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        福嘟嘟的臉
        首頁(yè) > 工程師考試 > 臨床工程師報(bào)考職稱有用嗎

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        阿拉丁摸神燈

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        當(dāng)然有用,作用還大呢!有些用人單位招收的就是高級(jí)工程師,或著中級(jí),或者初級(jí)。不過(guò)職稱可以先就業(yè)然后慢慢考,他就和文憑一樣,有些要高中以下,有些要本科……還有一個(gè)作用是關(guān)系的你的薪酬,什么職稱有什么樣的標(biāo)準(zhǔn),比如初級(jí)的底工資是1000加上別的。中級(jí)就是1200加上別的。越高的,工資越高。

        臨床工程師報(bào)考職稱有用嗎

        241 評(píng)論(15)

        chuchu白白

        工程師——工程類中級(jí)技術(shù)職稱。對(duì)于“職稱”的定義不再贅述,網(wǎng)上可查。初級(jí)職稱為“助理工程師”,大學(xué)本科畢業(yè)后一年自動(dòng)獲得。中級(jí)職稱為“工程師”,獲得助理工程師職稱五年后可以通過(guò)考試或評(píng)定獲得。副高級(jí)職稱為“高級(jí)工程師”或“副研究員”,獲得工程師職稱五年后可以通過(guò)考試或評(píng)定獲得。正高級(jí)職稱為“教授級(jí)高級(jí)工程師”或“研究員”。您看過(guò)小說(shuō)《圍城》吧,方鴻漸弄了個(gè)假文憑,到后來(lái)其實(shí)成了他心中的陰影?;ㄥX買證,無(wú)論將來(lái)是否有用,都將成為你的一個(gè)精神包袱。試想,哪家正規(guī)單位會(huì)相信一個(gè)畢業(yè)生的工程師證是真的?有朝一日憑自己的實(shí)力、資歷獲得了證書(shū),你會(huì)如何看待今天的選擇呢?良藥苦口,忠言逆耳,望您三思。

        80 評(píng)論(9)

        已然暈菜

        有用。無(wú)論是建筑企業(yè)還是施工單位,對(duì)于助理工程師職稱都是需求量很大的,無(wú)論是國(guó)企還是私企。許多國(guó)企員工在自己?jiǎn)挝辉u(píng)上了助理工程師之后,還要去人社局再評(píng)一個(gè)人社局的助理工程師。職稱對(duì)于積分落戶的加分也是比較高的,雖然助理工程師是初級(jí)職稱,但是也算性價(jià)比最高的一個(gè)條件了。

        155 評(píng)論(10)

        為食貓88

        工程師職稱的作用如下:

        工程師職稱是專業(yè)技術(shù)資格,這個(gè)資格是由國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后,賦于的資格,體現(xiàn)著人才的能力和技術(shù)水平,而且具有較高的社會(huì)公認(rèn)度。工程師職稱對(duì)個(gè)人的作用有具備中級(jí)職稱以上的職稱,可以申請(qǐng)落戶;職位晉升時(shí)可以享受相應(yīng)的待遇享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼等等。

        工程師職稱分為:研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師(正高級(jí))、高級(jí)工程師(副高級(jí))、工程師(中級(jí))、助理工程師(初級(jí))。一般所說(shuō)的工程師特指工程師中級(jí)職稱。

        一、職稱對(duì)個(gè)人來(lái)講:1、升職加薪:最直接的關(guān)系就是漲工資,工資與職稱是掛鉤的,在單位的話都是一個(gè)月多給幾百到幾千的工資不等。

        2、養(yǎng)老金:養(yǎng)老金的問(wèn)題國(guó)家一直在改革,如果說(shuō)您工作的時(shí)候擁有中高級(jí)職稱,那么退休后的養(yǎng)老金也相對(duì)會(huì)提高。

        3、用于GK:企業(yè)提升資質(zhì)、競(jìng)拍工程項(xiàng)目,需要一定比例的職稱,需要企業(yè)人員有相關(guān)職稱,可以GK公司,一般得到傭金1-3萬(wàn)每年不等。

        4、用于招聘、報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用。

        5、提高小孩入學(xué),落戶安加的積分:依據(jù)已公布的省份職稱積分落戶政策,具備正高級(jí)職稱可直接在職稱落戶中加100分,副高級(jí)可加80分,中級(jí)職稱直接加分60分,助理工程師可以加40分,甚至一個(gè)技術(shù)員都能加20分,一分百人,這樣龐大的威力足矣讓許多人心跳加速。

        6、中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件:擁有中級(jí)職稱,接著是副高級(jí),然后是正高級(jí),高級(jí)職稱評(píng)審需中級(jí)職稱滿5年,這是最基本條件。

        二、職稱對(duì)公司來(lái)講:1、招投標(biāo)。一些工程的招投標(biāo),如果企業(yè)沒(méi)有職稱是無(wú)法進(jìn)行招投標(biāo)的,因?yàn)楹芏囗?xiàng)目施工是要求企業(yè)需具備多少個(gè)職稱人才,這個(gè)是硬性要求。

        2、資質(zhì)維護(hù)和辦理。有些行業(yè)是需要資質(zhì)的,而資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱人才才能申請(qǐng)資質(zhì),否則,一旦動(dòng)態(tài)核查,不好意思,沒(méi)有職稱相關(guān)人員,您的資質(zhì)很有可能會(huì)被吊銷哦。

        3、資質(zhì)升級(jí):企業(yè)具備一定職稱的人才后,想再升級(jí)就需要更多的中級(jí)職稱的人才,因?yàn)橘Y質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才,也需要更高級(jí)的職稱人才的。

        考取中級(jí)職稱并不能立刻帶來(lái)升職加薪,這紙證書(shū)只能說(shuō)明你的理論水平達(dá)到了一定的高度,足夠努力,也有足夠的實(shí)力。但也只是多了個(gè)敲門磚而已,未來(lái)還有很長(zhǎng)的路要走。更何況,現(xiàn)在沒(méi)用,并不代表以后沒(méi)用;這里用不上,并不代表那里用不上。

        357 評(píng)論(14)

        小殊哥哥

        工程師職稱有什么用如下:

        1.提高薪酬福利

        盡管與教師、醫(yī)生不盡相同,但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的,例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補(bǔ)貼,這種在事業(yè)單位、國(guó)企尤其明顯:

        如果是更高級(jí)別的副高、正高職稱,有些地方政府還會(huì)有額外的補(bǔ)貼。

        廣州市丨黃埔區(qū):(1)對(duì)新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州,在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才,按照副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn),給予入戶獎(jiǎng)勵(lì)。(2)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上的人才,可申請(qǐng)最高90平方米50%租金補(bǔ)貼的人才住房,補(bǔ)貼期2年。

        廣州市丨花都區(qū):花都區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)入戶花都區(qū)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人才,可申請(qǐng)5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。珠海市:正高級(jí)和副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬(wàn)元和25萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

        東莞市:正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予最高30萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼,分5年等額發(fā)放;副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予最高20萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼,分5年等額發(fā)放;中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予最高6萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼,分3年等額發(fā)放;初級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才,給予綜合補(bǔ)貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街(園區(qū))自行制定,不低于1萬(wàn)元/人,一次性發(fā)放。

        江門市:在國(guó)內(nèi)取得中級(jí)以上職稱后,到國(guó)外進(jìn)修或作為訪問(wèn)學(xué)者工作一年以上的留學(xué)歸國(guó)人員(含港、澳、臺(tái)人員),其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審后,給予20-50萬(wàn)元資助;對(duì)特別優(yōu)秀的,按照“一事一議”的方式,最高給予300萬(wàn)元資助。

        機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級(jí)、副高級(jí)職稱,分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元補(bǔ)貼。

        2.內(nèi)部晉升

        大部分人剛畢業(yè)的時(shí)候都不會(huì)意識(shí)到職稱的重要性,覺(jué)得評(píng)不評(píng)職稱都沒(méi)所謂,但工作久了都知道,不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員,想要往上爬,想長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟,除了有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證,職稱這時(shí)候往往起了非常關(guān)鍵的作用。

        不知道問(wèn)主的事業(yè)單位是什么行業(yè),如果是建筑工程類的,許多管理層都是要求有職稱的。

        或許你現(xiàn)在工作的單位對(duì)職稱沒(méi)有過(guò)多的工資界定,但如果在你“跳槽”的時(shí)候,如果有職稱是非常有公信力與說(shuō)服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績(jī),能力水平。

        如果是教師、醫(yī)院這行,就更不用多說(shuō)。想升職,職稱不僅是你的一個(gè)“附加品”,它更你的“必需品”,換句話說(shuō),如果有職稱,會(huì)給你事業(yè)另一個(gè)高點(diǎn)。

        3.高薪跳槽

        不少人在跳槽的時(shí)候都會(huì)面臨很多尷尬的局面,就是沒(méi)有一個(gè)東西來(lái)證明以往的工作業(yè)績(jī),合同、材料不可能拿在自己手上,如果擁有一個(gè)中級(jí)工程師職稱,來(lái)證明自己能力和水平,是非常有公信力與說(shuō)服力的。

        一般而言,中級(jí)工程師可以讓你事業(yè)有更高的起點(diǎn)。在工程行業(yè)擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),大多都有中級(jí)工程師職稱,他們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力,且擁有豐厚的經(jīng)濟(jì)收入、優(yōu)厚的退休待遇,年薪一般也能達(dá)到30-50萬(wàn)。

        295 評(píng)論(10)

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