做為入門公司來說，恒大還不錯。對于題主來說，進入地產(chǎn)這一行，需要攢經(jīng)驗、資歷與能力，這幾年恒大上升挺快，機會更多些。但相比于萬科、綠城之類，恒大的專業(yè)水平只能算二流。所開發(fā)項目品質(zhì)在不少城市也是個快銷型的中低檔次項目。尤其在北方。

工作壓力：恒大的工程崗工作壓力是非常大的，既兼甲方工程師又兼監(jiān)理，加班嚴(yán)重，嚴(yán)格考核。

人才培養(yǎng)：進入恒大個人的發(fā)展其實更靠時運（碰到好領(lǐng)導(dǎo)）、個人的小強精神和苦熬吧，整個公司每年大體量大規(guī)模招人，就是因為人才流失率高、當(dāng)基礎(chǔ)勞動力使用，其實幾乎沒有所謂的培養(yǎng)。

1、工資：與校園宣講承諾的一致。

2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調(diào)）、免費15元標(biāo)準(zhǔn)午餐、免費員工俱樂部（網(wǎng)吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、統(tǒng)一新員工培訓(xùn)，導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃。

4、入職培訓(xùn)后直接分配到各部門工作，不存在去售樓現(xiàn)象。另恒大地產(chǎn)集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。

5、提交畢業(yè)證、學(xué)位證是為了拿到學(xué)歷學(xué)位指定驗證機構(gòu)做學(xué)歷驗證工作，一個月左右歸還畢業(yè)生。

6、入職培訓(xùn)后一周內(nèi)簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規(guī)定制定，不涉及違約金一項。