大數(shù)據(jù)工程師培訓(xùn)需求分析
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1.大數(shù)據(jù)架構(gòu)的工具與組件數(shù)據(jù)工程師更關(guān)注分析基礎(chǔ)架構(gòu)，因此所需的大部分技能都是以架構(gòu)為中心的。2.深入了解SQL和其它數(shù)據(jù)庫(kù)解決方案數(shù)據(jù)工程師需要對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)有比較熟悉的了解，而且深入了解SQL非常重要。同樣其它數(shù)據(jù)庫(kù)解決方案，例如Cassandra或BigTable也須熟悉，因?yàn)椴皇敲總€(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)都是由可識(shí)別的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)構(gòu)建。3.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和ETL工具數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和ETL經(jīng)驗(yàn)對(duì)于數(shù)據(jù)工程師至關(guān)重要。像Redshift或Panoply這樣的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)解決方案，以及ETL工具，比如StitchData或Segment都非常有用。另外，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)檢索經(jīng)驗(yàn)同樣重要，因?yàn)樘幚淼臄?shù)據(jù)量是個(gè)天文數(shù)字。4.基于Hadoop的分析(HBase，Hive，MapReduce等)對(duì)基于Apache Hadoop的分析有深刻理解是這個(gè)領(lǐng)域的一個(gè)非常必要的需求，一般情況下HBase，Hive和MapReduce的知識(shí)存儲(chǔ)是必需的。5.編碼說(shuō)到解決方案，編碼與開發(fā)能力是一個(gè)重要的優(yōu)點(diǎn)(這也是許多職位的要求)，你要熟悉Python，C/C++，Java，Perl，Golang或其它語(yǔ)言，這會(huì)非常有價(jià)值。6.機(jī)器學(xué)習(xí)雖然數(shù)據(jù)工程師主要關(guān)注的是數(shù)據(jù)科學(xué)，但對(duì)數(shù)據(jù)處理技術(shù)的理解會(huì)加分，比如一些統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建模
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參加大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)需要什么基礎(chǔ)？想進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)的人會(huì)有這樣的困惑，接下來(lái)就來(lái)為大家介紹一下，一起來(lái)看看吧。1、有大數(shù)據(jù)相關(guān)的基礎(chǔ)科目大數(shù)據(jù)技術(shù)綜合性較強(qiáng)，學(xué)習(xí)起來(lái)有難度。需要有Java、數(shù)學(xué)、Linux系統(tǒng)等基礎(chǔ)，如果是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、數(shù)學(xué)專業(yè)以及統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的背景當(dāng)然更好，只要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程，必然會(huì)成為一名出色的大數(shù)據(jù)工程師。2、需要有邏輯思維能力大數(shù)據(jù)技術(shù)需要有很強(qiáng)的邏輯思維能力，如果有邏輯思維能力，可以在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)中游刃有余。3、基礎(chǔ)弱可以通過(guò)努力增強(qiáng)技術(shù)能力如果沒有基礎(chǔ)也可以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，那就要付出比別人多一點(diǎn)的努力?；A(chǔ)不好的話，可以參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)時(shí)間一般在學(xué)習(xí)3-6個(gè)月。大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)學(xué)什么1、Java語(yǔ)言基礎(chǔ)：JAVA作為編程語(yǔ)言，使用是很廣泛的，大數(shù)據(jù)開發(fā)主要是基于JAVA，作為大數(shù)據(jù)應(yīng)用的開發(fā)語(yǔ)言很合適。Java語(yǔ)言基礎(chǔ)包括Java開發(fā)介紹、Java語(yǔ)言基礎(chǔ)、Eclipse開發(fā)工具等。2、Linux系統(tǒng)和Hadoop生態(tài)體系：大數(shù)據(jù)的開發(fā)的框架是搭建在Linux系統(tǒng)上面的，所以要熟悉Linux開發(fā)環(huán)境。而Hadoop是一個(gè)大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)架構(gòu)，它能搭建大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，PB級(jí)別數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、處理、分析、統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)。還需要了解數(shù)據(jù)遷移工具Sqoop、Flume分布式日志框架。以上就是為大家介紹了參加大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)需要什么基礎(chǔ)？希望對(duì)大家有所幫助。
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【導(dǎo)語(yǔ)】在大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展之下，精通大數(shù)據(jù)的專業(yè)人才將成為企業(yè)最重要的事務(wù)人物，大數(shù)據(jù)從業(yè)人員薪酬持續(xù)增長(zhǎng)，人才缺口巨大，優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)工程師需要具備哪些實(shí)際能力?除了具有專業(yè)的能力，還需要過(guò)硬的數(shù)學(xué)技能等等，下面我們就來(lái)具體了解一下。1、從專業(yè)能力上來(lái)分析首要大數(shù)據(jù)工程師是需求有計(jì)算機(jī)編碼才能的，因?yàn)槊鎸?duì)海量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，你要從中發(fā)掘出有價(jià)值的東西，需求規(guī)劃算法與編寫程序去實(shí)現(xiàn)，而程序員最牛的才能就是編寫簡(jiǎn)練高效的代碼，去實(shí)現(xiàn)人們對(duì)未來(lái)天馬行空的夢(mèng)想，編碼才能越強(qiáng)的程序員越有可能成為優(yōu)異的大數(shù)據(jù)工程師。2、大數(shù)據(jù)工程師需求統(tǒng)計(jì)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)的能力數(shù)據(jù)發(fā)掘與剖析是需求規(guī)劃數(shù)據(jù)模型和算法的，應(yīng)該說(shuō)程序員是有這個(gè)根底的，一般優(yōu)異的大數(shù)據(jù)工程師并不是科班出身，通常是數(shù)學(xué)專業(yè)，因而提高算法規(guī)劃才能是程序員轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)工程師的關(guān)鍵因素。3、大數(shù)據(jù)工程師需求具有行業(yè)的事務(wù)知識(shí)大數(shù)據(jù)技能的最終意圖是服務(wù)于社會(huì)和企業(yè)，并對(duì)商場(chǎng)和企業(yè)的開展起到重大推進(jìn)效果，才是大數(shù)據(jù)的價(jià)值所在，因而大數(shù)據(jù)工程師不能脫離商場(chǎng)。關(guān)于優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)工程師能力的相關(guān)介紹，就和大家分享到這里了，如果您對(duì)大數(shù)據(jù)工程有濃厚的興趣，可以找一個(gè)專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以期未來(lái)在大數(shù)據(jù)行業(yè)能擁有一席之地。 本回答由網(wǎng)友推薦
零下十三月
由于目前大數(shù)據(jù)人才匱乏，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，很難招聘到合適的人才—既要有高學(xué)歷，同時(shí)最好還有大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。因此很多企業(yè)會(huì)通過(guò)內(nèi)部挖掘。那么大數(shù)據(jù)分析工程師發(fā)展前景怎樣?今天小編就帶大家了解一下大數(shù)據(jù)分析工程師的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展路徑，我們接著往下看。薪酬待遇作為IT類職業(yè)中的“大熊貓”，大數(shù)據(jù)工程師的收入待遇可以說(shuō)達(dá)到了同類的頂級(jí)。國(guó)內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中，有10%都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的，且比例還在上升。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)很突然，在國(guó)內(nèi)發(fā)展勢(shì)頭激進(jìn)，而人才卻非常有限，現(xiàn)在完全是供不應(yīng)求的狀況。在美國(guó)，大數(shù)據(jù)工程師平均每年薪酬高達(dá)萬(wàn)美元，而據(jù)了解，在國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類公司，同一個(gè)級(jí)別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視。職業(yè)發(fā)展路徑由于大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少，因此大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部門一般都是扁平化的層級(jí)模式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、部門總監(jiān)3個(gè)級(jí)別。大公司可能按照應(yīng)用領(lǐng)域的維度來(lái)劃分不同團(tuán)隊(duì)，而在小公司則需要身兼數(shù)職。有些特別強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的互聯(lián)網(wǎng)公司則會(huì)另設(shè)最高職位—如阿里巴巴的首席數(shù)據(jù)官。這個(gè)職位的大部分人會(huì)往研究方向發(fā)展，成為重要數(shù)據(jù)戰(zhàn)略人才。另一方面，大數(shù)據(jù)工程師對(duì)商業(yè)和產(chǎn)品的理解，并不亞于業(yè)務(wù)部門員工，因此也可轉(zhuǎn)向產(chǎn)品部或市場(chǎng)部，乃至上升為公司的高級(jí)管理層。目前長(zhǎng)期從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理、挖掘、編程工作的人，包括傳統(tǒng)的量化分析師、Hadoop方面的工程師，以及任何在工作中需要通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行判斷決策的管理者，比如某些領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等，都可以嘗試該職位，而各個(gè)領(lǐng)域的達(dá)人只要學(xué)會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)，也可以成為大數(shù)據(jù)分析工程師。綜上所述，就是小編今天給大家分享的內(nèi)容，希望可以幫助到大家。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫(kù)