一般面試先是自我介紹，這個就不給你寫了，簡單說幾句就行，不是重點。

接下來會讓你介紹一下你做過的項目，這絕對是一個非常關鍵的問題，面試官一眼就能看出來你的能力，如果覺得你行，后面才會問細節(jié)技術問題，否則就開始應付你了。

這個問題該怎么答？一定要以技術和架構(gòu)為主，業(yè)務邏輯為輔。說的越底層越好，比如你們公司項目底層是通過什么連接數(shù)據(jù)庫的？哪種方法？為什么這么選擇？

是否用到了spring的DI？是否將action也交給spring托管了？都在哪些地方使用了spring的事務？其實這種問題多了去了，最主要的是你一定要非常了解你做過的項目，別說業(yè)務邏輯，那都沒用。

去看看hibernate的面試題，網(wǎng)上有。如果你的項目沒用這個技術，就別提，否則一問你就傻了，對技術經(jīng)理的面試千萬別裝

struts的原理？spring的原理？hibernate的save和方法有什么不同？這些都必須清楚，如果我上面提到的任何一點你不清楚，那就別去面試了，絕不夸張，這些都是基礎。