我08-10在天合光能工作, 那時候光伏行業(yè)剛經歷了高速成長, 天合還是很舍得在員工上投入的, 至少當時我了解到公司的管理人員的工資是很不錯的, 總監(jiān)一般年薪50-100萬, 高級經理一般30-60萬,最高的高級經理也達到100萬了, 經理年薪一般在20-40, 高級工程師一般10-13萬.生產員工以前只有電池片車間相對較高,因為那邊的技工都需要焊接技術證書, 平均月薪3500-4000, 其他車間一般2000-2500左右后來光伏行業(yè)不景氣了, 那些高薪的人都跳槽走了,現在是個什么情況我也不清楚了, 但是有一點可以說明的, 當一個企業(yè)賺錢了,這個老板還是愿意給員工最大的保障和更高的工資的, 但是現在光伏行業(yè)普遍面臨不景氣的情況,老板也只能開出市場平均價不像我上家公司(某打印行業(yè))的老板,公司一年賺幾個億,幾個老板就在香港公司把錢都分了,到內地的公司來永遠沒什么利潤,員工永遠沒有歸屬感, 至少我覺得天合老板高紀凡在公司景氣的時候不那么小氣, 現在光伏行業(yè)能活下來的都不容易了, 作為一個員工你不管公司的死活,那么公司憑什么給你足夠的尊重呢?我看到網上有很多員工說這個公司亂什么的, 我覺得不是那個實際情況當然現在的公司中層和基層管理什么情況 我已經不太清楚了,不敢隨意發(fā)表