試劑工程師個人簡歷模板

面試是求職過程的最關(guān)鍵的一步,一份不錯的個人簡歷可以幫你爭取到不少面試機會,但是面試時主要還是要靠你的現(xiàn)場發(fā)揮!下面帶來試劑工程師個人簡歷模板，歡迎閱覽!

四年以上工作經(jīng)驗 | 女| 26歲(1987年12月15日)

居住地：上海

電話：139********(手機)

E-mail：@.com

最近工作 [ 2年4個月]

公司：XX醫(yī)療器械有限公司

行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械

職位：試劑工程師

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：生物技術(shù)

學(xué)校：南京大學(xué)

自我評價

接觸過世界最先進的生物理論及技術(shù)，發(fā)表過本領(lǐng)域內(nèi)具有突破性成果的文章，在此期間由于成績突出，曾獲學(xué)校嘉獎。同時也熟悉國內(nèi)科研工作的基本運作模式。曾在外企從事科研開發(fā)及技術(shù)支持和管理工作。專業(yè)知識和技術(shù)扎實，能夠快速及時接觸到本行業(yè)最前沿的技術(shù)及成果。性格溫和細致、工作認真、有很強的責(zé)任感、考慮問題全面、非常有耐力。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：制藥/生物工程

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能： 醫(yī)藥技術(shù)管理人員

工作經(jīng)驗

2011 /9—2014 /1：XX醫(yī)療器械有限公司 [ 2年4個月]

所屬行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械

研發(fā)部 試劑工程師

1、獨立承擔(dān)心肌標志物系列化學(xué)發(fā)光免疫檢測試劑研發(fā)項目，獨立篩選原材料，收集、整理相關(guān)研究文獻及資料;

2、新型酶促發(fā)光平臺的建立;

3、制定研發(fā)計劃，獨立進行實驗操作;

4、實驗室環(huán)境及設(shè)施的日常維護;

5、學(xué)習(xí)和了解臨床免疫檢測分析技術(shù)相關(guān)的.理論知識，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn);

6、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，進行市場調(diào)研，把握細分市場。

2009/8—2011 /8：XX生物實驗室 [ 2年]

所屬行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研

分子生物學(xué)實驗室 科研人員

1、在大腸桿菌細胞及昆蟲細胞中表達組織因子途徑抑制因子重組蛋白;

2、PCR擴增，構(gòu)建重組質(zhì)粒，細胞轉(zhuǎn)染，蛋白表達及純化篩選，蛋白活性測定;

3、制備殼聚糖載基因納米粒子：質(zhì)粒DNA分離純化;

4、利用CD62抗原檢測評價生物醫(yī)用材料表面血小板激活和粘附。

教育經(jīng)歷

2005 /9--2009 /7 南京大學(xué) 生物技術(shù) 本科

證 書

2007/6 大學(xué)英語六級

2006 /6 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)

拓展閱讀：簡歷決定了你是否會成為隨時被企業(yè)拋棄的員工

獲得一份工作，并不代表著人們有足夠的能力長時間占據(jù)著這一工作崗位，所以怎樣才能夠在職場中彰顯出自己的能力，也可以從多種方式達到這種效果。最簡單有效的便是求職者對個人簡歷的制作問題。

只有求職者在簡歷中表現(xiàn)出自己足夠的優(yōu)勢，這樣才可以確保自己能夠發(fā)揮出備受招聘方關(guān)注的優(yōu)勢，并且在隨后就職的過程中，對其實施力度更大的培養(yǎng)。

頗具針對性的培養(yǎng)，在求職者獲得滿意的工作后，他們多可通過先前表現(xiàn)出來的優(yōu)勢來增加自己對這一工作崗位的把握幾率。

A、如何去彰顯能力

對此問題來看，大多數(shù)人并不知道如何才能夠有效的在簡歷中完美的表達出個人能力，一般情況下，求職者可以從自己擁有的學(xué)歷，再到以往經(jīng)歷過的工作經(jīng)驗進行這樣的陳述，如此彰顯出來的簡歷才能夠發(fā)揮出超乎人們想象的作用。其實我們僅以簡單的能力表達問題來看，因為高水平能力本身發(fā)揮能力的方向便是通過比較全面的字數(shù)來凸顯出來。

B、培養(yǎng)力度的增加

如何才能夠增加企業(yè)對自己的培養(yǎng)力度呢?即便不能夠在短時間內(nèi)滿足工作崗位所需的能力，但我們依舊可以表達出來個人學(xué)習(xí)能力，以及阿紫實際工作過程中能夠帶來的效果。即便求職者以往并沒有多少工作經(jīng)驗，但我們也可以通過對自己在學(xué)校學(xué)習(xí)時表現(xiàn)出來的能力進行相應(yīng)的陳述。

在滿足了招聘方的需求后，求職者通過簡歷中個人成長潛力的表達，也可以在很大幾率上增加招聘方可能會對求職者提供的培養(yǎng)力度。