職稱就是一種任職資格，是國家對個人專業(yè)技術水平、專業(yè)技能的一種認定。國家機關，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業(yè)和等級的職稱。公務員、事業(yè)管理人員只有職務等級，沒有職稱。 獲得職稱，換句話說獲得某一專業(yè)、技術職務的任職資格，你就可以申聘相應級別的專業(yè)技術職務了，比如你如果獲得了林業(yè)工程師職稱，你就可以向單位申請擔任林業(yè)工程師技術職務，職務與工資是掛鉤的。 從某一意義上講，應該有這樣一個順序： 首先拿到某職業(yè)資格證，然后從事這方面的工作。在工作過程中，參加職稱考試，都是出于可以加工資的目的！ 職稱基本上概括就是： 1、初級 2、中級 3、高級 4、教授級 而初級以工程類為例包括：技術員、助理工程師，經(jīng)濟類以經(jīng)濟員、助理經(jīng)濟師均屬于初級職稱 職稱是一種對能力的承認,其分為: 1.助理職稱： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。 （2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。 （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。 （5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。 2.中級職稱： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 （2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。 （4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。 3.高級職稱： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。 （2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。 （3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。 凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。 二、破格申報條件 為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。 （一）破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條： 1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。 2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術負責人。 3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或對非公有制企業(yè)技術發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。 4、在技術發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。 5、對本專業(yè)技術崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。 （二）破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條： 1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質產(chǎn)品或優(yōu)質工程的主要技術負責人。 2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或專著。 3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。 企業(yè)職稱分為初級、中級、高級三類。初級職稱包括各種員級（例如：技術員、經(jīng)濟員、統(tǒng)計員等）通常是由企業(yè)初級職稱評定委員會（如果你們企業(yè)夠大，技術人員夠多）或數(shù)個企業(yè)的聯(lián)合初級職稱評定委員會（通常由幾個較小國有企業(yè)組成）或區(qū)（例如：經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新區(qū)）初級職稱評定委員會評定。技術類初級職稱通常直接評定，通常條件是中專以上學歷，工作滿一年（稱為見習期）表現(xiàn)尚可就評為技術員；大學本科以上學歷，工作滿一年（稱為見習期）表現(xiàn)尚可就評為助理工程師。此類評定不必考試，但要寫一個個人技術總結什么的，以及填一堆表。但是經(jīng)濟類（例如：經(jīng)濟員、統(tǒng)計員等）是以考代評，不注重學歷，參加相應考試，通過后也要寫一個個人總結什么的，以及填一堆表就可以了。 中級職稱包括各種師級（例如：工程師、經(jīng)濟師、統(tǒng)計師等）通常是由你們市的中級職稱評定委員會評定。通常需要初級職稱評定后4－5年，還要考外語、計算機等；通過考試后通常需要提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項目、寫個人技術總結什么的，以及填一堆表等等。經(jīng)濟類（例如：經(jīng)濟師、統(tǒng)計師等）還是以考代評，不注重學歷，在初級職稱評定后4－5年，參加相應考試，通過后也要寫一個個人總結什么的，以及填一堆表就可以了。 以此類推，高級職稱通常是由你們省的高級職稱評定委員會評定。通常需要中級職稱評定后4－5年，還要考外語、計算機等；通過考試后通常需要提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項目、寫個人技術總結什么的，以及填一堆表等等。當然提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項目的水平、級別要求高很多。 上述職稱通常指任職資格，至于聘任問題是企業(yè)的事，不過國有企業(yè)一般按部就班地聘任，除非你和你們企業(yè)老總吵過、打過、殺過...再下去就要去法院評職稱了...哈哈^_^ 你在單位做網(wǎng)管，應該屬于計算機類。計算機類也是相同，但是可以通過考試快速達到比較高的職稱（前提是你們單位要同意）。通過程序員、高級程序員、系統(tǒng)分析師（名稱記不全）考試，相當于助理工程師、工程師、高級工程師資格，企業(yè)可以聘為助理工程師、工程師、高級工程師。國有企業(yè)通常還會調(diào)整工資、待遇等...記得請客哦^_^ 當然正式獲得助理工程師、工程師、高級工程師資格也需要定時間，還要考外語、計算機等；通過考試后通常需要提交自己發(fā)表的論文、參加的科研項目、寫個人技術總結什么的，以及填一堆表等等。 建議去你們單位人事部門問一下，把專業(yè)書找出來看一下，項目搞一下，論文寫一下，考試考一下，最后表格填一下就可以搞定了。 還有一件要緊事，和單位的領導關系搞一下，特別是部門領導和企業(yè)技術主管，否則他（她）把你壓一下，十年不翻身。 國家技術職稱有兩條主線： 1.一條是工人的技術職稱：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、正高級技師。 2.另一條是干部的技術職稱：助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師。 其它工種和職務的職稱，都向這兩條主線靠攏。 其中，工人的“技師”職稱本身就相當于“工程師”職稱，其待遇也與工程師相當。只是一個是工人系列的職稱，一個是干部系列的職稱而已。 如果你看不上技師職稱，非要拿到工程師的職稱不可，首先你要拿到大學的學歷，然后你要想辦法把你的工人身份轉為干部身份，才有可能按干部的職稱序列晉升。 職稱是個什么概念？通俗點說就是一種任職資格，是國家對個人專業(yè)技術水平、專業(yè)技能的一種認定。國家機關，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業(yè)和等級的職稱。公務員、事業(yè)管理人員只有職務等級，沒有職稱。 工人的技術等級是職稱嗎？工人的技術等級是對工人技能水平的認定，不是職稱，但是實踐中技能等級是參照職稱來管理的，就是說它不是職稱但是享受職稱的待遇。因為技能等級也與評聘相關，比如取得技師技術等級后，單位如果聘你為技師，那么你就拿技師工資。 攝影師、技師算職稱嗎？攝影師和理發(fā)師一樣，是對工種的稱謂，與職稱無關，但是如果是“高級攝影師”國家發(fā)證，這就是另外一回事了，它就屬于工人技能等級證書了，但是如前文所述它也不是職稱。 職稱又有什么用處呢？獲得職稱，換句話說獲得某一專業(yè)、技術職務的任職資格，你就可以申聘相應級別的專業(yè)技術職務了，比如你如果獲得了林業(yè)工程師職稱，你就可以向單位申請擔任林業(yè)工程師技術職務，職務與工資是掛鉤的。 當然，人事制度改革以后，目前各地都已經(jīng)實行了評聘分開，就是說你取得了工程師職稱但是單位不一定就必須給你授予相應的技術職務，就是常說的高評低聘，單位可能聘你為助理工程師或者技術員，這要看人員編制，你所處的具體工作崗位和其它一些正常非正常因素。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 專業(yè)技術資格考試又和它有什么區(qū)別呢？ 資格考試，獲得職稱，聘任相應技術職務之間是因果關系。 資格考試通過后有的可以直接獲得職稱證書，有的專業(yè)和一些級別如建筑工程的中級以上需要提交論文或者成果，有時候還需要答辯，都通過以后就能取得職稱。 取得職稱后如果向單位申請聘任與職稱相應的技術職務，單位聘你呢就獲得這個職務，不聘就還是不能獲得，職稱只能證明你有這個資格。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 通過職業(yè)資格考試與鑒定，攝影、秘書等拿到的是勞動部頒發(fā)的資格證。而經(jīng)濟師、估價師等都是由人事部發(fā)證。在使用效力上一樣嗎？職稱評審部門和人事部門認可勞動部發(fā)的證書嗎？為什么資格證要分不同部門來頒發(fā)？ 首先要弄清楚，人事主管部門和勞動主管部門管轄的對象是不同的，簡單說就是干腦力活的由人事部門管轄，干體力活的由勞動部門管轄（當然這種表達是不太規(guī)范的。在我國人事制度改革以前，專業(yè)、技術人員是有干部身份的，稱為企事業(yè)單位技術干部，當然這個“干部”身份后來取消了，但是管理體制卻沿襲了下來。） 然后再來說說咱們國家目前對各種“職業(yè)資格”、“執(zhí)業(yè)資格”都由哪些部門和機構在管理。除了前面談到的勞動部門管工人人事部門管“干部”之外，咱們國家還有司法部門管律師的從業(yè)資格，這些都是法定的，還有非法定的，比如“室內(nèi)裝修”有關的資格或者等級證書是由行業(yè)協(xié)會管理的，比較五花八門。 對于職業(yè)資格認定這個事情來說，人事部門管人事部門的事，勞動部門管勞動部門的事，雙方各司其職，勞動部門發(fā)的技術等級證書是不需要人事主管部門認或者不認的，與他們沒關系，反之亦然。 但是這兩個部門發(fā)的證書，具體到某一個單位，單位的人事部門是必須認可的，因為這是國家頒的證，不認是不行的。當然，有的企業(yè)對有的崗位有特殊要求，比如點焊工，你取得了高級電焊工等級證書，他不否認你的證，但是如果你跟他說我要到精密焊接崗位，他說行，你把兩根細銅絲給我焊在一起...你如果不能完成你就不能說人家不承認你的證了。 正常申報條件 1.助理職稱： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。 （2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。 （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。 （5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。 2.中級職稱： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 （2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。 （4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。 3.高級職稱： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。 （2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。 （3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。 凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。 相關專業(yè)類別 建筑工程類：工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設計 市政測量 安全工程 建筑預算 給排水 建筑藝術設計 腐蝕與保護 水暖與保護 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價工程等專業(yè) 經(jīng)濟類：會計 經(jīng)濟 統(tǒng)計等專業(yè) 機械機電類：機械機電 鍋爐 設備安裝 水利電力 電氣 電子等專業(yè)