zhangzhangdd
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師的工資水平處于6000-50000元不等。大數(shù)據(jù)工程師的工資整體仍處于上升水平。以北京地區(qū)為例,北京地區(qū)大數(shù)據(jù)相關(guān)工作的平均工資為22050元,三成以上的大數(shù)據(jù)從業(yè)者工資位于30K-50K區(qū)間。大數(shù)據(jù)行業(yè)工資待遇大數(shù)據(jù)工作工資多少作為IT類(lèi)職業(yè)中的“大熊貓”,大數(shù)據(jù)工程師的收入待遇可以說(shuō)達(dá)到了同類(lèi)的頂級(jí)。國(guó)內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中,有10%都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的,且比例還在上升。在美國(guó),大數(shù)據(jù)工程師平均每年工資高達(dá)萬(wàn)美元;大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師在一線(xiàn)城市平均工資都超過(guò)了20000元,一般有3-5年經(jīng)驗(yàn)的工程師,年薪30萬(wàn)以上是普通工資,甚至我們經(jīng)常會(huì)看到年薪百萬(wàn)的資深工程師。在一些二線(xiàn)城市,大數(shù)據(jù)工程師的工資也都超過(guò)其他崗位。比如南京、西安這樣的城市,工資都超過(guò)13000元??梢?jiàn)大數(shù)據(jù)工程師的“金領(lǐng)”地位。而據(jù)了解,在國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)公司,同一個(gè)級(jí)別大數(shù)據(jù)工程師的工資可能要比其他職位高20%至30%,且頗受企業(yè)重視。大數(shù)據(jù)每月工資有多少1.應(yīng)屆生工資大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生的工資水平一般在8K-10K之間,如果說(shuō)學(xué)歷高,比如碩士,或者學(xué)得好,可能能拿到13K,基本就沒(méi)有比這個(gè)再高的了。北京大數(shù)據(jù)工程師的平均工資是15-16K左右,還是不錯(cuò)的。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員工資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)生從事大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位,工資水平也是和應(yīng)屆生差不多的,剛?cè)肼殘?chǎng)一般也在7-10K左右,也有非常優(yōu)秀的學(xué)員,能拿到10K+。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中有很多學(xué)員的學(xué)歷相對(duì)低一些,或者之前從沒(méi)有了解過(guò)大數(shù)據(jù),是報(bào)名之后才開(kāi)始學(xué)習(xí)的。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),這個(gè)工資水平也是非常不錯(cuò)的。3.大數(shù)據(jù)工資漲幅大數(shù)據(jù)工資水平隨著工作年限的增長(zhǎng)也逐年增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),上一年大數(shù)據(jù)人才的年薪漲幅達(dá)到了19%,這個(gè)數(shù)據(jù)還是比較可觀(guān)的?;旧?,工作個(gè)2-3年,工資水平能夠達(dá)到13-15K,工作3-5年能夠達(dá)到15-20K,如果是有著5年以上的工作年限,工資水平可以達(dá)到20-30K??梢哉f(shuō),起薪高,漲幅也不小。大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位的就業(yè)前景總體來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的,只是大數(shù)據(jù)不像java那樣,對(duì)剛?cè)肼毜膯T工技能要求可能不是很高,大數(shù)據(jù)招聘一般要求應(yīng)聘者擁有比較多的技能且掌握熟練,可以理解為大數(shù)據(jù)應(yīng)聘的入職門(mén)檻比較高。
宇宇醬ovo
大數(shù)據(jù)有關(guān)的職位不僅存在于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域,統(tǒng)計(jì)、金融等行業(yè)都需要數(shù)據(jù)的分析,畢業(yè)生的求職方向非常多樣。而在工資方面,大數(shù)據(jù)有關(guān)的職位待遇豐厚不說(shuō),漲薪的速度也夠快。
作為IT類(lèi)職業(yè)中的“大熊貓”,大數(shù)據(jù)工程師的收入待遇可以說(shuō)達(dá)到了同類(lèi)的頂級(jí)。國(guó)內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中,有10%都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的,且比例還在上升。在美國(guó),大數(shù)據(jù)工程師平均每年薪酬高達(dá)萬(wàn)美元;
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師在一線(xiàn)城市平均薪資都超過(guò)了20000元,一般有3-5年經(jīng)驗(yàn)的工程師,年薪30萬(wàn)以上是普通收入,甚至我們經(jīng)常會(huì)看到年薪百萬(wàn)的資深工程師。
在一些二線(xiàn)城市,大數(shù)據(jù)工程師的薪資也都超過(guò)其他崗位。比如南京、西安這樣的城市,薪資都超過(guò)13000元??梢?jiàn)大數(shù)據(jù)工程師的“金領(lǐng)”地位。
而據(jù)了解,在國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)公司,同一個(gè)級(jí)別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他職位高20%至30%,且頗受企業(yè)重視。
大數(shù)據(jù)行業(yè)就業(yè)前景很好,學(xué)過(guò)大數(shù)據(jù)之后可以從事的工作很多,比如研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析等,這些都是許多互聯(lián)網(wǎng)公司需要的職位,而且研發(fā)工程師的需求也很大,數(shù)據(jù)分析很少。
大數(shù)據(jù)人才就業(yè)前景好還體現(xiàn)在薪酬水平高,大數(shù)據(jù)是目前薪酬高的行業(yè)之一,目前大數(shù)據(jù)人才已成為市場(chǎng)的稀缺資源,發(fā)展前景好,薪酬水平也水漲船高。
大數(shù)據(jù)并不是近些年才出現(xiàn)的,而是近幾年才真正成為熱門(mén)話(huà)題,這主要與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展有關(guān),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)與我們的生活息息相關(guān),大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用使得這種變化更加明顯。大數(shù)據(jù)是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),未來(lái)就業(yè)前景十分廣闊。
大數(shù)據(jù)就業(yè)方向有:
(1)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
架構(gòu)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、測(cè)試和維護(hù);負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)持續(xù)集成大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)工具平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等。
(2)數(shù)據(jù)分析人員。
采集、處理和執(zhí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析;使用工具來(lái)提取、分析、呈現(xiàn)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義,這需要業(yè)務(wù)理解和工具應(yīng)用能力。
(3)數(shù)據(jù)采集工程師。
數(shù)據(jù)建模,機(jī)器學(xué)習(xí)和算法實(shí)現(xiàn),業(yè)務(wù)智能,用戶(hù)體驗(yàn)分析,預(yù)測(cè)丟失用戶(hù)等等,除了需要精湛的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)外,還需要很強(qiáng)的算法代碼實(shí)現(xiàn)能力。
雙子座的小蛇
大數(shù)據(jù)工程師的前景是很可觀(guān)的,大數(shù)據(jù)的發(fā)展順應(yīng)了時(shí)代的需求,因?yàn)閸徫恍枨罅看?,所以在求職方面是比較有優(yōu)勢(shì)的,人才的緊缺決定了大數(shù)據(jù)職位薪資水平,平均8K起步。
大數(shù)據(jù)工程師的前途還是很明朗的,成為大數(shù)據(jù)工程師如果有相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)的話(huà)還是比較簡(jiǎn)單的。目前長(zhǎng)期從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理、挖掘、編程工作的人,包括傳統(tǒng)的量化分析師方面的工程師,以及任何在工作中需要通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行判斷決策的管理者,比如某些領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等,都可以嘗試該職位,而各個(gè)領(lǐng)域的達(dá)人只要學(xué)會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù),也可以成為大數(shù)據(jù)工程師。
大數(shù)據(jù)工程師在薪酬待遇也是很有優(yōu)勢(shì)的,可以說(shuō),大數(shù)據(jù)工程師在IT類(lèi)職業(yè)中比較稀缺的,大數(shù)據(jù)工程師的收入待遇可以說(shuō)達(dá)到了同類(lèi)的頂級(jí)。國(guó)內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中,有10%都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的,且比例還在上升。
大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)很突然,在國(guó)內(nèi)發(fā)展勢(shì)頭激進(jìn),而人才卻非常有限,現(xiàn)在完全是供不應(yīng)求的狀況。在美國(guó),大數(shù)據(jù)工程師平均每年薪酬高達(dá)萬(wàn)美元,而據(jù)了解,在國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)公司,同一個(gè)級(jí)別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他職位高很多。
由于目前大數(shù)據(jù)人才匱乏,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),很難招聘到合適的人才。因此很多企業(yè)會(huì)通過(guò)部挖掘,所以薪資高那就不足為奇了。
大數(shù)據(jù)職業(yè)是現(xiàn)在均勻收入最高的職業(yè),其從業(yè)人員均勻年薪已逾十萬(wàn)元,有經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)工程師均勻年薪一般在12萬(wàn)元以上?,F(xiàn)在剛畢業(yè)學(xué)員的起薪基本是在8k-15k元的水平,有大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員,薪酬基本是15k-25k元的水平。
薪酬方面,以北京為例:北京2017年的薪酬,北京數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為:¥15166元/月,最低工資8K-10K,最高工資工資30-50K;北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù):¥13156元/月,最高工資20K-30K;北京數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù):¥23700元/月,最低工資10K-15K,最高工資無(wú)法確定。
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