上五險一金,一般也在5000左右,但人際關(guān)系很搞的,很多人離開多是人際搞不好,其實來講也是滿有前途的,這個也是屬于技術(shù)活,但如果不做到管理的話,也沒什么太大的意思,但里面的人際真是太難搞了,你一定要注意的,我后來想想如果是要賺錢的話就去飛利浦如果要舒服的話你就不要離開了.畢竟外企壓力還是滿大的,但我們常常會化壓力為動力,這樣也滿好的,結(jié)果就是太累了,一回到家就只想睡覺,還要經(jīng)常出差,要做好心理準(zhǔn)備.現(xiàn)在要漲工資比較難,很多人不被終止合同就已經(jīng)很好了,他們的人力部很陰險,就是會終止合同,常常會招新人.上次有個部門照招了9個人3年的時間里有8個人離開了.不過話也說回來,公司是需要有新人進來,老員工多了會比較不好管理.還有什么問題問我.