昆明市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)的單位注冊(cè)成功后，不能對(duì)個(gè)人申報(bào)進(jìn)行審批是什么情況 我感覺(jué)這個(gè)在這里找答案困難啊。在哪里注冊(cè)的問(wèn)哪里比較好。 新疆 *** 爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2015年中級(jí)職稱(chēng)什么時(shí)候評(píng) 登陸新疆人事考試中心官方網(wǎng)站，查詢(xún)“2015年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃 ”，有相關(guān)考試時(shí)間。 新疆技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)什么時(shí)候可以在網(wǎng)上申報(bào) 2>你好！2012年新疆復(fù)兵團(tuán)職稱(chēng)日語(yǔ)考試已制經(jīng)結(jié)束，2013年職稱(chēng)日語(yǔ)考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為2012年11月份。1、考試等級(jí)A適用范圍：（1）高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或其它系列中申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者；（2）申報(bào)高級(jí)國(guó)際商務(wù)師者。2、考試等級(jí)B適用范圍：（1）衛(wèi)生、工程系列中在縣城工作的人員申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者；（2）高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者；（3）翻譯系列及高校外語(yǔ)教師中申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者（限第二外語(yǔ)）；（4）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格未分正副的系列（工程系列除外）申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或其它系列中申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者。3、考試等級(jí)C適用范圍：（1）翻譯系列中申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（第二外語(yǔ)）或其它系列申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（第二外語(yǔ)）者；（2）衛(wèi)生、工程系列中在縣城工作的人員申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者或其它系列申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者。注：凡國(guó)家已實(shí)行“以考代評(píng)”的系列，在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，需要符合相應(yīng)的外語(yǔ)要求。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注好學(xué)網(wǎng)/5oap6c，我們將第一時(shí)間發(fā)布2013年新疆職稱(chēng)日語(yǔ)考試報(bào)名相關(guān)信息。 職稱(chēng)評(píng)審有用嗎國(guó)生教育為您解答 國(guó)生教育為您解答 據(jù)國(guó)生教育了解，高校和科研單位，少不了評(píng)職稱(chēng)。一年一度，把人折騰得夠嗆。職稱(chēng)這玩藝兒，確實(shí)有它的作用，工資、房子、名聲、待遇，專(zhuān)業(yè)人員的方方面面，無(wú)不同職稱(chēng)有關(guān)。那么職稱(chēng)評(píng)審到底有哪些好處呢？ 合肥國(guó)生教育提醒職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員 達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。 合肥國(guó)生教育提醒職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。 合肥國(guó)生教育提醒職稱(chēng)對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 合肥國(guó)生教育提醒職稱(chēng)對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。 合肥國(guó)生教育提醒獲得職稱(chēng)資格的人員，表明已具備相應(yīng)的技術(shù)（學(xué)術(shù)）水平、能力。按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，凡獲得職稱(chēng)資格并被單位聘任的人員，可享受相應(yīng)的工資福利等待遇 （自主聘任的企業(yè)除外）。 合肥國(guó)生教育提醒職稱(chēng)資格的效用有限制性：在哪個(gè)區(qū)域（系統(tǒng)）評(píng)審的職稱(chēng)(指按國(guó)家規(guī)定的資格條件和程序經(jīng)評(píng)審獲得的職稱(chēng)資格，不含地方職稱(chēng))，就在哪個(gè)區(qū)域（系統(tǒng)）內(nèi)有效。 合肥國(guó)生教育提醒因人才流動(dòng)跨區(qū)域（系統(tǒng)）調(diào)動(dòng)后，須按照所在區(qū)域（系統(tǒng)）規(guī)定,重新申報(bào)評(píng)審確認(rèn)職稱(chēng)。目前，江蘇省及"長(zhǎng)三角"區(qū)域?qū)ν鈪^(qū)域（系統(tǒng)）的職稱(chēng) 一般都予以認(rèn)可。 合肥國(guó)生教育提醒職稱(chēng)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）可根據(jù)自己的條件提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)一定的途徑和程序獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；用人單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的需要，自主聘任具備相應(yīng)任職條件的人員 擔(dān)任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 為什么在連云港專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理申報(bào)系統(tǒng)無(wú)法注冊(cè)呢 只有在連云港本地繳納一年以上社保的才可以注冊(cè)。 事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（網(wǎng)絡(luò)管理員）職稱(chēng)如何評(píng)定 網(wǎng)絡(luò)管抄理員崗位可以參加全國(guó)軟件資格考試.屬于助理工程師職稱(chēng)考試.. 凡是it崗位都可以以考代評(píng)的..但是需要公司發(fā)聘用證書(shū). 另外1樓的回答我已經(jīng)無(wú)語(yǔ)了.微軟證書(shū)什么時(shí)候國(guó)家承認(rèn)?? 那你拿著微軟證書(shū)要求轉(zhuǎn)戶(hù)口好了. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審，為什么職稱(chēng)評(píng)審需要繼續(xù)教育 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。 人力資源資格證算職稱(chēng)么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師 是不算職稱(chēng)的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)。 三級(jí)人力資源管理師 不屬于職稱(chēng),而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱(chēng)證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱(chēng)考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱(chēng)為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱(chēng)為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱(chēng)的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。 當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱(chēng)有了一定的認(rèn)識(shí)?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般指什么是個(gè)人的職稱(chēng)嗎 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。 人力資源資格證算職稱(chēng)么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師 是不算職稱(chēng)的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)。 三級(jí)人力資源管理師 不屬于職稱(chēng),而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱(chēng)證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱(chēng)考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱(chēng)為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱(chēng)為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱(chēng)的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。 當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱(chēng)有了一定的認(rèn)識(shí)。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。 新疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不評(píng)職稱(chēng)需要繼續(xù)教育嗎 要參加所在部門(mén)組織開(kāi)展的各種繼續(xù)教育活動(dòng)。盡管這些活動(dòng)檔次低于學(xué)歷程度，而且多是形式性的，但要算接受繼續(xù)教育的學(xué)分，甚至與工資、晉升等掛鉤，所以必須參加。即使有些是純形式的繼續(xù)教育活動(dòng)，也必須參加，因?yàn)樾问疆吘故菫閮?nèi)容服務(wù)的。繼續(xù)教育的學(xué)分，是職稱(chēng)評(píng)定所要用作依據(jù)的，不能少。當(dāng)然各地區(qū)存在一定差異，詳情還是需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)合理，