硬件測試工程師培訓(xùn)機構(gòu)
linsisty-Q
木姑娘Zara
跑遍了北京知名的軟件測試培/訓(xùn)中心，把我知道的和你們分享下，希望對你們的選擇有幫助。從課時，內(nèi)容，就業(yè)薪水綜合進(jìn)行分析排名如下：1：尚腦教育學(xué)時共960學(xué)時，周一至周五全天上課，還有晚自習(xí)（晚自習(xí)不算課時內(nèi)），是全天陪著，內(nèi)容開發(fā)的課程比例較大，主要的目的是讓學(xué)員學(xué)好開發(fā)后更好的做測試，拿高薪。還加入了Android研發(fā)課程，主要是為了學(xué)員手機測試時不僅可以做黑盒測試還可以做白盒測試。其中手機APP黑白盒測試課程經(jīng)過嚴(yán)格的審核（據(jù)說光審核就一年）已經(jīng)入駐大學(xué)做為學(xué)期課程。為了后期的數(shù)據(jù)庫測試，他們的oracle和SQL課程也非常有特色，注重oracle管理，強化編SQL代碼的能力。性能測試是尚腦重要測試課程之一，課時較長，注重分析性能原因，強化C編寫腳本的能力，并有真實銀行項目緊跟。此課程已經(jīng)被在線教育機構(gòu)購買并入駐大學(xué)。其實學(xué)完整個課程之后，感覺不用再去花錢學(xué)開發(fā)了，薪水就直線上升，我一個同學(xué)不到一年啊就年薪17W了啊啊啊，還有就是根據(jù)自己的能力從事適合你的職位。老師說有軟件測試，性能測試手機APP測試，android研發(fā)與測試。這點我感覺非常好。最關(guān)鍵是軟件測試是越老越吃香啊，不用像開發(fā)那么快沒有頭發(fā)，哈哈。但是學(xué)習(xí)尚腦的課程就是比較累，強度大，講師抓的比較嚴(yán)，每門課都有階段項目，后期還有真實項目。大大小小13個項目，這折騰還不夠，還有大公司的HR與技術(shù)來給我們上教育和技術(shù)課。最后還要面試我們，緊張。再談一下最關(guān)心的問題，薪水薪水：6K以上，達(dá)不到，老師不讓走啊。。。還有畢業(yè)就拿年薪，做軟件開發(fā)與測試工程師的，一畢業(yè)就是12W ,15w的，畢業(yè)做性能測試的，一進(jìn)銀行就1W起步啊。2：51Testing 51Testing成立的時間比較長，原來是做測試論壇的，后來做教育，前期學(xué)習(xí)是有要求的，需要必須是本科生，但現(xiàn)在放寬了要求?？聘咧卸际强梢缘摹Ｕn時480學(xué)習(xí)，半天上課，或一三五，二四六全天上課。無晚自習(xí)。開發(fā)課程占的比例比較少。整個課程QTP,軟件測試課時比較長，他們是好幾個老師帶一個班，據(jù)說是專業(yè)的一個老師帶一門課程。感覺有松有緊，有的留作業(yè)，有的不留作業(yè)。有時候有的班有項目，有時候沒有項目，糾結(jié)啊。。。。學(xué)完整門課程后，速度太快了。C語言二天完事了，sql還沒知道是個什么，一天，或二天完事了。二天就講完，還需要一個老師來專門講啊，問難一點的SQL語句，不要敷衍我啊。再談自動化測試工具，還是比較深入的，可是就業(yè)QTP用不太著啊。。。。再談一下薪水：平均薪水：4-5K左右3: 測試空間測試空間的地址不錯，在北航附近，環(huán)境可以。課時:480左右，周一至周五半天上課，上午班和下午班。內(nèi)容強調(diào)軟件測試功能測試，他們自己編寫的測試教材。所以減少開發(fā)和數(shù)據(jù)庫的比例，自動化測試部分比較注重性能測試，但從事性能測試工作的學(xué)員不多，因為里面是需要C語言功底的，簡單使用工具不難，寫腳本是不容易的事情。再談薪水：4k左右4：達(dá)內(nèi)測試他們的課時是960學(xué)時，周一至周五全天上課，一般是上午講課，下午自習(xí)，班主任陪伴。這個960是把自習(xí)的時間也算進(jìn)去了。沒有講師陪著，自控力還是很差的哦。達(dá)內(nèi)自動化加入了大量的免費測試工具的講解，一般小的公司都使用免費的測試工具，比如自動化功能測試工具，性能測試工具。還有公司自己研發(fā)工具的。主流的HP自動化測試工具，大公司都是購買并使用的。誰不希望將來找個大公司呢。再談他們的薪水：基本5k左右那天面試遇到達(dá)內(nèi)的學(xué)生，當(dāng)時被我們幾個給PK下去了，面試讓我們SQL語句，對我們來說就是小CASE。后來達(dá)內(nèi)的他說，他不會寫子查詢，老師沒有教。說沒有用。5：北測教育北測教育最大的特點就是坐落于中關(guān)村軟件園內(nèi)，環(huán)境還是不錯的。課程課時480左右，周一至周五半天上課，上午班9:00-12：30，下午班1:30-5:30我感覺還是學(xué)下午班合適，時間長一點。哈哈。。話說，說好480學(xué)時的呢，腫么才上了三個月不到的課程就工作了呢？后來北測的學(xué)員說，是因為沒有什么可講的了，就工作吧。再算算開發(fā)就不說了，還不如達(dá)內(nèi)呢，一，二天講完，你這半天結(jié)束戰(zhàn)斗啊，那測試總該好點吧，至少面試官關(guān)于測試的問題，應(yīng)該能寫出來，答出來吧。NO,太丟臉了啊，功能測試都這么費勁啊，工作當(dāng)中有北測的朋友，我算知道為什么薪水低了，我想這個世界哪里都有3K的工作。哎。。再談薪水:：頂測教育課程課時:480左右，周一至周五半天上課，上午或下午班。
想想冬至
建議不要去，這種應(yīng)該是打著招聘的名頭，讓你培訓(xùn)學(xué)習(xí)，后付款應(yīng)該是讓你弄貸款，然后等你學(xué)完了就找個理由把你辭了
他們的快樂
北京市提供軟件測試職業(yè)培訓(xùn)的機構(gòu)主要是北大青鳥、測試時代、達(dá)內(nèi)科技、新東方等。這些培訓(xùn)機構(gòu)推出的培訓(xùn)各有特點，不能一概而論好壞，但如果要選擇適合自己的培訓(xùn)，最好從以下幾個角度來考慮。 2、其次，選擇培訓(xùn)機構(gòu)要看課程。雖然所有的培訓(xùn)機構(gòu)都會宣稱自己的課程是最合理的，但對這種話一定要打個問號。一般的培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布的公開材料上都不會有非常詳細(xì)的課程大綱，因此一定要到培訓(xùn)機構(gòu)找到詳細(xì)的大綱看看。如果對方不能或是不愿提供詳細(xì)的大綱，那就有問題了，因為這種大綱是培訓(xùn)機構(gòu)必然會有的。得到詳細(xì)的大綱后要關(guān)注幾點：第一，課程中是否包括了完整的實踐項目內(nèi)容？如果沒有一個完整的實際項目，或是只有一些零散的所謂的實際操作，這種課程的合理性就值得懷疑；其次，課程中是否所有的內(nèi)容都真正貼近測試？有些培訓(xùn)機構(gòu)的課程中夾雜了大量的開發(fā)課程，而且還美其名曰“增加就業(yè)幾率和擇業(yè)范圍”，實際上，如果培訓(xùn)機構(gòu)對自己的測試課程培訓(xùn)出來的學(xué)員能否找到測試相關(guān)的工作都心存疑慮，讓人怎么相信？第三，課程是否實用？如果純粹的理論知識占據(jù)了大量的課程時間，這種課程一般就是所謂“空中樓閣”式的課程；第四，課程是否適合本人？有些培訓(xùn)機構(gòu)的課程是號稱“零起點”，其中加入了大量非?；A(chǔ)性的課程內(nèi)容，但如果你一定具有一定的基礎(chǔ)，建議不要為了不必要的課程花費你的寶貴時間和金錢。 3，選擇培訓(xùn)機構(gòu)要看協(xié)議。有些培訓(xùn)機構(gòu)在口頭宣傳的時候信口開河，天花亂墜，但承諾的很多內(nèi)容都沒有包含在簽訂的協(xié)議中，所以，一定要仔細(xì)閱讀協(xié)議，查看協(xié)議中是否包含了“承諾就業(yè)”、“課程講師”等等的具體內(nèi)容。 4，選擇培訓(xùn)機構(gòu)要看該機構(gòu)的名聲和背景。有頗多負(fù)面新聞圍繞的機構(gòu)最好是謹(jǐn)慎選擇，在招聘會上以招聘為名推銷自己培訓(xùn)的機構(gòu)也要三思，最好選擇在軟件測試社區(qū)中具有一定聲譽的機構(gòu)。
北京美克
首先主要是通過自己的判斷，來看培訓(xùn)機構(gòu)能夠傳授什么樣的知識。其次在軟件測試培訓(xùn)中培訓(xùn)選擇上，由于線下費用高昂、比較受地域限制，更多建議選擇線上平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)軟件測試。因為線上學(xué)習(xí)無論是就業(yè)還是教學(xué)均已完善，更可自由安排學(xué)習(xí)軟件測試的時間，扣丁學(xué)堂讓軟件測試行業(yè)培訓(xùn)成為了2018年軟件測試培訓(xùn)的熱點。也引得很多領(lǐng)域外的人才紛紛轉(zhuǎn)投于軟件測試領(lǐng)域。最后建議你在甄別軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)中，會發(fā)現(xiàn)扣丁學(xué)堂具有完整系統(tǒng)的軟件測試培訓(xùn)視頻教程，以倡導(dǎo)“快樂學(xué)習(xí)，實戰(zhàn)就業(yè)”為理念，通過線上線下相結(jié)合的形式，全方位的服務(wù)學(xué)員。頂級行內(nèi)軟件測試大牛為學(xué)員們設(shè)定了可視化的學(xué)習(xí)線路直通車，讓沒有學(xué)習(xí)方向的學(xué)子一目了然，最快的進(jìn)入軟件測試領(lǐng)域大門。
小蝴蝶飛不過
北京軟件測試培訓(xùn)選擇【達(dá)內(nèi)教育】比較好。作為國內(nèi)IT培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，達(dá)內(nèi)的每一名員工都以“幫助每一個學(xué)員成就夢想”為己任，也正因為達(dá)內(nèi)人的執(zhí)著與努力，達(dá)內(nèi)已成功為社會輸送了眾多合格人才，為廣大學(xué)子提供更多IT行業(yè)高薪機會，同時也為中國IT行業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。感興趣的話點擊此處，免費學(xué)習(xí)一下選擇一個好的培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)如下判斷：1、靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)首先要有辦學(xué)許可證。大家應(yīng)該養(yǎng)成習(xí)慣，鑒別一個培訓(xùn)機構(gòu)首先要到工商網(wǎng)站上去查詢這個機構(gòu)的資質(zhì)、性質(zhì)。法人、注冊資本、組織性質(zhì)、年檢記錄、變更記錄等都是必要的。 2、網(wǎng)絡(luò)查詢。兩個方向，一是有多少正、負(fù)面新聞或評價。二是該機構(gòu)是如何應(yīng)對這些新聞和評價的，是不是一出問題就水軍上陣。 3、官網(wǎng)瀏覽與咨詢。像樣的【培訓(xùn)機構(gòu)】就有像樣的官網(wǎng)，沒有例外。一個不注重形象的公司不是有品質(zhì)的公司。咨詢環(huán)節(jié)主要看對方的咨詢老師是否能熱心的解答問題，而不是一味的催著上門。想了解更多有關(guān)軟件測試的相關(guān)信息，推薦咨詢【達(dá)內(nèi)教育】。秉承“名師出高徒、高徒拿高薪”的教學(xué)理念，是達(dá)內(nèi)公司確保教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。作為美國上市職業(yè)教育公司，誠信經(jīng)營，拒絕虛假宣傳是該機構(gòu)集團(tuán)的經(jīng)營理念。該機構(gòu)在學(xué)員報名之前完全公開所有授課講師的授課安排及背景資料，并與學(xué)員簽訂《指定授課講師承諾書》，確保學(xué)員利益。達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)機構(gòu),試聽名額限時搶購。
莎拉波哇
其實我也覺得不培訓(xùn)。找個工作，在工作中學(xué)習(xí)比較好，如果你問哪家口碑好，就51testing，可以說是做軟件測試培訓(xùn)最早的一家。慎重考慮，還是不建議你去培訓(xùn)。
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