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        yuyu88yuyu
        首頁 > 工程師考試 > 采購工程師培訓(xùn)入口

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        莫奈小兔

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        別人給我發(fā)的廣告 我給你一份看看 地址什么的就不寫了 人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心-———————————————————————— ★ ——————————————————————關(guān)于舉辦《采購師》國家職業(yè)資格實(shí)驗(yàn)性試點(diǎn)培訓(xùn)的通知各有關(guān)單位: 隨著現(xiàn)代物流服務(wù)體系建設(shè)及采購管理技術(shù)提高,國內(nèi)企業(yè)逐步認(rèn)識和理解到采購在生產(chǎn)和銷售中的重要價(jià)值。為提高行業(yè)系統(tǒng)相關(guān)人員政府采購及企業(yè)采購的管理水平,掌握國內(nèi)外先進(jìn)的采購管理技術(shù),探討現(xiàn)代物流與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的有效對接模式打造全新的采購服務(wù)體系,特開展由人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)基地(天津)組織實(shí)施的采購師國家職業(yè)資格實(shí)驗(yàn)性試點(diǎn)培訓(xùn),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下: 一、培訓(xùn)對象:各流通企業(yè)的采購總監(jiān)、采購經(jīng)理人/主管、采購部、供應(yīng)部人員、品質(zhì)部門經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、計(jì)劃物料部經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。 二、核心課程:市場研究、采購戰(zhàn)略制定、采購計(jì)劃審核、采購流程規(guī)劃、采購洽商管理、采購合同管理、采購物流管理、采購組織管理、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)商績效評估、供應(yīng)鏈管理等課程。 三、申報(bào)條件(具備以下條件之一者):(一)采購師1.從事相關(guān)工作8年以上。2.具有相關(guān)??埔陨蠈W(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。3.具有相關(guān)本科以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(二)高級采購師1.從事相關(guān)工作10年以上。2.具有相關(guān)本科以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3.具有研究生以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上?!咀ⅲ簶I(yè)績突出者單位出具證明條件可適當(dāng)放寬】 四、時(shí)間、地點(diǎn):培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間報(bào)名截止時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)采購師2012年9月中下旬8月28日北京具體培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)于開班前一周通知 五、證書頒發(fā):經(jīng)培訓(xùn)考試合格后,頒發(fā)《中華人民共和國國家職業(yè)資格證書》(天津驗(yàn)?。┘皣衣殬I(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地證書,并統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘的重要參考依據(jù)。六、報(bào)名辦法:1、提交本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、各單位開具的工作年限證明(原件)、兩寸免冠證件照四張(彩照1張需要掃描版),請參考人員盡快將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)招生工作站。2、填寫好請郵寄或傳真至:

        采購工程師培訓(xùn)入口

        302 評論(10)

        小公主的小公豬

        連續(xù)從事本職業(yè)工作3年,經(jīng)過采購員培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;具有相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷或同等學(xué)歷,經(jīng)采購員培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。采購工程師的工作內(nèi)容是:1、主持采購招投標(biāo),為開發(fā)項(xiàng)目采購重要物資;2、按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;3、實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);4、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計(jì)資料,撰寫采購報(bào)告。

        260 評論(13)

        咣咣中獎(jiǎng)

        宜家采購工程師的晉升路線主要分為以下幾個(gè)階段:第一階段:入職初期在入職初期,采購工程師主要需要熟悉公司的流程和采購系統(tǒng),理解公司的采購策略和流程,并掌握采購的基本知識和技能。此階段的晉升主要取決于個(gè)人的表現(xiàn)和能力,以及業(yè)務(wù)部門的需要。第二階段:初級工程師在初級工程師階段,采購工程師需要具備一定的采購經(jīng)驗(yàn)和技能,并能夠獨(dú)立完成一些簡單的采購任務(wù),如詢價(jià)、比價(jià)、談判等。此階段的晉升需要具備一定的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力,并能夠在采購過程中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。第三階段:中級工程師在中級工程師階段,采購工程師需要擁有豐富的采購經(jīng)驗(yàn)和技能,并能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的采購任務(wù),如供應(yīng)商管理、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。此階段的晉升需要具備較高的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力,并能夠協(xié)調(diào)各方資源,解決復(fù)雜的采購問題。第四階段:高級工程師在高級工程師階段,采購工程師需要擁有多年的采購經(jīng)驗(yàn)和技能,并能夠在公司采購戰(zhàn)略制定和執(zhí)行方面發(fā)揮重要作用。此階段的晉升需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和業(yè)務(wù)能力,并能夠在公司中占據(jù)重要的地位??傮w來說,宜家采購工程師的晉升路線需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高專業(yè)能力,同時(shí)還需要與公司的戰(zhàn)略和文化保持一致,并適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

        280 評論(8)

        蘇州小諸葛

        1 比較明確。2 在宜家采購部門,工程師主要的晉升路線是技術(shù)經(jīng)理、高級技術(shù)經(jīng)理、宜家采購總監(jiān)等。在這個(gè)過程中,需要具備技術(shù)能力和管理能力,并不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能。此外,還需要在團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面得到鍛煉和提升。3 如果你想要在宜家采購部門有較好的晉升發(fā)展,建議你積極學(xué)習(xí)工作中所需的技術(shù)和管理知識,并且不斷鍛煉自己的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,同時(shí)多參加團(tuán)隊(duì)活動和項(xiàng)目,建立積極的工作形象和口碑,這些都能為你的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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