西門子自動(dòng)化與驅(qū)動(dòng)集團(tuán)（A&D）是自動(dòng)化和驅(qū)動(dòng)領(lǐng)域世界領(lǐng)先的供應(yīng)商?！癝ales 100”項(xiàng)目自2005年推出伊始，已經(jīng)成功舉辦了3期，吸引了來自全國各地?cái)?shù)以百計(jì)的優(yōu)秀畢業(yè)生。經(jīng)過近兩年的技術(shù)和輪崗培訓(xùn)，這些培訓(xùn)生即將成為具有高職業(yè)水準(zhǔn)及高技術(shù)水準(zhǔn)的銷售工程師，逐漸成為自動(dòng)化行業(yè)的精英。專業(yè)要求：2007年即將畢業(yè)的大學(xué)本科生或研究生, 所學(xué)專業(yè)為自動(dòng)化、電子、自控、機(jī)電一體化、機(jī)械或電力拖動(dòng)等相關(guān)專業(yè)。集中培訓(xùn)：2年的培訓(xùn)由 1年半北京，上海，天津各業(yè)務(wù)部門，合資公司集中輪崗培訓(xùn)及半年銷售培訓(xùn)組成具有多年深厚理論功底及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師作為技術(shù)導(dǎo)師深厚的企業(yè)文化和良好的企業(yè)氛圍未來崗位:為西門子自動(dòng)化與驅(qū)動(dòng)集團(tuán)在全國43個(gè)大、中城市的辦事處定向培養(yǎng)85個(gè)銷售工程師。北方區(qū)：北京、天津、西安、濟(jì)南、青島、鄭州、太原華東區(qū)：合肥、武漢、揚(yáng)州、徐州、南通、蘇州、無錫、長沙、蕪湖、寧波、溫州、金華、杭州、宜昌華南區(qū)：廣州、深圳、福州、廈門、南寧、湛江、東莞、佛山東北區(qū)：沈陽、大連、長春、哈爾濱、鞍山、錦州、包頭、呼和浩特、大慶西南區(qū)：成都、貴陽、攀枝花、西寧、綿陽2007年招聘行動(dòng)計(jì)劃：請(qǐng)登錄中華英才西門子2007校園招聘網(wǎng)頁進(jìn)行在線申請(qǐng)。招聘流程：在線申請(qǐng)筆試和面試最終甄選簽訂協(xié)議西門子自動(dòng)化與驅(qū)動(dòng)集團(tuán)與人力資源部在北京、廣州、天津、西安、成都、武漢、南京等城市開展A&D “Sales 100” 培訓(xùn)生項(xiàng)目巡講與現(xiàn)場招聘會(huì)。(信息提供:西門子（中國）自動(dòng)化與驅(qū)動(dòng)集團(tuán))西門子公司這樣面試求職者德國西門子公司有一個(gè)全球性的人力資源題庫，一個(gè)多小時(shí)的面試，前5分鐘測什么，后10分鐘測什么，非常嚴(yán)格，并且最后都有結(jié)論。西門子將此叫作結(jié)構(gòu)性面試。它的依據(jù)是工作的要求，就是看這個(gè)職位到底需要一個(gè)什么樣的人。舉個(gè)例子，比如說某個(gè)職位需要溝通能力很強(qiáng)的人，需要有customer focus（以客戶為中心），需要他特別result orientation（以結(jié)果為導(dǎo)向），面試考官就假設(shè)有這么3條需要，然后他們就到問題的題庫中找一些相應(yīng)的問題，什么樣的問題問出來是體現(xiàn)customer focus（以客戶為中心），或者result orientation（以結(jié)果為導(dǎo)向） 的，以便在面試時(shí)問這些問題。當(dāng)然，面試時(shí)不僅僅包括這幾個(gè)方面，因?yàn)槊嬖囀呛車?yán)格的，會(huì)包括好幾個(gè)部分?？赡軇傞_始是雙方互相認(rèn)識(shí)的一個(gè)過程，應(yīng)試者應(yīng)該有一個(gè)簡短的自我介紹。后面可能會(huì)根據(jù)工作的需求，面試考官會(huì)從題庫中找一些問題來跟應(yīng)試者進(jìn)行溝通。但是，這些問題會(huì)結(jié)合時(shí)機(jī)來問，因?yàn)閱栴}是死的，有時(shí)候它只能給考官一個(gè)指引的方向?？脊僖Y(jié)合到工作的需要和每個(gè)人的情況，這樣，考官提出的問題就不是那個(gè)原始的問題了，他已經(jīng)將問題轉(zhuǎn)化到了現(xiàn)實(shí)情況上來了。西門子的考官有時(shí)候會(huì)問應(yīng)聘者為什么要選擇到西門子來工作。每個(gè)人的情況不一樣，比如一個(gè)人本來是在大公司的，職位也跟在西門子差不多，那么考官就會(huì)問一下你為什么要來西門子呀。在些人可能對(duì)這個(gè)職位比較感興趣。那么考官就會(huì)問他這個(gè)職位對(duì)他來說意味著什么，有什么特別的地方。盡管每個(gè)人的原因都不一樣，但動(dòng)機(jī)是肯定要問的西門子sales 1002006-11-17 22:04sales 100，一個(gè)銷售培訓(xùn)項(xiàng)目不過分兩部分，銷售和技術(shù)支持頭兩年培訓(xùn)后三年工作大概違約金是30萬早晨八點(diǎn)半，到下午三點(diǎn)半吧筆試，面試，加游戲，我在第三組同組：李明，李彬，張曉楠，劉宏，游雙，霍俊婷，劉萬平之前向師兄詢問的比較詳細(xì)準(zhǔn)備的相對(duì)充分一些所以，面試時(shí)還算有話說把做的項(xiàng)目bla了一通面試官也就沒問什么問題問我英語如何我說自己語感還不錯(cuò)介紹天大就只好 把我能想起來的詞湊一下不過還好等到我想不起來的時(shí)候那倆人說，可以了兩個(gè)面試官都特別和氣但是后來說，我的方向主要是控制方面沒接觸過電氣傳動(dòng)那些不曉得是不是又要直接pass掉昨天聽小齊說，這次不招女生暈陳兩全跟我說的是多說話，介紹做過的項(xiàng)目跟張振和張婷說的是少說話，穩(wěn)重難道他也知道我不愛說話？奇怪中午做游戲讓上去介紹自己，并且把前面介紹過的人復(fù)述一遍我忘了少說話這茬就跑上去了，赫赫不過反正面試官也都不在下午，用三十根吸管搭一個(gè)塔要求穩(wěn)定性高度節(jié)約吸管美觀我們就考慮高度，然后加固了最后的結(jié)果是，第一組4個(gè)人吹到我們?nèi)齻€(gè)人本來結(jié)構(gòu)是不錯(cuò)不過細(xì)節(jié)沒處理好三個(gè)腿兒長度都不同比比薩還要斜西門子也需要小組但是跟華為感覺很不相同華為要內(nèi)部淘汰一個(gè)人所以相互間敵對(duì)情緒很重都要表現(xiàn)自己排除別人西門子的相互合作很重要小組內(nèi)關(guān)系很融洽這點(diǎn)不錯(cuò)陳說西門子喜歡那種穩(wěn)重，能干活的人要是再加一句，不喜歡說話的人那我還是可以的他們公司的人確實(shí)都屬于比較穩(wěn)的人，從我的觀察不過宣講的那位老總也太慢條斯理悶熱的大廳里給大家說著催眠曲