MM頭Selina
初定中級工程師職稱，學(xué)歷要求理工科畢業(yè)，碩研畢業(yè)滿三整年，一定要具體的天數(shù)。在這里社保要求是根據(jù)當?shù)氐恼邅硪?guī)定的。評審中級工程師職稱，學(xué)歷要求理工科畢業(yè)大專畢業(yè)滿7年或本科畢業(yè)滿五年。年齡要求是在28周歲論文要求必須有兩篇，一篇發(fā)表有正規(guī)刊號，一篇不發(fā)表署名即可。申報時間的區(qū)別初定，中級工程師職稱滿足申報條件后可隨時申報，評審，中級工程師職稱滿足申報條件后，一年只能申報一次。拿證時間也是有區(qū)別的，初定中級工程師職稱，一般網(wǎng)上申報送審材料后兩個月左右就可以出證了，而評審中級工程師職稱一般在申報次年春節(jié)前后出證。
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A. 評高級工程師職稱的條件是什么
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔任中級職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔任中級的職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。高級工程師對應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對應(yīng)于研究類研究員，教授級高級工程師對應(yīng)于教育類教授。
通過計算機專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書考試并獲得相應(yīng)級別的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可以從獲得計算機專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。取得高級資格，可聘任高級工程師職務(wù)。
B. 職稱一般分為幾個等級
職稱主要分為三個大等級,5個細化等級:
一、初級職稱:
(1).員級。如:技術(shù)員、三級教師等。
(2).助理級。如:助理工程師、助理經(jīng)濟師、二級教師等。
二、中級職稱
如:工程師、講師、主治醫(yī)師等、一級教師。
三、高級職稱:
(1).副高級。如:高級工程師、 副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級教師等。
(2).正高級。如:正高級工程師、教授、研究員、主任醫(yī)師、正高級教師等。
職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。
一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
(2)工程師等級評定條件擴展閱讀：
高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列（專業(yè)）設(shè)正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學(xué)教師設(shè)正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。
群眾文化專業(yè)職務(wù)靠用圖書館、博物館職務(wù)系列。
法醫(yī)技術(shù)人員職務(wù)靠用衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)系列。法醫(yī)技術(shù)人員的職務(wù)名稱相應(yīng)定為：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)師、法醫(yī)士。
審計專業(yè)人員靠用會計人員專業(yè)職務(wù)系列，各檔次專業(yè)名稱的簡稱為：高級審計師、審計師、助理審計師、審計員。
計量檢定技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)靠用工程技術(shù)職務(wù)系列。
專利技術(shù)人員靠用自然科學(xué)研究人員職務(wù)系列。專利審查人員技術(shù)職務(wù)名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專審查研究實習(xí)員；專利代理人員的技術(shù)職務(wù)名稱為：專利代理研究員、專利代理副研究員、專利代理助理研究員、專利代理研究實習(xí)員。
文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員靠用藝術(shù)人員職務(wù)系列，采用編?。ê黝悇?chuàng)作）類的名稱和檔次。文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員的職務(wù)名稱（創(chuàng)作等級）定為：文學(xué)創(chuàng)作一級，文學(xué)創(chuàng)作二級，文學(xué)創(chuàng)作三，文學(xué)創(chuàng)作四級。
原《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》（職改字1986年49號）規(guī)定教練員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)為助理教練、教練、主教練（后更改為高級教練）。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級標準》和《關(guān)于〈體育教練員職務(wù)等級標準〉若干問題的說明》的通知（人職發(fā)[1994]17號），現(xiàn)該試行條例現(xiàn)已廢止。
藝術(shù)系列增加電影放映專業(yè)。專業(yè)職務(wù)名稱為：電影放映主任技師、電影放映技師、電影放映技術(shù)員。其檔次分別與藝術(shù)系列二、三、四級舞臺技術(shù)職務(wù)相對應(yīng)。
C. 軟件工程師職稱評定的級別及標準
一、見習(xí)程序員（AP：assistantprogrammer）
計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；英語通過國家四級。
具有較強的學(xué)習(xí)能力，可以編寫代碼，達到公司的工作要求。
二、程序員(P：programmer)
基本要求：
本科學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗；英語通過國家四級。
達到工作承擔要求；具有一定的溝通能力和工作責(zé)任心。
技術(shù)能力要求：
負責(zé)編寫代碼，掌握一種主流語言/開發(fā)工具，一種主流操作系統(tǒng)，一種主流數(shù)據(jù)庫。
了解和掌握開發(fā)作業(yè)（PD設(shè)計、編碼和測試等）的規(guī)范和技巧。
所編寫的代碼質(zhì)量較好。
能夠按照要求編寫文檔，文檔結(jié)構(gòu)條理清晰，內(nèi)容詳實準確。
具有獨立理解所擔當模塊的業(yè)務(wù)理解能力和問題闡述能力。
能閱讀**文技術(shù)文檔。
三、高級程序員(SP：seniorprogrammer)
基本要求：
獲得程序員資格1年以上；或滿足程序員級別標準，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
完成年度工作量指標；具有較強的溝通能力和責(zé)任心。
所承擔的項目滿意度達到滿意以上。
技術(shù)能力要求：
精通一種主流語言及對應(yīng)的開發(fā)工具；精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
具有較好的業(yè)務(wù)理解能力和技術(shù)調(diào)查能力。
編寫高質(zhì)量代碼并具有代碼審查能力。
具有詳細設(shè)計能力。
熟悉系統(tǒng)測試工具，對系統(tǒng)問題具有改善的能力。
能夠帶領(lǐng)2個以上員工開展工作，成功領(lǐng)導(dǎo)過3個以上不少于5人月的項目/模塊的團隊項目。
**語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀*文資料，按照要求編寫*語技術(shù)文檔。
了解質(zhì)量管理體系和項目管理知識。
四、軟件工程師（SE：sofareengineer）
基本要求：
獲得高級程序員資格2年以上；或滿足高級程序員級別標準，4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
完成年度工作量指標；具有較強的客戶溝通能力。
擔當過一個20人月以上的項目或累計超過60人月項目的技術(shù)負責(zé)工作。
所負責(zé)的項目客戶滿意度達到滿意以上。
技術(shù)能力要求：
精通并熟練運用2種以上的開發(fā)工具，至少一種數(shù)據(jù)庫知識，至少一種操作系統(tǒng)知識。
能夠很快完成新項目的技術(shù)調(diào)查工作，能夠完成復(fù)雜算法的設(shè)計，能夠設(shè)計可重用的和柔韌的軟件結(jié)構(gòu)。
具有系統(tǒng)設(shè)計能力及系統(tǒng)提案能力。
對系統(tǒng)或項目的技術(shù)框架有深入的認識和較豐富的經(jīng)驗。
具有某一領(lǐng)域的行業(yè)知識。
具有項目領(lǐng)導(dǎo)能力。
*語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀、編寫*語技術(shù)文檔，具有簡單的口語溝通能力。
掌握質(zhì)量管理體系和項目管理知識。
五、資深軟件工程師（SSE：seniorsofareengineer）
基本要求：
獲得軟件工程師資格2年以上；或滿足軟件工程師級別標準，6年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
完成年度工作量指標；具有較強的客戶溝通能力。
擔當過一個50人月以上的項目或累計超過100人月項目的技術(shù)負責(zé)工作。
帶領(lǐng)的項目客戶滿意度滿意以上。
完成年度培訓(xùn)工作。
技術(shù)能力要求：
精通并熟練運用2種以上的開發(fā)工具，至少一種數(shù)據(jù)庫知識，至少一種操作系統(tǒng)知識。
具有整體系統(tǒng)設(shè)計能力及系統(tǒng)提案能力。
具有較強的技術(shù)籌劃能力、技術(shù)指導(dǎo)能力和處理疑難問題的能力。
深入了解某一領(lǐng)域的行業(yè)知識。
具有大型項目領(lǐng)導(dǎo)能力。
*語達到*級并相當于*級水平，熟練會話和編寫*語技術(shù)文檔。
熟練掌握質(zhì)量管理體系和項目管理知識，并能夠推進軟件開發(fā)過程改進。
六、主任軟件工程師（CSE：chiefsofareengineer）
基本要求：
獲得資深軟件工程師資格2年以上；或滿足資深軟件工程師級別標準，8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
5年項目負責(zé)人以上經(jīng)驗，累計超過120人月的技術(shù)負責(zé)人工作。
帶領(lǐng)的項目客戶滿意度滿意以上。
完成年度培訓(xùn)工作。
具有很強的溝通能力，問題判斷與解決能力，創(chuàng)新能力。
技術(shù)能力要求：
精通至少一種主流編程語言。掌握至少一種數(shù)據(jù)庫或至少一種中間件。熟練掌握至少一種操作系統(tǒng)。
熟練掌握軟件需求分析/大型項目的策劃。
熟練掌握軟件的系統(tǒng)設(shè)計。
熟悉軟件的高級項目管理和質(zhì)量控制，具有分析和規(guī)避重大質(zhì)量問題的能力。
精通至少一種部門項目相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
*語達到*級水平或相當于*級的水平，熟練會話和編寫*語技術(shù)文檔。
職稱管理工作和相關(guān)標準將隨著公司的發(fā)展而不斷調(diào)整完善。
D. 怎樣成為機械制造工程師工程師分為多少等級
工程師復(fù)職稱分為三個級別：助制理工程師（即初級工程師）、中級工程師、高級工程師。 取得職稱有兩個途徑： 1、考試。職稱英語，職稱計算機和專業(yè)考試三門。 等級越高就越難考。 2、符合評定要求的可以通過評審取得。也是等級越高要求越嚴格。其中初級、中級比較容易獲得。
E. 建筑工程師的等級是如何劃分的報考條件是什么
工程是個總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計算機方面、建筑方面、測量方面等）的技術(shù)職稱申報時都是統(tǒng)一為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、研究員。 不管你學(xué)的是什么專業(yè)，評職稱的時候，論文和報批都是你工作所從事的專業(yè)和服務(wù)的單位，前面就貫上名字。如申請評審工程測量職稱，評上初級職稱就叫助理建筑工程測量工程師,中級以上職稱就叫建筑工程測量工程師。 針對我公司人員實際情況，計算機專業(yè)可申請工程類計算機方面的職稱評審,但要先通過對應(yīng)等級的《計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試》；如果計算機專業(yè)人員要申請工程類工程測量、測繪方面的工程技術(shù)職稱,可不通過《軟考》。 報工程系列一般應(yīng)具備理工科相應(yīng)學(xué)歷和工程技術(shù)工作經(jīng)歷（自己填寫，公司蓋章）或工程系列的專業(yè)技術(shù)資格。 計算機信息管理專業(yè)、通信工程專業(yè)、光學(xué)專業(yè)、物理學(xué)專業(yè)等理工科專業(yè),申報工程職稱,要求有本專業(yè)的學(xué)歷、資格證書外,還要求有測繪測量方面的工作經(jīng)驗,工作業(yè)績。 總的說來,申報職稱的時候,不管是什么專業(yè),只要專業(yè)是理工科,從事的是工程方面的工作,都可以申報.即不管是海洋工程專業(yè),還是計算機專業(yè),還是通信專業(yè),光學(xué)專業(yè),物理學(xué)專業(yè)等等,只要從事的是工程方面的工作.都可以申報工程類職稱.申報的時候,因工程是個總類，不對專業(yè)做劃分.只是評審對專業(yè)做了劃分。
F. 工程師怎么評定級別
模具工程師所具備的知識 模具工程師知識的涉及面很大,機械設(shè)計與制造,CAD設(shè)計,數(shù)控加工,材料學(xué),以及所涉及的行業(yè)的學(xué)問等.關(guān)鍵是動手的能力.設(shè)計與加工都是要會才好.具體到理論知識包括： 1 繪圖UG 模具設(shè)計制造應(yīng)用 2 繪圖CAD 模具裝配圖零件圖 3 模具設(shè)計及審核 解決樣品或2D圖 4 模具結(jié)構(gòu)及配件 精通各類模具結(jié)構(gòu) 5 注塑成型工藝 能跟試模和移交 6 塑膠材料及特性 識別材料及特性 7 外觀處理 識別及處理問題 8 質(zhì)量管理體系 9 注塑機 品種規(guī)格及原理 10 模具鋼材 識別及其應(yīng)用 11 模具報價 提供3D會報價 12 模具流程 清楚整個過程 13 模具加工 清楚任何部位加工 14 模具皮紋刻字 達到產(chǎn)品圖要求 15 數(shù)學(xué)計算 實用函數(shù)計算 16 產(chǎn)品二次加工 加工方式造價等 17 產(chǎn)品/模具測量 18 繪圖PRO 模具設(shè)計 工作內(nèi)容 1、為項目實施制定制模方案； 2、分局產(chǎn)品圖設(shè)計并繪制模具零件部件及裝配圖； 3、設(shè)計、編制模具加工工藝，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的機械加工工藝問題； 4、新產(chǎn)品、新工藝設(shè)計模具的技術(shù)開發(fā)工作； 5、對圖紙、技術(shù)資料等歸納管理。
G. 工程師的等級是如何分類的
工程師分類： （1）土建。 （2）交通。 （3）水利。 （4）港航。 （5）鐵路。 （6）礦山。 （7）機電。 （8）其他。
H. 有誰知道工程師的等級劃分標準
工程師的等級劃分標準：
1、助理職稱：
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上；高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。
2、中級職稱：
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作八年以上，擔任助理職務(wù)四年以上；中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上；初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。
3、高級職稱：
大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上；中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。
(8)工程師等級評定條件擴展閱讀：
崗位職責(zé)：
負責(zé)項目工程建設(shè)的總體控制、質(zhì)量、進度、工程造價控制和技術(shù)管理等建設(shè)管理工作。
負責(zé)根據(jù)項目的總體管理目標編制項目建設(shè)的總體實施計劃、年度和分月度的實施計劃；下達項目的建設(shè)實施計劃，并對實施中的項目計劃進行統(tǒng)計分析和計劃調(diào)整等綜合管理。
負責(zé)對施工合同履行的監(jiān)督和動態(tài)管理；負責(zé)項目建設(shè)中的技術(shù)管理工作；負責(zé)新技術(shù)利用和項目的配套工程科研工作；負責(zé)項目缺陷責(zé)任期的工程缺陷修復(fù)管理。
I. 工程師的等級是如何分類的
一般職稱晉到高級工程師（副高）就很不錯了，高級很難?。?！助理工程師評審條件： （1）大本，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大專，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 評助理工程師不用考試，年限到了后，填一張申報表，隨同畢業(yè)證、身份證、照片由單位報人事部門直接審批就行.職稱評審每年都進行，各地具體時間，請咨詢當?shù)厝耸戮?。評審初級職稱不用花錢。 工程師評審條件： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。 （4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。 高級職稱： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。 （2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。 （3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。 評中高級職稱時這些是硬件分,下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分數(shù)也不一樣，第一第二作者分數(shù)也不一樣，詳細情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，最后考專業(yè)，很好考，通過后就能評下來了。 也可以破格評審。
無錫白香香
第1條為進一步做好技師的考核，評審、聘任工作，根據(jù)國務(wù)院批準、勞動人事部發(fā)布的《關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》和鐵道部、勞動人事部共同發(fā)布的《關(guān)于鐵路行業(yè)實行技師聘任制的實施意見的通知》要求，制定本辦法。第2條實行技師聘任制，必須堅持高標準、嚴要求，有關(guān)工種范圍、比例限額、任職條件等，均應(yīng)按照國家和鐵道部的有關(guān)規(guī)定辦理，不得自行其是。第3條實行技師聘任制，各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、通力協(xié)作、嚴格考核、全面評審、擇優(yōu)選才，使技師聘任制度切實結(jié)合本單位實際，真正起到鼓勵工人鉆研業(yè)務(wù)、提高工人隊伍素質(zhì)、革新技術(shù)、發(fā)展生產(chǎn)的積極作用。第4條對技師的考核、評審工作，按照勞動人事部頒發(fā)的《工人技術(shù)考核暫行條例》和部的有關(guān)規(guī)定，已成立工人技術(shù)考核委員會的，由該委員會負責(zé)；未成立工人技術(shù)考核委員會的，應(yīng)建立技師考核評審委員會（或技師考核評審小組，下同），負責(zé)技師的考評工作。評審委員會下設(shè)若干專業(yè)考評小組。第5條評審委員會由單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總工程師和勞資、教育、技術(shù)、生產(chǎn)、工會等有關(guān)部門組成，參加人員應(yīng)具有較高的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道。第6條考評技師的日常工作，應(yīng)在評審委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各有關(guān)職能部門分工負責(zé)。第7條評審委員會實行民主集中制，充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，必要時可聘請有關(guān)專業(yè)的知名人士任技術(shù)顧問，參加對技師的考核、評審工作。第8條調(diào)查摸底。摸清本單位實行技師聘任制各專業(yè)工種職工的數(shù)量、文化程度、技術(shù)等級、本專業(yè)經(jīng)歷等情況。第9條制定實施方案。方案內(nèi)容包括：1、擬聘技師的工種范圍、比例限額，根據(jù)生產(chǎn)需要擬設(shè)技師的崗位、職數(shù)；2、根據(jù)規(guī)定并結(jié)合本單位實際制定技師的任職條件；3、考評技師的宗旨、原則、方法、步驟；4、技師待遇；5、技師的日常管理。實施方案和有關(guān)規(guī)定經(jīng)評審委員會討論通過，并公布于眾。第10條做好宣傳發(fā)動工作。使廣大職工明確認識實行技師聘任制的目的、意義，了解有關(guān)政策和辦法，激發(fā)職工報考技師的熱情，并以此增強考評技師的透明度。第11條組織報名。報考技師的對象，主要是符合工種范圍的高級技術(shù)工人，少數(shù)確有高超技藝、成績突出的中級技術(shù)工人，也可允許報名。報考技師者，由本人提出申請，車間（隊）負責(zé)審查，并對其勞動態(tài)度、職業(yè)道德、工作業(yè)績進行鑒定，同意推薦的，送勞動人事部門審查后匯總提報評審委員會進行考核、評審。第12條應(yīng)考者要提出個人技術(shù)工作總結(jié)，總結(jié)的內(nèi)容主要包括：從事過何種技術(shù)工作、有何技藝專長、解決過什么關(guān)鍵技術(shù)問題、有何革新成果、帶徒傳藝等，為進行答辯考核作準備。第13條對應(yīng)考者組織培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點是基礎(chǔ)理論知識，根據(jù)各工種技術(shù)等級標準要求，由教育部門確定每個工種基礎(chǔ)理論的考核課目，有組織地進行輔導(dǎo)培訓(xùn)，以業(yè)余時間為主，有條件的也可安排占用一部分工作時間。專業(yè)知識以自學(xué)為主。第14條考核，主要是對應(yīng)考人員進行理論知識考試、實際操作技能考核和技術(shù)總結(jié)答辯三項內(nèi)容。第15條理論知識考試1、理論考試是考核應(yīng)考者掌握理論知識的程度，以本工種技術(shù)等級標準的最高等級“應(yīng)知”部分為依據(jù)，內(nèi)容為基礎(chǔ)和專業(yè)理論兩部分。2、試題形式應(yīng)多樣化，如選擇題、判斷題、問答題、計算題等。3、試題內(nèi)容要盡量聯(lián)系生產(chǎn)實際，要有深度和廣度，寬嚴適度，寬嚴適度不出偏題、怪題、并注意各工種之間的難易平衡。4、試題必須保密，嚴防考前泄露，要嚴肅考場紀律，公正評分，試卷評分完畢，交專人負責(zé)列表登記并妥善保存，以備查閱。第16條實際操作考核1、實作考核是考核應(yīng)考者實際操作技能、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、排除設(shè)備故障的能力，以本工種技術(shù)等級標準的最高等級“應(yīng)會”部分作為依據(jù)。2、實作考核要從本單位實際出發(fā)，盡量結(jié)合專業(yè)工種的技術(shù)要求與生產(chǎn)條件而定，實作工件可分別采用以下形式：以實際生產(chǎn)工作確定考試工件應(yīng)作為基本形式。對于加工周期長的大工件可選擇該工件技術(shù)要求最高的工序，也可采取提高工件的加工精度和難度，來適應(yīng)考試標準。設(shè)計專用工件進行考試，按工種特點設(shè)計考試工件，規(guī)定相應(yīng)的技術(shù)要求，這種統(tǒng)一出題的方法，可使同工種人員競爭條件均等。如可能，還可與本專業(yè)工種分擔的新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)項目或技術(shù)難題作為考試試題，以更緊密地結(jié)合生產(chǎn)實際，并檢驗應(yīng)考者的智慧與創(chuàng)造力。3、實作考試要掌握各工種之間的難易平衡，對同工種不同崗位的人員，既要注意他們基本功的共性，也要適應(yīng)崗位生產(chǎn)需要的特殊性。確定實作工件，可采取既有共同技能的基本功，又有從事主要崗位的專業(yè)操作技能，二者互為補充，以全面反映應(yīng)考者的技術(shù)水平。4、對考試工件要有專人保管，并實行標準檢測，評分標準要合情合理，避免因應(yīng)考者的局部失誤而全盤否定其實作技能。
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