軟件開發(fā)工程師吃飯時(shí)間
小夢(mèng)不吃土
明鑫花卉
軟件工程師可以說是青春飯，因?yàn)樽鲕浖y(cè)試的經(jīng)常要加班，而且比較費(fèi)腦力，年紀(jì)一大就受不了這種生活，而且反應(yīng)也會(huì)變慢，但是如果你一直堅(jiān)持做這個(gè)行業(yè)，到了30多歲你也能混到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的
Dana是天枰座
待遇：平均來說剛畢業(yè)的有3000左右，1年經(jīng)驗(yàn)5000左右，2年經(jīng)驗(yàn)6000左右，3年經(jīng)驗(yàn)7500左右，如果很是在外包公司、金融及電信行業(yè)和你的能力比較厲害的話，還會(huì)在這些數(shù)上面的。工作時(shí)間：正常的都是一個(gè)星期40個(gè)小時(shí)，不過如果是趕項(xiàng)目的話，每天晚上都要加班兩到三個(gè)小時(shí)，還是忙不完，周六你還是要去加班的。好說點(diǎn)的公司加班夠八個(gè)小時(shí)，他會(huì)在趕完項(xiàng)目后給你補(bǔ)休的。
下雨天2017
我從三個(gè)方面來回答一下你這個(gè)問題。
軟件測(cè)試是吃青春飯嗎？
啄木鳥學(xué)院畢業(yè)的學(xué)員中，也有部分大齡青年，他們都處在30+的年齡，但因?yàn)閷?duì)軟件測(cè)試行業(yè)的熱愛，最終都順利轉(zhuǎn)行。現(xiàn)階段，我國(guó)軟件測(cè)試人才嚴(yán)重不足，這已成為制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。所以不管什么時(shí)候入行，都是有機(jī)會(huì)去接觸軟件測(cè)試行業(yè)的。
這些年隨著軟件測(cè)試行業(yè)的發(fā)展，很多人轉(zhuǎn)行到該領(lǐng)域，這個(gè)群體也越來越龐大，他們當(dāng)中，有人是單純的喜歡，有人只是看中這個(gè)行業(yè)的高薪，那些因?yàn)橄埠枚度雽W(xué)習(xí)的人，不論你年紀(jì)多大，你都會(huì)自發(fā)的去學(xué)習(xí)很多東西，你總能拼命的實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，反之就會(huì)更容易感到迷茫，最終在迷茫和壓力下被迫淘汰。
32歲的他轉(zhuǎn)行后收獲13k高薪，想追夢(mèng)就別被年齡束縛
中年軟件測(cè)試被迫改變的原因是什么？
從2019年開始，各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛出現(xiàn)裁員風(fēng)波，再加上BAT等大企業(yè)對(duì)35歲以上人員的裁員，大家都認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)的寒冬來了，都認(rèn)為軟件測(cè)試或開發(fā)人員在35歲以后就不值錢了。殊不知軟件測(cè)試的轉(zhuǎn)行或被迫裁員，都是多種因素造成的。
35歲被迫轉(zhuǎn)型這個(gè)事并不是每個(gè)軟件測(cè)試人員都必須經(jīng)歷的事，只有一小部分能力不強(qiáng)、不符合企業(yè)需求的人會(huì)被迫做出的改變。而那些真正的技術(shù)大咖，年齡永遠(yuǎn)都不是問題。
如何應(yīng)對(duì)軟件測(cè)試職業(yè)的中年危機(jī)？
對(duì)于軟件測(cè)試而言，是IT行業(yè)中被稱為“越老越吃香”的工作。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越多越有競(jìng)爭(zhēng)力，豐富的經(jīng)驗(yàn)和資歷會(huì)帶來更多的職位和薪資。但是不能不否認(rèn)，確實(shí)有一些35 、36歲的軟件測(cè)試工程師，既不會(huì)管理，也不懂技術(shù)，就會(huì)面臨被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于軟件測(cè)試的職業(yè)發(fā)展，主要可以往兩個(gè)方向發(fā)展，技術(shù)路線和管理路線。
（一）純技術(shù)路線
根據(jù)舒伯的職業(yè)生涯階段理論，31—44歲是安定期，任何職位都應(yīng)該在這一段時(shí)間內(nèi)穩(wěn)定下來，發(fā)現(xiàn)適當(dāng)?shù)臅x升通道，確立自己將來的保障。結(jié)合35歲的門檻，以程序員來說，大家應(yīng)該在35歲前，盡量找到合適的下家，這些下家中有純技術(shù)上升通道。
很顯然，只有大公司才會(huì)有純技術(shù)上升通道，比如阿里，騰訊、百度，市面上的小企業(yè)這種機(jī)會(huì)是不多的。進(jìn)入大公司最根本的要求還在自身的技能，技術(shù)是進(jìn)入大公司的敲門磚，所以要把技能不斷提升，適應(yīng)大企業(yè)要求。這樣才能順利進(jìn)入大公司，并且穩(wěn)定下來。
進(jìn)入大公司有兩條途徑，一是內(nèi)推；二是獵頭；內(nèi)推主要靠的是人緣，你身邊只要有人進(jìn)入大公司，可以是你的同學(xué)、同事、朋友，他們?nèi)魏我粋€(gè)人進(jìn)了大公司，都可以內(nèi)推你，主要在內(nèi)推時(shí)，可以直接跳過HR，直接把簡(jiǎn)歷給相關(guān)主管。所以，在日常工作中，跟同學(xué)、同事、朋友的關(guān)系要搞好，說不定某一個(gè)就是將來可以助你一臂之力的伙伴。
獵頭公司是專門為企業(yè)找合適的人才的，他們和很多公司都有合作關(guān)系，會(huì)根據(jù)你的要求將簡(jiǎn)歷推動(dòng)到匹配的大公司里，有一個(gè)弊端就是，找獵頭之后的每一步都需要走正規(guī)程序，無捷徑可循。
（二）管理路線
任何職位想要長(zhǎng)期發(fā)展，最終都要走上管理崗位，軟件測(cè)試行業(yè)在工作中要接觸到方方面面，從產(chǎn)品的立項(xiàng)到上線都要一直跟著，所以不想繼續(xù)走技術(shù)路線的人，可以鍛煉培養(yǎng)自己的管理能力。
所以，軟件測(cè)試并不是“吃青春飯”，年輕時(shí)經(jīng)驗(yàn)少，但體力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以快速成長(zhǎng)，并能承擔(dān)高強(qiáng)度的壓力，隨著年紀(jì)增長(zhǎng)，體力，創(chuàng)造力是都會(huì)下降，但經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)積累起來了，管理能力也有了，從基層程序員變成了管理層。
只要自己會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)總結(jié)，有成長(zhǎng)，就不存在什么吃青春飯的事情。IT行業(yè)面臨的問題在各行各業(yè)都有，為什么偏偏對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)存在這么多的偏見呢？
薛蘇一世
剛參加工作時(shí)候4000我也去年剛畢業(yè)吧，種種面試，3周后就成功面試上了。第一周。面對(duì)面試官很很惶恐，說不出話來，筆試題也都做不出來。當(dāng)然沒戲了。第二周。面對(duì)面試官不是那么惶恐了。能夠回答一些知道的問題，不會(huì)的不會(huì)回答，筆試題還是相當(dāng)一部分不會(huì)做，不過這個(gè)時(shí)候就開始了各種百度，google搜面試題，筆試題。慢慢的積累。第二周也沒有成。第三周。面對(duì)面試官就像見了親媽一樣。問了一些問題都能回答，不知道的就開始瞎編。把面試官都搞糊涂了。筆試題經(jīng)過上一周的積累當(dāng)然沒有問題啊。當(dāng)然這周如愿的接到了入職電話。進(jìn)入公司后 工作時(shí)間為朝九晚六 ，雙休日 前三個(gè)月經(jīng)常加班求表現(xiàn)，好盡快轉(zhuǎn)正。進(jìn)入公司前3個(gè)月基本是學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)公司的框架，或者公司要用到的一些技術(shù)。3個(gè)月不行的基本就會(huì)被淘汰。過了3個(gè)月就很輕松了，但是如果公司有項(xiàng)目的時(shí)候就很忙了。就目前的情況而言，后期的發(fā)展還是不錯(cuò)的。
赤影妖妖艾可
剛畢業(yè)在北京的話，3500左右，工作時(shí)間一般8、9小時(shí)，據(jù)公司情況不定，趕項(xiàng)目，加班也很正常，但長(zhǎng)期加班就不爽了呵呵，工作內(nèi)容就是日常的開發(fā)工作以及相關(guān)的其他任務(wù)，項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)給安排的，發(fā)展這個(gè)要在職場(chǎng)打拼幾年，自己分析了，偏技術(shù)還是管理看你個(gè)人了。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫(kù)
