
(3)協(xié)助有關(guān)部門解決計(jì)劃執(zhí)行過程中遇到的問題
質(zhì)量工程師主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃和產(chǎn)品質(zhì)量的控制與改進(jìn)工作。
1.質(zhì)量先期策劃
(1)參與產(chǎn)品研發(fā),檢驗(yàn)所有必要研發(fā)流程是否都有效執(zhí)行
(2)組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃,制定各研發(fā)階段項(xiàng)目的質(zhì)量要求
(3)收集整理客戶需求,參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和評(píng)審、驗(yàn)證及確認(rèn)工作
(4)負(fù)責(zé)解決新產(chǎn)品的質(zhì)量問題
(5)使用APQP、FMEA等工具,編制質(zhì)量先期控制計(jì)劃
2.質(zhì)量控制
(1)抽查原材料、半成品、成品檢驗(yàn)的各項(xiàng)記錄,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理
(2)根據(jù)日常質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù),定期對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)情況和穩(wěn)定性進(jìn)行分析和研究
(3)對(duì)檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較、分析和驗(yàn)證,對(duì)已經(jīng)過時(shí)或存在問題的檢驗(yàn)方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)向質(zhì)量控制主管提請(qǐng)更換
3.推進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量改進(jìn)工作
(1)積極處理客戶反饋的問題,依據(jù)反饋的問題和意見提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的建議和措施
(2)編制企業(yè)綜合的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,制定明確的質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)
(3)監(jiān)督并協(xié)助各部門的質(zhì)量改進(jìn)工作
4.文件管理與維護(hù)
(1)設(shè)計(jì)并維護(hù)相關(guān)質(zhì)量體系文件,確保其有效運(yùn)行
(2)依據(jù)控制計(jì)劃對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師和質(zhì)量策劃專員進(jìn)行技能培訓(xùn)
產(chǎn)品質(zhì)量策劃員主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃及跟蹤調(diào)查工作。
1.質(zhì)量策劃準(zhǔn)備
(1)收集國(guó)家、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)有關(guān)質(zhì)量文件,明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定
(2)對(duì)客戶的需求和期望進(jìn)行調(diào)查分析
(3)向生產(chǎn)部和研發(fā)部有關(guān)責(zé)任人索取新產(chǎn)品的各項(xiàng)資料
2.產(chǎn)品質(zhì)量策劃
(1)根據(jù)資料擬定新產(chǎn)品質(zhì)量要求
(2)制定試制產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
(3)參與試制品的質(zhì)量評(píng)審
(4)編寫產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃 工作總結(jié) 報(bào)告
3.產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤調(diào)查
(1)對(duì)已投產(chǎn)新產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查,分析產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題
(2)對(duì)有關(guān)的產(chǎn)品文件和資料進(jìn)行匯總整理,并妥善保存
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫(kù)