培訓(xùn)平臺工程師招聘要求
川貓之介
MM頭Selina
網(wǎng)絡(luò)工程師是掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護工作。網(wǎng)絡(luò)工程師是指基于硬、軟件兩方面的工程師，根據(jù)硬件和軟件的不同、認證的不同，將網(wǎng)絡(luò)工程師劃分成很多種類。網(wǎng)絡(luò)工程師分硬件網(wǎng)絡(luò)工程師和軟件網(wǎng)絡(luò)工程師兩大類，硬件網(wǎng)絡(luò)工程師以負責(zé)網(wǎng)絡(luò)硬件等物理設(shè)備的維護和通信；軟件網(wǎng)絡(luò)工程師負責(zé)系統(tǒng)軟件，應(yīng)用軟件等的維護和應(yīng)用。目前5G發(fā)展迅速，崗位也會需求多。其實網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師也是一個好的就業(yè)方向，不論什么時候都需要網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師去優(yōu)化維護。
偶是透明噠
人們之所以會在招聘的時候盡量的招聘35歲以下的年輕員工，原因就在于35歲這個年齡其實是一個相對來說比較尷尬的年齡。因為對于這個年齡的人來講，他們處于一個身體體能向下滑坡，同時是上有老下有小的狀態(tài)，因此在工作當(dāng)中會有很多的牽掛。而對于那些35歲到60歲時間的工作者，他們往往有三種不同的境遇，有人會身價倍增，有的會將就而活，有的會獨當(dāng)一面。身價倍增 節(jié)節(jié)攀高第一種就是由于自己自身能力的突出，會出現(xiàn)被企業(yè)瘋搶的狀態(tài)，這種人他的身價往往會如同雨后的春筍一般節(jié)節(jié)攀高。往往處于這種情形的人，他們都是在某一行業(yè)經(jīng)過長時間的摸爬滾打以后，有了一定的名氣同時又具有一定的能力的人。即便他們年齡已經(jīng)達到了35歲甚至35歲以上的一個中年階段。但是他們也沒必要為自己的中年危機而感到發(fā)愁，因為他們自身實力的存在，會使得很多的企業(yè)來進行爭搶，希望把他納入自己的麾下。這種人往往是年齡越漲，閱歷越豐厚，經(jīng)驗越老道越吃香。應(yīng)聘無門?生活而活面臨這一情形的人們，他們相對于第一種來講，其實他們在自身上是有很多不足。也許他們在自己的行業(yè)已經(jīng)摸爬滾打了很多年，但是毫無起色，這一點可能是由于自身能力的不足。因此會導(dǎo)致在35歲甚至中年階段的時候，他們往往成為中年危機最受傷害的那一批人。在此之后會造成他們的失業(yè)，因此，當(dāng)他們面臨這種情況的時候往往會出現(xiàn)應(yīng)聘無門的情況。而在此之后，為了維持生計以及來承擔(dān)自己上有老下有小的生活壓力，他們會選擇用體力去換取一些價值相對較低的報酬。雖然說這一群體看上去并不是那么光鮮亮麗，但是他們卻在如今社會當(dāng)中占據(jù)了非常大的比重。能力強悍 獨當(dāng)一面這種人往往會選擇在到了自己中年的時候進行創(chuàng)業(yè)。由于自己前期的努力工作有了一定的積蓄，他們會選擇開始完成自己人生的理想，向自由的一方面發(fā)展。通過自己的能力使得自己擺脫為別人打工的狀態(tài)，轉(zhuǎn)而由自己來進行創(chuàng)業(yè)，開始為自己人生理想而奮斗。這一類人往往會有兩種結(jié)局，第一種是在自己的奮斗之下打出一片天地，第二種會使得自己丟掉往昔富足的生活。這一類人在我們生活當(dāng)中是比較常見的，比如說小米的創(chuàng)始人雷軍，他最初其實是擁有著很多人羨慕的富裕生活，但是在后來他卻丟棄了自己富裕的生活，轉(zhuǎn)而為了自己的夢想開始了自己的創(chuàng)業(yè)之舉。
當(dāng)然無論是哪一種境遇，其實到了35歲以后這種在體力競爭上不如年輕人，在生活壓力上又面臨著較大的生活壓力的中年狀態(tài)的時候，我們所能夠做的就是在這個年齡之前盡量的去提升自身的價值，完善自身的能力。以此來應(yīng)對將來自己所要面的臨壓力。
tianyaguke1968
“35歲”就像一個閃著紅色光芒的警示符。
對個人而言，那意味著你的職業(yè)生涯機會越來越少，似乎應(yīng)該跨入一個人生新的階段，如果依然沒用取得一些讓你能站穩(wěn)腳跟的成績，那么未來仿佛岌岌可危；
對公司而言，尤其是小私企，如果團隊成員的平均年齡超過35歲，這個團隊將不再具有創(chuàng)新力、活力，一家缺乏生命力的公司，懶于奮斗的公司，大概會命不久矣。
一、一家公司對員工年齡的要求主要受以下幾個方面影響：
（1）???? 公司性質(zhì)
公司性質(zhì)包括國企、私企、外企、政府、事業(yè)單位等……一般而言，私企對于年齡的限制要多于其他企業(yè)。
（2）???? 崗位要求
比如導(dǎo)購這樣的崗位，對于年齡的要求比較明確，更加偏愛年輕人。
（3）???? 職位級別
高管職位的年齡要求會寬一些。
（4）???? 行業(yè)性質(zhì)
以軟件開發(fā)工程師崗位為例，年齡要求35歲以下，這跟IT行業(yè)和該崗位對腦力體力的要求都有關(guān)系。
（5）???? 老板認知
老板A：年齡大的員工工作經(jīng)驗豐富，成熟穩(wěn)重，家庭壓力大不易跳槽撂挑子，吃苦耐勞，知道社會競爭的殘酷性，忠心。
老板B：年齡大的員工像一潭死水，麻木沒有干勁，得過且過，思維固化，工作能力也沒有更大的提升，不如新鮮血液更加能讓公司成長。
（6）???? 其他因素
可見并非所有的公司和崗位都是要求年齡在35歲以下，要根據(jù)具體情況而言。哪怕是招聘信息上標(biāo)注出來年齡，也未必是硬性條件，應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘候選人的綜合情況決定。
在我之前從業(yè)的某行業(yè)某公司，老板甚至要求過員工年齡不得超過30歲，但是在實際操作過程中，常常會出現(xiàn)矛盾的情況。
又希望這個人有足夠的經(jīng)驗和技能能夠勝任該崗位，又要求這個人非常年輕，甚至不僅要求一個員工如此，還要求公司整個團隊成員平均年齡不超過35歲，這無疑是不現(xiàn)實的。
二、那么35歲以上的人都去做什么了？
（1）晉升：一步步升級打怪，成為管理人員或者技術(shù)骨干，成為公司無法替代不可或缺的人，那么35歲的年齡分界線跟你沒有關(guān)系。
（2）跳槽：跟前者背景類似，但是有能力去到更好的平臺發(fā)展。
（3）主動辭職自主創(chuàng)業(yè)：在過去的職業(yè)生涯中，積累了或技術(shù)、或資源（包括人脈和社會資源等）、商業(yè)運作能力、資金等，得以自己創(chuàng)業(yè)并且生存下去。
（4）被動辭職（辭退/裁員）：
首先從個人情況分析，被辭退的人，一種可能是已經(jīng)沒有更高級的能力提升，一直在重復(fù)過去的經(jīng)驗，工作內(nèi)容含金量低，可替代性高，對于公司而言，甚至不如招聘新人簡單培訓(xùn)馬上上手；
還有可能是，平時工作表現(xiàn)不錯，有自己的副業(yè)，生存能力強，斜杠青年，但是崗位本身對工作要求不高，對人的要求不高，提升空間也不大，公司不再需要的情況。
再者，看他們?nèi)ヌ?。生存能力強的人，擁有一技之長的人，離開公司依舊可以生存，可以做自由職業(yè)者，可以自己去創(chuàng)業(yè)，有一定學(xué)習(xí)能力的人，可以學(xué)習(xí)一些對年齡要求寬泛的新技能，再就業(yè)。
還有一些人，什么都沒有，自暴自棄，長期不再工作的人也有。
（5）還有一種情況，可以單獨提出來說：
那就是他們可能回家做了全世界最累最忙還沒有薪水的“全職媽媽”或者“全職奶爸”。
無錫白香香
一、基本條件 （一）學(xué)歷。全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（需具備學(xué)位證）。 （二）身體健康。品行端正、無不良行為記錄。 （三）具備相關(guān)工作經(jīng)驗，并符合我行規(guī)定應(yīng)聘崗位的其他資格條件。 （四）符合我行的親屬回避規(guī)定 二、招聘崗位及工作單位 （一）信息科技部 1、信息安全與內(nèi)控管理崗 崗位描述： 負責(zé)信息安全體系規(guī)劃與建設(shè)； 負責(zé)制定全行信息安全管理制度及策略； 負責(zé)開展信息安全管理落實工作以及信息安全技術(shù)的實施和系統(tǒng)的建設(shè)、維護； 負責(zé)信息安全管理策略在系統(tǒng)需求、開發(fā)、測試、運行中的落實； 負責(zé)監(jiān)控和評估信息系統(tǒng)安全風(fēng)險，開展信息安全檢查； 負責(zé)組織開展信息安全培訓(xùn)宣貫工作。 具體要求： 40歲（含）以下，條件優(yōu)越者可放寬限制； 熟悉信息安全體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉銀行業(yè)信息科技風(fēng)險監(jiān)管政策； 能夠結(jié)合具體工作制定信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)要求及制度； 熟悉安全、審計類軟硬件的使用； 熟悉網(wǎng)絡(luò)安全評估、檢查技術(shù)； 了解Web應(yīng)用漏洞、系統(tǒng)漏洞利用方法、原理及修復(fù)手段； 富有鉆研精神，工作認真、責(zé)任心強，具有良好的溝通技能和團隊合作能力、較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力。 優(yōu)先考慮條件： 信息安全類相關(guān)專業(yè)碩士及以上的學(xué)歷（知名院校或?qū)I(yè)對口者可放寬工作經(jīng)驗要求）； 具備2年（含）以上的信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗者; 具有銀行相關(guān)經(jīng)驗者;具備信息安全體系建設(shè)經(jīng)驗者; 持有ISO27000、CISSP、CISA等相關(guān)信息安全專業(yè)證書者。 2、開發(fā)工程師崗（互聯(lián)網(wǎng)金融方向） 崗位描述： 負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融的產(chǎn)品快速設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布，系統(tǒng)性能、質(zhì)量和安全； 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助業(yè)務(wù)完善產(chǎn)品設(shè)計、用戶體驗設(shè)計； 負責(zé)相關(guān)項目文檔編寫； 負責(zé)系統(tǒng)模塊的優(yōu)化、后續(xù)系統(tǒng)維護； 負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題； 參與技術(shù)討論與方案，完善基礎(chǔ)開發(fā)框架； 負責(zé)項目上的外包商技術(shù)解答與技術(shù)驗收，組織協(xié)調(diào)外包人員管理。 具體要求： 計算機對口專業(yè)或工科類本科及以上的學(xué)歷，40歲（含）以下，2年（含）以上的開發(fā)經(jīng)驗，條件優(yōu)越者可放寬限制； 精通JAVA編程語言，有良好的編程習(xí)慣； 精通spring，springMVC，hibernate，struts，ibatis等主流開源框架，對其有深入了解； 熟悉oracle、mysql、db2等數(shù)據(jù)庫； 熟悉分布式系統(tǒng)解決方案以及相關(guān)的開源組件； 熟悉iOS、安卓、HTML5等開發(fā)模式； 熟悉支付、銀行賬務(wù)處理等銀行業(yè)務(wù)知識； 熱愛編程，對開發(fā)工作富有激情，保持開放好學(xué)的心態(tài)，有扎實的計算機基礎(chǔ)、較強的算法能力和獨立解決問題的能力； 具有團隊合作精神； 有極強的責(zé)任心，擅于思考、肯鉆研，較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力。 優(yōu)先考慮條件： 具備大型互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、電子商務(wù)、移動APP及后臺開發(fā)經(jīng)驗者； 具備互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計、用戶體驗設(shè)計與開發(fā)或外部合作開發(fā)經(jīng)驗者； 具備微服務(wù)、容器技術(shù)等經(jīng)驗者。 3、開發(fā)工程師崗（核心系統(tǒng)方向） 崗位描述： 按照計劃，參與業(yè)務(wù)需求評估，協(xié)助項目經(jīng)理完成系統(tǒng)模塊的設(shè)計和開發(fā)； 負責(zé)平臺系統(tǒng)核心模塊的開發(fā)，確保系統(tǒng)性能、質(zhì)量和安全； 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與項目經(jīng)理溝通協(xié)作，提供產(chǎn)品技術(shù)解決方案； 負責(zé)相關(guān)項目文檔編寫； 負責(zé)系統(tǒng)模塊的優(yōu)化、后續(xù)系統(tǒng)維護； 負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題； 參與技術(shù)討論與方案，完善基礎(chǔ)開發(fā)框架； 負責(zé)項目上的外包商技術(shù)解答與技術(shù)驗收，組織協(xié)調(diào)外包人員管理； 主要負責(zé)核心系統(tǒng)的開發(fā)與運維工作。 具體要求： 計算機對口專業(yè)或工科類本科及以上的學(xué)歷，40歲（含）以下，2年（含）以上的開發(fā)經(jīng)驗，條件優(yōu)越者可放寬限制； 精通JAVA編程語言，有良好的編程習(xí)慣； 熟悉oracle數(shù)據(jù)庫； 熟悉銀行賬務(wù)處理業(yè)務(wù)知識； 具備銀行核心系統(tǒng)開發(fā)及運維經(jīng)驗； 熱愛編程，對開發(fā)工作富有激情，保持開放好學(xué)的心態(tài)，有扎實的計算機基礎(chǔ)、較強的算法能力和獨立解決問題的能力； 具有團隊合作精神。 有極強的責(zé)任心，擅于思考、肯鉆研，較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力。 4、開發(fā)工程師崗（基礎(chǔ)技術(shù)平臺方向） 崗位描述： 按照計劃，參與業(yè)務(wù)需求評估，協(xié)助技術(shù)負責(zé)人或項目經(jīng)理完成系統(tǒng)模塊的設(shè)計和開發(fā)； 負責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)平臺核心模塊的開發(fā)，確保系統(tǒng)性能、質(zhì)量和安全； 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與項目經(jīng)理溝通協(xié)作，提供產(chǎn)品技術(shù)解決方案；負責(zé)相關(guān)項目文檔編寫； 負責(zé)系統(tǒng)模塊的優(yōu)化、后續(xù)系統(tǒng)維護； 負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題； 參與技術(shù)討論與方案，完善基礎(chǔ)開發(fā)框架； 負責(zé)項目上的外包商技術(shù)解答與技術(shù)驗收，組織協(xié)調(diào)外包人員管理； 主要負責(zé)業(yè)務(wù)流程管理、業(yè)務(wù)規(guī)則管理、企業(yè)內(nèi)容管理、影像資源管理、人力識別平臺以及辦公類系統(tǒng)的開發(fā)、運維工作。 具體要求： 計算機對口專業(yè)或工科類本科及以上的學(xué)歷，40歲（含）以下，2年（含）以上的開發(fā)經(jīng)驗，條件優(yōu)越者可放寬限制； 精通JAVA編程語言，有良好的編程習(xí)慣； 精通spring，springMVC，hibernate，struts，ibatis等主流開源框架，對其有深入了解； 熟悉oracle、mysql、db2等數(shù)據(jù)庫； 熟悉分布式系統(tǒng)解決方案以及相關(guān)的開源組件； 熱愛編程，對開發(fā)工作富有激情，保持開放好學(xué)的心態(tài)，有扎實的計算機基礎(chǔ)、較強的算法能力和獨立解決問題的能力； 具有團隊合作精神； 有極強的責(zé)任心，擅于思考、肯鉆研，較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力。 優(yōu)先考慮條件： 熟悉通訊原理，有底層通訊開發(fā)經(jīng)驗者； 具備IBM中間件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗或微服務(wù)、容器技術(shù)等經(jīng)驗者。 5、開發(fā)工程師崗（集中作業(yè)與授權(quán)方向） 崗位描述： 按照計劃，參與業(yè)務(wù)需求評估，協(xié)助項目經(jīng)理完成系統(tǒng)模塊的設(shè)計和開發(fā)； 負責(zé)平臺核心模塊的開發(fā)，確保系統(tǒng)性能、質(zhì)量和安全； 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與項目經(jīng)理溝通協(xié)作，提供產(chǎn)品技術(shù)解決方案； 負責(zé)相關(guān)項目文檔編寫； 負責(zé)系統(tǒng)模塊的優(yōu)化、后續(xù)系統(tǒng)維護； 負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題； 參與技術(shù)討論與方案，完善基礎(chǔ)開發(fā)框架； 負責(zé)項目上的外包商技術(shù)解答與技術(shù)驗收，組織協(xié)調(diào)外包人員管理； 主要負責(zé)集中作業(yè)處理平臺、集中授權(quán)系統(tǒng)、電子驗印系統(tǒng)、自助類設(shè)備等系統(tǒng)的開發(fā)、運維工作。 具體要求： 計算機對口專業(yè)或工科類本科及以上的學(xué)歷，40歲（含）以下，2年（含）以上的開發(fā)經(jīng)驗，條件優(yōu)越者可放寬限制； 精通JAVA編程語言，有良好的編程習(xí)慣； 精通spring，springMVC，hibernate，struts，ibatis等主流開源框架，對其有深入了解； 熟悉oracle、mysql、db2等數(shù)據(jù)庫； 熟悉銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)處理知識； 熱愛編程，對開發(fā)工作富有激情，保持開放好學(xué)的心態(tài)，有扎實的計算機基礎(chǔ)、較強的算法能力和獨立解決問題的能力； 具有團隊合作精神； 有極強的責(zé)任心，擅于思考、肯鉆研，較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力。 優(yōu)先考慮條件： 具備任務(wù)調(diào)度、驗印、自助設(shè)備、OCR等開發(fā)經(jīng)驗者。 6、開發(fā)工程師崗（客戶信息管理開發(fā)方向） 崗位描述： 負責(zé)ECIF系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案、集成及實施方案設(shè)計； 負責(zé)ECIF系統(tǒng)的開發(fā)管理，確保系統(tǒng)性能、質(zhì)量和安全； 負責(zé)ECIF系統(tǒng)實施的項目管理工作； 負責(zé)相關(guān)項目文檔編寫； 負責(zé)系統(tǒng)模塊的優(yōu)化、后續(xù)系統(tǒng)維護； 負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題； 參與技術(shù)討論與方案，完善基礎(chǔ)開發(fā)框架。 具體要求： 計算機對口專業(yè)或工科類本科及以上的學(xué)歷，40歲（含）以下，2年（含）以上的開發(fā)經(jīng)驗，條件優(yōu)越者可放寬限制； 精通JAVA編程語言，有良好的編程習(xí)慣熟悉oracle、mysql、db2等數(shù)據(jù)庫，熟悉存儲過程的開發(fā)； 熟悉客戶信息管理理論及客戶數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化知識； 熱愛編程，對開發(fā)工作富有激情，保持開放好學(xué)的心態(tài)，有扎實的計算機基礎(chǔ)、較強的算法能力和獨立解決問題的能力； 具有團隊合作精神； 有極強的責(zé)任心，擅于思考、肯鉆研，較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力。 優(yōu)先考慮條件： 具備客戶信息管理系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗者。 7、數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師崗（管理會計方向） 崗位描述： 按照計劃，參與業(yè)務(wù)需求評估，協(xié)助技術(shù)負責(zé)人或項目經(jīng)理完成系統(tǒng)模塊的設(shè)計和開發(fā)； 負責(zé)管理會計相關(guān)系統(tǒng)的流程設(shè)計，確保系統(tǒng)性能、質(zhì)量和安全； 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與項目系統(tǒng)溝通協(xié)作，提供產(chǎn)品技術(shù)解決方案； 負責(zé)系統(tǒng)模塊的優(yōu)化、后續(xù)系統(tǒng)維護、解決系統(tǒng)建設(shè)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題； 主要負責(zé)管理會計相關(guān)系統(tǒng)，如全額內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價、全面預(yù)算管理、資產(chǎn)負債管理等后續(xù)系統(tǒng)的運維管理工作。 具體要求： 計算機對口專業(yè)或工科類本科及以上的學(xué)歷，40歲（含）以下，條件優(yōu)越者可放寬限制； 至少3年（含）以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)越者可放寬限制； 精通管理會計數(shù)據(jù)模型研究與應(yīng)用的方法論，具有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析建模能力和相關(guān)指標(biāo)的設(shè)計和開發(fā)能力； 精通銀行的管理會計管理知識； 熟悉DB2、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫，熟悉java語言；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 具有職業(yè)化的自我管理能力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通與團隊協(xié)作能力，愿意專注管理會計領(lǐng)域； 富有鉆研精神，工作認真、責(zé)任心強，具有良好的溝通技能和團隊合作能力、較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力。 8、運維工程師崗（基礎(chǔ)設(shè)施管理方向） 崗位描述： 負責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的綜合運維保障，負責(zé)數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)、制冷與空調(diào)、消防、綜合布線系統(tǒng)、安防和監(jiān)控及機房環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)監(jiān)控、管理和運維，確保數(shù)據(jù)中心安全、可靠、高效運行； 根據(jù)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)架構(gòu)，負責(zé)制定和維護數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施管理制度、系統(tǒng)運維操作手冊、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案； 有效組織運維工作，處理日常工作，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運維管理制度、運維流程、故障處理及應(yīng)急預(yù)案等； 制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)中心的日常維護計劃； 管理數(shù)據(jù)中心日常運維文檔，對數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運行情況定期進行分析總結(jié)，根據(jù)運行情況制定整體優(yōu)化方案； 組織嚴(yán)重故障或重大事件的應(yīng)急處理、問題報告； 進行數(shù)據(jù)中心人員、設(shè)備進出的安全管理，配合IT設(shè)備維護部門的日常維護工作。 具體要求： 電氣自動化、暖通工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科及以上的學(xué)歷，年齡在40歲（含）以下，條件優(yōu)越者可放寬學(xué)歷或年齡限制； 具備5年（含）以上的中、大型IDC或金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)中心的電氣系統(tǒng)（UPS、發(fā)電機組、供配電等）或暖通系統(tǒng)（大型冷水機組、精密空調(diào)等）一線運維及管理經(jīng)驗，條件優(yōu)越者可放寬限制； 熟悉數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)、UPS、柴油發(fā)電機、空調(diào)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防及綜合布線等系統(tǒng)架構(gòu)、運行操作、應(yīng)急處理要點與流程； 具備數(shù)據(jù)中心機房優(yōu)化改造策劃、工程實施組織能力； 熟悉數(shù)據(jù)中心設(shè)備的采購、驗收流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備書寫采購、驗收標(biāo)準(zhǔn)的能力； 做事細心，處事穩(wěn)重，有強烈的責(zé)任心、良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力及團隊協(xié)作精神。 優(yōu)先考慮條件： 持有下列一項或多項資質(zhì)者優(yōu)先： （1）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局監(jiān)制的特種作業(yè)操作證（作業(yè)種類：電工，分類：高壓運行維護作業(yè)或者高壓安裝修造作業(yè)）； （2）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局監(jiān)制的特種作業(yè)操作證（作業(yè)類別：制冷與空調(diào)作業(yè)，準(zhǔn)操項目：制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)）； （3）由勞動和社會保障行政部門審核的職業(yè)資格證書（從事職業(yè)：電工，分類：高級技師、技師、高級、中級）； （4）由勞動和社會保障行政部門審核的職業(yè)資格證書（從事職業(yè)：制冷設(shè)備維修，分類：高級技師、技師、高級、中級）； （5）國家電力監(jiān)管委員會華北監(jiān)管局頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證（分類：高壓或者特種）。 9、運維工程師崗（數(shù)據(jù)庫方向） 崗位描述： 負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、中間件的日常維護管理工作，及時處理系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題； 負責(zé)根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)開展數(shù)據(jù)庫、中間件優(yōu)化，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性； 負責(zé)數(shù)據(jù)庫、中間件監(jiān)控，制定和改進應(yīng)急預(yù)案、策略和相關(guān)規(guī)范，提高服務(wù)運維質(zhì)量； 負責(zé)開發(fā)、測試和生產(chǎn)環(huán)境的搭建、系統(tǒng)投產(chǎn)前驗收。 具體要求： 計算機對口專業(yè)或工科類本科及以上的學(xué)歷，40歲（含）以下，條件優(yōu)越者可放寬限制; 2年（含）以上的數(shù)據(jù)庫維護從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各種主流（DB2、ORACLE，DB2更佳）數(shù)據(jù)庫的日常維護與性能調(diào)優(yōu)，條件優(yōu)越者可放寬限制；熟悉服務(wù)型中間件、通道型中間件，如WAS、MQ等； 能夠承受較大工作壓力；具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神。 優(yōu)先考慮條件： 具有DBA等資格證書者優(yōu)先。 10、運維工程師崗（網(wǎng)絡(luò)方向） 崗位描述： 負責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)日常運維及業(yè)務(wù)上線變更； 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、重構(gòu)、持續(xù)優(yōu)化工作； 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定網(wǎng)絡(luò)解決方案，并協(xié)同部署或?qū)嵤┓桨福? 負責(zé)保障數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行；負責(zé)新技術(shù)跟蹤及研究。 具體要求： 計算機對口專業(yè)或工科類本科及以上的學(xué)歷，40歲（含）以下，條件優(yōu)越者可放寬限制;通信網(wǎng)絡(luò)工程、計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)或有豐富經(jīng)驗； 熟悉主流廠商CISCO、華為、華三等廠商的路由交換等產(chǎn)品，能夠獨立規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)； 精通TCP/IP網(wǎng)絡(luò)設(shè)計，熟悉各類交換機、路由器、安全設(shè)備等相關(guān)設(shè)備安裝、調(diào)試、維護； 熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對各種常見的安全產(chǎn)品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗； 具有3年（含）以上的金融行業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)運維工作經(jīng)驗，條件優(yōu)越者可放寬限制。 優(yōu)先考慮條件：持有CCIE或同級別證書者優(yōu)先。 11、運維工程師崗（運維平臺管理維護方向） 崗位描述： 負責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)維護工作；負責(zé)報警信息的收集、分析工作；負責(zé)定期分析監(jiān)控系統(tǒng)各類資源使用情況、閥值設(shè)置情況，安排系統(tǒng)優(yōu)化；負責(zé)監(jiān)控新功能需求提出及部分實現(xiàn)，逐步提升監(jiān)控系統(tǒng)自動化水平。 具體要求： 計算機對口專業(yè)或工科類本科及以上的學(xué)歷，40歲（含）以下，條件優(yōu)越者可放寬限制； 熟悉AIX、Windows、linux操作系統(tǒng)常用指標(biāo)； 對主流數(shù)據(jù)庫（DB2、ORACLE等）和中間件（WAS、MQ等）有一定了解，熟悉常用監(jiān)控指標(biāo)； 能夠承受較大工作壓力； 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神。 優(yōu)先考慮條件： 具備銀行業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)維護經(jīng)驗者或資產(chǎn)配置管理經(jīng)驗者或相應(yīng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 （二）網(wǎng)絡(luò)金融部 1、數(shù)據(jù)分析（數(shù)據(jù)管理崗、客戶分析崗） 崗位描述： 通過有效的數(shù)據(jù)分析，提交有效的分析報告、用戶畫像、精準(zhǔn)推薦等，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)。 具體內(nèi)容包括：挖掘業(yè)務(wù)背后隱含的規(guī)律及對未來的預(yù)測，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，配合尋找業(yè)務(wù)發(fā)展方向；配合建立產(chǎn)品、營銷活動、運營情況的分析評估體系；配合產(chǎn)品經(jīng)理尋找改進產(chǎn)品的機會，幫助產(chǎn)品優(yōu)化決策；參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護和評估等工作，配合建立及優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品風(fēng)險管理、征信分析、客戶分析等量化模型；在部門內(nèi)部構(gòu)建業(yè)務(wù)圍繞以數(shù)據(jù)為中心的體系發(fā)展的工作氛圍；其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 具體要求： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)感覺，有豐富的數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告能力； 能夠熟練使用Python/R/Matlab/EXCEL/SQL及各類統(tǒng)計工具，邏輯嚴(yán)謹，能夠獨立分析和解決問題； 具有優(yōu)秀的溝通意識，良好的現(xiàn)場表達能力，以及良好的職業(yè)道德和保密意識。 優(yōu)先考慮條件： 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三、報名方式及要求 （一）報名時間： 從即日起至2018年7月11日17:00止。 （二）報名方式： 1、下載應(yīng)聘申請表、報名匯總表，并嚴(yán)格按照要求進行填寫，應(yīng)聘申請表需粘貼一寸近期免冠照片（電子版，20K以內(nèi)）。 2、郵件主題、應(yīng)聘申請表、報名匯總表均以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，填寫完整后以附件形式發(fā)至。 （三）錄用程序： 經(jīng)初審、筆試、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。 四、相關(guān)事項 （一）各崗位招錄人員與我行簽訂勞動合同。 （二）應(yīng)聘人員需確保提供資料信息的完整性和真實性，否則將取消資格。 （三）請應(yīng)聘者隨時關(guān)注招聘進程的有關(guān)信息，可通過招聘專用網(wǎng)站進行查詢。 （四）未被錄用人員的資料將給予保密并妥善處理，恕不退還。 點擊下載： 應(yīng)聘申請表 報名匯總表
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學(xué)電腦不如學(xué)【視頻剪輯】，理由很簡單，容易學(xué)（不像其它行業(yè)學(xué)習(xí)成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學(xué)習(xí)，而且行業(yè)缺口非常大，無論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀松平常。【點擊進入】免費“短視頻剪輯后期”學(xué)習(xí)網(wǎng)址： 因為現(xiàn)在【短視頻】的崛起，任何企業(yè)，任何工作室或者個人都需要制作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發(fā)抖音，發(fā)朋友圈，發(fā)淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新并發(fā)布新內(nèi)容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。而且剪輯這個技術(shù)并不需要高超的電腦技術(shù)，也不需要美術(shù)音樂造詣，基本都是固定套路，要什么風(fēng)格的片要什么節(jié)奏，經(jīng)過三四個月的培訓(xùn)都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎(chǔ)會用鼠標(biāo)拖拽，會點擊圖標(biāo)，會保存除非自己不想學(xué)，沒有學(xué)不會的。但是要學(xué)好學(xué)精，就一定要找專業(yè)負責(zé)的培訓(xùn)機構(gòu)了，推薦這個領(lǐng)域的老大：王氏教育。在“短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效”處理這塊，【王氏教育】是國內(nèi)的老大，每個城市都是總部直營校區(qū)。跟很多其它同類型大機構(gòu)不一樣的是：王氏教育每個校區(qū)都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學(xué)習(xí)模式，提升會很快，特別適合0基礎(chǔ)的學(xué)生。王氏教育全國直營校區(qū)面授課程試聽【復(fù)制后面鏈接在瀏覽器也可打開】： 大家可以先把【繪學(xué)霸】APP下載到自己手機，方便碎片時間學(xué)習(xí)——繪學(xué)霸APP下載：
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想要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開發(fā)，第一件事并不是要找書籍或者是找視頻教程，而是要了解一下大數(shù)據(jù)行業(yè)前景，了解一下成為大數(shù)據(jù)工程師需要具備什么樣的能力，掌握哪些技能我當(dāng)初學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)之前也有過這樣的問題，作為一個過來人，今天就跟大家聊下大數(shù)據(jù)人才應(yīng)該具備的技能。首先我們要知道對于大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師需要具備的技能，下面我們分別來說明： 用人單位對于大數(shù)據(jù)開發(fā)人才的能力要求有技能要求：1.精通JAVA開發(fā)語言，同時熟悉Python、Scala開發(fā)語言者優(yōu)先；2.熟悉Spark或Hadoop生態(tài)圈技術(shù)，具有源碼閱讀及二次開發(fā)工作經(jīng)驗；精通Hadoop生態(tài)及高性能緩存相關(guān)的各種工具，有源碼開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟練使用SQL，熟悉數(shù)據(jù)庫原理，熟悉至少一種主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練使用常用命令，熟練使用shell腳本；熟悉ETL開發(fā)，能熟練至少一種ETL（talend、kettle、ogg等）轉(zhuǎn)化開源工具者優(yōu)先；4.具有清晰的系統(tǒng)思維邏輯，對解決行業(yè)實際問題有濃厚興趣，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力。以上就是想要成為大數(shù)據(jù)人才需要具備的技能那么如何具備這些能力，怎么學(xué)習(xí)了，對于大多數(shù)人來說，目前只有通過參加大數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)，才能夠系統(tǒng)的掌握以上的大數(shù)據(jù)技能，從而勝任大數(shù)據(jù)工程師的工作。
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網(wǎng)絡(luò)工程師可以分為初級網(wǎng)絡(luò)工程師、中級網(wǎng)絡(luò)工程師、高級網(wǎng)絡(luò)工程師。初級工程師需要精通TCP/IP、OSPF、BGP、ISIS、MPLSVPN／TE等協(xié)議，熟悉大規(guī)模IDC及骨干網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，了解光通信、網(wǎng)絡(luò)安全，熟悉Cisco、Juniper、華為、H3C等主流網(wǎng)絡(luò)廠商產(chǎn)品技術(shù)及產(chǎn)品架構(gòu)；具備網(wǎng)絡(luò)運營分析經(jīng)驗和網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險管理能力。中級工程師需要熟悉掌握思科、華為、juniper、華三、銳捷等主流廠商的路由器/交換機設(shè)備；熟悉主流網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，有思科CCNP或華為HCNP或其他主流廠家網(wǎng)絡(luò)中級認證；具有良好的文檔撰寫能力和溝通能力，熟練使用office系列軟件；思維清敏捷，具有較強的邏輯分析能力，對問題的診斷能力較強高級工程師需要熟悉主流主網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 ，對主流設(shè)備和配置非常熟悉；能夠規(guī)劃和布局網(wǎng)絡(luò)架構(gòu) ；書寫技術(shù)文檔能力較高和具有一定溝通能力 好好學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)工程師知識不僅可以實現(xiàn)高薪，還可以通過在神州邦邦接單實現(xiàn)價值變現(xiàn)，還能在實踐中積累經(jīng)驗，雙贏。
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網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護工作。網(wǎng)絡(luò)工程師是指基于硬、軟件兩方面的工程師，根據(jù)硬件和軟件的不同、認證的不同，將網(wǎng)絡(luò)工程師劃分成很多種類。
網(wǎng)婡絡(luò)垍頭條工程師分硬件網(wǎng)絡(luò)工程師和軟件網(wǎng)絡(luò)工程師兩大類，硬件網(wǎng)絡(luò)工程師以負責(zé)網(wǎng)絡(luò)硬件等物理設(shè)備的維護和通信；軟件網(wǎng)絡(luò)工程師負責(zé)系統(tǒng)軟件，應(yīng)用軟件等的維護和應(yīng)用。
目錄
1工作內(nèi)容2需知概念主機方面數(shù)據(jù)庫3應(yīng)用4技能
5考試說明考試目標(biāo)考試要求考試科目6習(xí)題英語
通信基礎(chǔ)7備考技巧圖書信息一圖書信息二8職業(yè)定位9未來發(fā)展
10考試級別11考試等級12答疑解惑
工作內(nèi)容
編輯
1、負責(zé)機房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)間的系統(tǒng)配置。
2、負責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的拓撲圖的建立和完善，并做好系統(tǒng)路由的解析和資料的整理。
3、負責(zé)機房線路的布置和協(xié)議的規(guī)范工作。
4、負責(zé)計算機間的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)共享，并負責(zé)網(wǎng)絡(luò)間安全性的設(shè)置。
網(wǎng)絡(luò)工程師發(fā)展前景
5、負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)障礙的分析，及時處理和解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的問題。
6、利用網(wǎng)絡(luò)測試分析儀，定期對現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)進行優(yōu)化工作。
7、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺框架的布局和設(shè)置；如java軟件工程師和java網(wǎng)絡(luò)工程師。
8、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺信息的采集和錄入支持；如：信息技術(shù)工程師。
9、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣方向和推廣模式，如：網(wǎng)絡(luò)推廣大師。
10、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運作方向以及平臺維護管理等工作，如：網(wǎng)絡(luò)運營工程師。
11．負責(zé)網(wǎng)絡(luò) 平臺發(fā)展到一定階段的商 業(yè)模式和 盈利方向；如：網(wǎng)站商 務(wù)工程師，電子商務(wù)工程師。
12．負責(zé)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的定位和封裝；如：項目工程師。
一、小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員；
二、進入大 中型企業(yè)，從事同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資待遇等就可能有明顯的提升；
三、學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師；
四、成為側(cè)重于某一專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、綜合布線工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、售前工程師、售后工程師等
五、可進階到專家級別，如IT項目 經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)主管、技術(shù)專家等，這也是網(wǎng)絡(luò)工程師在30歲以后的主要發(fā) 展方向和發(fā)展目標(biāo)。
需知概念
編輯
深刻理解網(wǎng)絡(luò)基本概念，例如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各種LAN、WAN協(xié)議、各種路由協(xié)議、NAT等等
各大網(wǎng)絡(luò)公司對網(wǎng)絡(luò)工程師的要求
Cisco：熟悉Cisco產(chǎn)品線；會配置主 要型號的交換機和路由器，不熟 悉的設(shè)備能 夠獨立查資料配置；熟悉Cisco一些主要的技術(shù)例如VOIP、Qos、ACL、HSRP等；
H3C：熟悉H3C產(chǎn)品線；會配置主 要型號的交換機 和路由器，不熟悉的設(shè) 備能夠獨立查資料配置；
Foundry：熟悉Foudry產(chǎn)品線；會配置主要型號的交換機和路由器，不熟悉的設(shè)備能夠獨立查資料配置；
主機方面
基礎(chǔ)知識：熟悉服務(wù)器的基本知識，例如各種RAID、各種外設(shè)、SCSI卡等等
IBM AIX：熟悉IBM小型機產(chǎn)品線，掌握各個版本的AIX使用
HP HP-UX：掌握HP-UX的基礎(chǔ)知識
Linux：熟悉主流版本的Linux的安裝、使用、配置
MS Windows：熟練掌握Windows NT、2000、2003、2008的安裝、使用、配置、排錯
數(shù)據(jù)庫
基礎(chǔ)婡知垍識頭：深條刻理解數(shù)據(jù)庫的基本概念，會使用簡 單的SQL語句，了解數(shù) 據(jù)庫復(fù)制、數(shù)據(jù)倉庫等高級概念
Oracle DB：熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫的基本 概念、體系結(jié)構(gòu)、安裝、配置、維 護、排錯、復(fù)制
MS SQL Server：熟悉MS SQL Server數(shù)據(jù)庫的基本概念、體 系結(jié)構(gòu)、安裝、配 置、維護
IBM DB2：了解IBM DB2
Oracle AS：了解Oracle應(yīng)用服務(wù)器的安裝和配置
IBM WebSphere：熟悉IBM Websphere各個版本在各個平臺的安裝、配置和使用
應(yīng)用
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在一般人的概念中，網(wǎng)絡(luò)不過就是通過撥號上上網(wǎng)，發(fā)個E-Mail，聊聊天，計算機組裝與維護、組建局域網(wǎng)就以為是網(wǎng)絡(luò)工程師了！其實網(wǎng)絡(luò)工程師所具備的知識遠不止這些，具備了上述所提的只能算是具有電腦維護能力。真正的網(wǎng)絡(luò)工程師需具備以下幾方面的知識：
完整的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)如何工作
網(wǎng)絡(luò)中最核心的路由技術(shù)和交換技術(shù)
網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)安全知識
一個網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的建設(shè)過程
配置和管理你的計算機系統(tǒng)
能夠設(shè)計一個完整的IT系統(tǒng)
對技術(shù)有不一樣的追求，有理想，有目標(biāo)。
技能
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網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)
通過等級考試的合格人員能根據(jù)應(yīng)用部門的要求進行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的軟硬件安裝調(diào)試工作，能進行網(wǎng)絡(luò) 系統(tǒng)的運行、維護 和管理，能高效、可靠、安全地管理網(wǎng)絡(luò)資源，作為網(wǎng) 絡(luò)專業(yè)人員對系 統(tǒng)開發(fā)進行技術(shù)支持和指導(dǎo)，具有工程師的實際工作能 力和業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)助理工程師從事網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) 的構(gòu)建和管理工作。
國家人事部每年組織兩次考試，時間分別是5月和11月的第2個星期六?？荚嚨攸c：各省人社廳網(wǎng)站
華為HCIE認證是深圳華為技術(shù)有限公司（簡稱“華為”）憑借多年信息通信技術(shù)人才培養(yǎng)經(jīng)驗及對行業(yè)發(fā)展的理解，基于ICT產(chǎn)業(yè)鏈人才個人職業(yè)發(fā)展生命周期，以層次化的職業(yè)技術(shù)認證為指引，搭載華為“云－管－端”融合技術(shù)，推出的覆蓋IP、IT、CT以及ICT融合技術(shù)領(lǐng)域的認證體系；是唯一的ICT全技術(shù)領(lǐng)域認證體系。
華為認證覆蓋路由交換、無線局域網(wǎng)、無線、傳送網(wǎng)、安全、統(tǒng)一通信、視訊考試流程、云計算、服務(wù)器、存儲以及ICT融合設(shè)計等11個技術(shù)領(lǐng)域。
架構(gòu)介紹
提供了工程師級別、資深工程師級別和專家級別三類技術(shù)認證等級，為ICT從業(yè)人員提供層次化的培訓(xùn)認證，同時依托華為對行業(yè)的深刻理解推出針對運營商、電力、政府及公共事業(yè)、金融、能源、交通、企業(yè)等體現(xiàn)行業(yè)特點的能力提升解決方案。
針對華為渠道合作伙伴，以職業(yè)認證為基礎(chǔ)，以專業(yè)認證為牽引，提供銷售專家、解決方案專家、售后專家三類崗位認證，為華為渠道合作伙伴提供完整的能力提升解決方案。華為公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品認證培訓(xùn)體系共分為三級，華為認證網(wǎng)絡(luò)工程師（HCNE）、華為認證高級網(wǎng)絡(luò)工程師（HCSE）、華為認證網(wǎng)絡(luò)專家（HCIE）。
目前國內(nèi)90%的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師不具備系統(tǒng)的專業(yè)技能，存在信息安全隱患，傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)工程師由于技能單一、更新速度滯后，已經(jīng)面臨被淘汰的危險。巨大的人才缺口，導(dǎo)致企業(yè)不惜以重金挖取網(wǎng)絡(luò)人才。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
