大數(shù)據(jù)工程師干不過(guò)35？這個(gè)真的有點(diǎn)道聽(tīng)途說(shuō)了，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的短缺，在互聯(lián)網(wǎng)圈里越久，資歷越老，越受歡迎。無(wú)論是對(duì)編程的深入研究，還是對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的深有體會(huì)，都將是每個(gè)企業(yè)不可多得的人才。供需嚴(yán)重不平衡，崗位需求遠(yuǎn)大于大數(shù)據(jù)人才的人才輸出。尤其是全棧大數(shù)據(jù)人才更是少之有少。前程無(wú)憂大數(shù)據(jù)崗位搜索，共29854個(gè)職位滿足條件；智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)崗位搜索，共27627個(gè)職位滿足條件；獵聘網(wǎng)大數(shù)據(jù)崗位搜索，共1000+個(gè)職位滿足條件；拉勾網(wǎng)大數(shù)據(jù)崗位搜索，共500+個(gè)職位滿足條件。看到網(wǎng)上很多人都在傳，程序員35歲就失業(yè)了，其實(shí)我很不贊同這個(gè)說(shuō)法，被淘汰的永遠(yuǎn)是那些不思進(jìn)取的人，不單單是程序員，更多的行業(yè)都是，如果你已經(jīng)35歲了，技術(shù)卻不如剛剛畢業(yè)兩年的年輕人，試想一下：如果你是老板，會(huì)怎么實(shí)現(xiàn)這個(gè)淘汰制呢？相反，如果你的技術(shù)一直是不斷提升，跟年輕人的技術(shù)直接拉開(kāi)了距離，那你的價(jià)值將是公司的一大財(cái)富，沒(méi)有哪一個(gè)公司會(huì)輕易損失這樣的財(cái)富。更何況是大數(shù)據(jù)學(xué)科，實(shí)話說(shuō)，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)是一個(gè)技術(shù)趨勢(shì)，很多編程程序員都紛紛學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)，有了一定技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的程序員繼續(xù)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，首先年齡也是不小了，如果35歲就會(huì)被淘汰，那為什么還要苦苦掙扎跳進(jìn)大數(shù)據(jù)的圈子呢？！