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        哇靠哇塞
        首頁 > 工程師考試 > 軟件測試工程師工作內(nèi)容

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        躲在WC數(shù)錢

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        我最近在公司實習(xí),正好做的軟件測試這塊,主要是做黑盒測試。軟件測試就是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試,甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具,設(shè)計和維護(hù)測試系統(tǒng),對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。執(zhí)行測試用例后,需要跟蹤故障,以確保開發(fā)的產(chǎn)品適合需求。這個測試的工程師也分高級中級初級,初級就是聽別人指揮做最基本的,中級可以有自己的一些想法和權(quán)利,高級的是指揮他人做,掌控大局。你在百度百科里把相關(guān)的詞條一年就全明白了。說白了就是研發(fā)軟件開發(fā)部把軟件什么做好了,讓你來測試功能強(qiáng)力么,哪里有不足哪里要改進(jìn),就這樣。望采納

        軟件測試工程師工作內(nèi)容

        319 評論(12)

        zizzandwzy

        軟件測試工程師是指理解產(chǎn)品的功能要求,并對其進(jìn)行測試,檢查軟件有沒有錯誤,決定軟件是否具有穩(wěn)定性,寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。 簡單來說,軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)擔(dān)任的是“質(zhì)量管理”的角色,需要及時糾錯及指正,確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。 當(dāng)選擇軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時,必須去實地調(diào)查,從多方面了解、多觀察,博為峰51Testing是軟件測試人才基地,專注軟件測試人才培訓(xùn)19年,累計開班1000+期,培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在全國有19所校區(qū),提供軟件測試就業(yè)培訓(xùn)、測試開發(fā),及自動化、性能、接口、大數(shù)據(jù)等專項測試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級實戰(zhàn)演練+階段式技能養(yǎng)成+學(xué)習(xí)進(jìn)度可視化,培養(yǎng)學(xué)員的核心技術(shù)能力,同時學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師,多方位輔導(dǎo)就業(yè),而且符合條件的學(xué)員,入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議。如果你對軟件測試還有什么疑問,可以點擊鏈接咨詢。網(wǎng)頁鏈接

        223 評論(11)

        華美新建材

        軟件測試很多剛?cè)胄械男』锇?,一開始都會選擇這方面的工作。主要的工作內(nèi)容,對于軟件測試中不同崗位還是有比較大的差距的。如測試實習(xí)、測試助理、測試開發(fā)等,專項測試又包含性能測試,安全測試,接口測試,白盒測試等,其工作雖然都是保證最后的產(chǎn)品質(zhì)量,但每種類型的測試都是針對不同的維度去做測試的。不過也得看公司的需求,需求不同,所要求的測試也不同,我工作的話看他是不是想轉(zhuǎn)行。不過測試時間長了,最后都會選擇開發(fā)類型的崗位,可以先看看尚學(xué)堂的免費(fèi)課程和資料,都是試聽市場最新的內(nèi)容,每月還會更新,可以先登陸百戰(zhàn)程序員看看,相信會對你有很大的幫助

        在軟件測試初級階段,不需要編程能力。但是任何一個職業(yè),都會追求長期發(fā)展。讓我們來看看軟件測試的幾種職業(yè)生涯歷程(轉(zhuǎn)行的就另說了)。1、技術(shù)+管理方向:一枚萌新-》技術(shù)階段-》測試經(jīng)理、主管這樣的管理崗-------編程能力+管理能力俱在2、純技術(shù)方向:一枚萌新-》功能測試-》自動化/性能/安全-》測試開發(fā)/性能、安全測試專家/架構(gòu)師-------優(yōu)秀的編程能力3、產(chǎn)品方向:一枚萌新-》業(yè)務(wù)專家-》產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品需求等崗位。-------不需要編程能力

        軟件測試說白了就是在現(xiàn)有軟件中尋找缺陷的過程。在規(guī)定的條件下對程序進(jìn)行操作,目的是在用戶使用之前發(fā)現(xiàn)錯誤,衡量軟件質(zhì)量,并對其是否能滿足設(shè)計要求進(jìn)行評估的過程。就是不斷進(jìn)行各種測試,達(dá)到自己的目的。

        簡稱利用工具給即將上線的軟件找bug,工資肯定沒有開發(fā)高,但是也不算低,還比較穩(wěn)定,適合不愿意做開發(fā)還想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人,我是在北京學(xué)的前端,吃住免費(fèi),老師也挺負(fù)責(zé),班里就業(yè)都不錯,但是大多數(shù)也是自己找的,好好學(xué)在哪都行

        首先你要知道測試是做什么,開發(fā)是做什么。從行業(yè)發(fā)展來看,目前開發(fā)人員還是很多,崗位比例的話基本上也是10:1,測試的話需求比較大,但是專業(yè)的測試人員比較小,所以崗位比例的話是1:6。但是會存在有一些小企業(yè)可能開發(fā)就兼測試了,不會專門招一個測試,但是一些大企業(yè)肯定是崗位職責(zé)很明確的。從薪資水平來看,開發(fā)的薪資固然比測試的高,但是也不排除部分測試薪資也很高。但是開發(fā)加班什么的肯定都比測試多。最后怎么選擇主要是看你自己更傾向于學(xué)什么,開發(fā)吧,年齡越大肯定越力不從心,但是沒辦法,薪資高,很多人還是想走開發(fā)。

        軟件測試是一種用來促進(jìn)鑒定軟件的完整性、正確性、安全性和質(zhì)量的過程。換句話說,就是根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計需求,對軟件產(chǎn)品進(jìn)行檢驗測試的工作。

        軟件測試工程師軟件測試工程師(SoftwareTestingEngineer)指理解產(chǎn)品的功能要求,并對其進(jìn)行測試,檢查軟件有沒有錯誤(Bug),決定軟件是否具有穩(wěn)定性(Robustness),寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。簡而言之,軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色,及時糾錯及時更正,確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。

        在企業(yè)中,測試人員的首要職責(zé)就是“找Bug”,他們需要使用各種測試技術(shù)和工具來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的缺陷,從而讓開發(fā)者更好的優(yōu)化產(chǎn)品,讓用戶更加安全順暢的使用產(chǎn)品。那么測試人員的工作流程大概是怎樣的呢?

        01.根據(jù)軟件設(shè)計需求制定測試計劃,測試數(shù)據(jù)和測試用例。通過測試計劃來確定測試產(chǎn)品所需資源,確定測試策略、測試系統(tǒng)、測試任務(wù),評估和確定測試工作量。測試數(shù)據(jù)和用例是對產(chǎn)品進(jìn)行任務(wù)描述,通過測試需求分析、業(yè)務(wù)流程分析、測試用例設(shè)計、測試用例評審以及測試用例更新及完善這幾個步驟完成測試用例的設(shè)計。

        02.搭建測試環(huán)境、執(zhí)行測試用例。測試用例執(zhí)行的第一步就是要先搭建軟件測試環(huán)境,要給出軟件的安裝指導(dǎo)書、運(yùn)行的軟硬件環(huán)境、以及相關(guān)的配置等等。測試執(zhí)行中,要全方位觀察軟件產(chǎn)品的問題,以及確認(rèn)是否和預(yù)期測試用例結(jié)果是一致的。

        03.提交測試報告。在測試完成后,測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果對發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷進(jìn)行分析,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。測試報告是測試階段最后的文檔產(chǎn)出物。優(yōu)秀的測試經(jīng)理或測試人員應(yīng)該具備良好的文檔編寫能力,一份詳細(xì)的測試報告包含足夠的信息,包括產(chǎn)品質(zhì)量和測試過程的評價,測試報告基于測試中的數(shù)據(jù)采集以及對最終的測試結(jié)果分析。

        04.跟蹤BUG修改情況,不斷測試完善產(chǎn)品。

        05.產(chǎn)品的其他方面測試。在單元測試基礎(chǔ)上,將測試模塊組裝成系統(tǒng),完成對產(chǎn)品的集成測試。以及對整個產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)測試,找出需求規(guī)格等問題??梢赃^程中利用測試工具TestWriter對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試、還有一些性能及其它方面的測試,也可以選擇正確的工具進(jìn)行選擇。

        當(dāng)然這還不算最后的完結(jié)工作,因為軟件測試是貫穿于整個軟件生命周期的,所以還需要對線上功能檢查、當(dāng)前版本問題反饋以及改進(jìn)建議等等,這樣才算是比較完整的一個最終結(jié)束。

        如今大家對軟件質(zhì)量的要求越來越高,這方面人才缺口越來越大。軟件測試已經(jīng)成為很槍手的行業(yè)之一,企業(yè)為了爭奪測試人才也是各出奇招。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)軟件公司測試人員與開發(fā)人員的比例在1:4及以上的高達(dá)。所以,軟件測試的發(fā)展前景還是很不錯的。

        1、就業(yè)競爭小

        人才供不應(yīng)求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè),有利于從業(yè)者的身心健康。

        另外,由于軟件測試在我國起步較晚,獨立設(shè)置測試部門、對測試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得知名企業(yè)的入門通行證,工作起點高于同類其它職業(yè)。

        2、高薪

        剛?cè)胄械能浖y試人員,起步的月薪就在7000-15000元左右,平均薪資8000/月以上,隨著工作經(jīng)驗的豐富以及能力的提升,這份薪水將一路看漲。

        3、就業(yè)質(zhì)量高

        與其他IT職位相比,軟件測試人員最大的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了。由于工作的特殊性,測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測,而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。

        在此過程中,測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能,還能接觸到各行各業(yè),從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

        4、無性別歧視

        如果把軟件開發(fā)領(lǐng)域比作“男子單打”,那么,軟件測試領(lǐng)域就是“混合雙打”。由于工作的特殊性,軟件測試人員更要具有認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個性元素,而這在一定程度上與女性的個性氣質(zhì)相吻合。

        軟件測試主要工作內(nèi)容,包括兩個方面驗證(verification)和確認(rèn)(validation)。驗證(verification)是保證軟件正確地實現(xiàn)了一些特定功能的一系列活動,即保證軟件以正確的方式來做了這個事件。

        1.確定軟件生存周期中的一個給定階段的產(chǎn)品是否達(dá)到前階段確立的需求的過程。

        2.程序正確性的形式證明,即采用形式理論證明程序符合設(shè)計規(guī)約規(guī)定的過程。

        3.評審、審查、測試、檢查、審計等各類活動,或?qū)δ承╉椞幚?、服?wù)或文件等是否和規(guī)定的需求相一致進(jìn)行判斷和提出報告。確認(rèn)(validation)是一系列的活動和過程,目的是想證實在一個給定的外部環(huán)境中軟件的邏輯正確性。即保證軟件做了你所期望的事情。1.靜態(tài)確認(rèn),不在計算機(jī)上實際執(zhí)行程序,通過人工或程序分析來證明軟件的正確性。2.動態(tài)確認(rèn),通過執(zhí)行程序做分析,測試程序的動態(tài)行為,以證實軟件是否存在問題。其實,軟件測試的對象不僅僅是程序測試,軟件測試應(yīng)該包括整個軟件開發(fā)期間各個階段所產(chǎn)生的文檔,如需求規(guī)格說明、概要設(shè)計文檔、詳細(xì)設(shè)計文檔,當(dāng)然軟件測試的主要對象還是源程序。

        224 評論(11)

        我只愛攝影

        這個其實只要在boss上或者相關(guān)招軟件上,崗位搜索下軟件測試工程師崗位,就可以看到一大堆,然后點擊進(jìn)入看崗位職責(zé),就是對了,也許我說做什么,那也是大概,因為崗位的不同,職責(zé)不一樣,所以我的建議,就是多看看招聘崗位,對比下,會比別人說的更好,也更清楚~

        139 評論(13)

        火山紅虎

        軟件工程師是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證,通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念,包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位,工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)。

        主要有以下職責(zé):

        1、指導(dǎo)程序員的工作。

        2、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程。

        3 、協(xié)助工程管理人保證項目的質(zhì)量。

        4 、負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)。

        5 、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。

        6 、協(xié)調(diào)各個程序員的工作,并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。

        7、還要編寫各種各樣的軟件說明書,如:需求說明書,概要說明書等

        8、考試科目工程師是中級職稱,考試的題目包括了計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、軟件工程、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理等計算機(jī)學(xué)科的基礎(chǔ)課程。

        擴(kuò)展資料:

        軟件工程師的發(fā)展前景:

        當(dāng)今社會不論什么職業(yè)的都需要一個不斷學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié),軟件工程師也一樣。雖然軟件工程師的工作不同于程序員但是一個軟件工程師其前身必定是一個優(yōu)秀的程序員,軟件的開發(fā)工具、開發(fā)技術(shù)在不斷地發(fā)展。

        我國軟件出口2010年規(guī)模達(dá)到215億元,軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬人,在中國十大IT職場人氣職位中,軟件工程師位列第一位,軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。

        畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用與研究工作。

        有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國對軟件人才的需求已達(dá)20萬,并且以每年20%左右的速度增長,而高校計算機(jī)畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏,尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。

        108 評論(15)

        好運(yùn)咪咪熊

        軟件測試工程師的工作職責(zé):

        1 、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。測試技術(shù)主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。

        其中黑盒測試技術(shù)主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等;白盒測試的主要技術(shù)有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等;

        2 、測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試工作。

        單元測試工作主要在編碼階段完成,由開發(fā)人員和軟件測試工程師共同完成,其主要依據(jù)是詳細(xì)測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實現(xiàn),基本依據(jù)是軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。

        確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試是在軟件開發(fā)完成后,驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應(yīng)的硬件條件下的系統(tǒng)功能是否滿足用戶需求,其主要依據(jù)是用戶需求。

        3 、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告,提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現(xiàn)。要求測試人員具有很好的文字表達(dá)能力和語言組織能力。

        4 、測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后,測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。

        給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最后給出一個軟件是否可以發(fā)布或提交用戶使用的結(jié)論。

        5 、測試過程中,為了更好地組織與實施測試工作,測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計劃,包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險等。

        6 、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試,保證測試工作質(zhì)量,需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例,形成測試用例報告。

        設(shè)計測試用例是保證測試質(zhì)量的核心工作,很多測試技術(shù)都可以用來指導(dǎo)設(shè)計用例。為了提高測試用例的設(shè)計效率,BTEST培訓(xùn)課程專門開設(shè)了高效設(shè)計測試用例一門課來講授各種設(shè)計用例的技術(shù)與方法。

        7 、為了提高工作效率或提高測試水平,測試工作需要引進(jìn)自動化測試工具,測試人員需要學(xué)會使用自動化測試工具,編寫測試腳本,進(jìn)行性能測試等。

        8 、測試負(fù)責(zé)人在測試工作中,還需要根據(jù)實際情況不斷改進(jìn)測試過程,提高測試水平,進(jìn)行測試隊伍的建設(shè)等。

        參考資料來源:百度百科-軟件測試工程師

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