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工藝工程師是制造業(yè)公司里的一個技術(shù)類崗位,主要負(fù)責(zé)提升企業(yè)產(chǎn)品的工藝水平、提升產(chǎn)品的質(zhì)量,堪稱工廠里技術(shù)通才,什么都要接觸,什么都要懂一點(diǎn)。 工藝工程師主要可分成制造工藝工程師和機(jī)械工藝工程師,在工廠里,以制造工藝工程師為主,它也是一個吃技術(shù)飯的崗位。 工廠里的工藝工程師是做什么的? 工藝工程師的主要工作是:一、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;二、根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn);三、指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;四、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作;五、開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,提高工藝技術(shù)水平。 在工廠做工藝工程師有多少錢一個月呢? 這方面無法一概而論,高的可以月入過萬,低的也就幾千塊,以本人所處的二線城市為例,一名有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)的工藝工程師,其月薪大概在6K-10K之間,一名綜合技術(shù)能力很強(qiáng)的工藝工程師,其月薪可以接近2萬,依我來看,它是一個不錯的技術(shù)類崗位。 大家心目中的工藝工程師又是怎樣的呢?愿意做一名工藝工程師嗎?歡迎交流! 改進(jìn)設(shè)備的工藝流程,提高產(chǎn)品的生產(chǎn)率,降低產(chǎn)品的不良率,分析設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行中遇到故障導(dǎo)致產(chǎn)品不良的原因,避免下次不良的發(fā)生,配合開發(fā)部開發(fā)新的產(chǎn)品。 公司里一個很重要的工作崗位,經(jīng)驗(yàn)豐富的工藝工程師也是很難被替代的 至于工資待遇視每個行業(yè)而定,看到過現(xiàn)在的半導(dǎo)體封裝測試企業(yè)的工藝工程師工資待遇1萬以上。10年前那個時候鋼鐵廠的老頭熟悉鋼鐵生產(chǎn)工藝流程,年薪二三十萬,因?yàn)殇撹F廠里那些招聘的研究生,做實(shí)驗(yàn)研究數(shù)據(jù)也沒那老頭的經(jīng)驗(yàn)來的準(zhǔn)。 工藝工程師可以形象的理解為生產(chǎn)線的技術(shù)支持,生產(chǎn)員工的技術(shù)導(dǎo)師。例如,編寫SOP,分析并協(xié)助處理各種異常,等等。 工資待遇視行業(yè)和地域而定。但相比于同公司的其他工程師,例如:質(zhì)量工程師、IE工程師、采購工程師等,工資一般不會處于劣勢的。 調(diào)參數(shù),寫作業(yè)指導(dǎo)書,排生產(chǎn)線,偶爾干點(diǎn)維修,有時候給機(jī)器裝幾個軟件,跟個試產(chǎn)項(xiàng)目,其實(shí)都在混日子 就拿我之前工作過的一個廠來說吧。 工藝工程師主要工作是承接各種項(xiàng)目,我之前工作的廠是代加工廠,替華為和小米加工生產(chǎn)手機(jī)的,工藝工程師每天需要干的活就是看懂產(chǎn)品圖紙,設(shè)計(jì)生產(chǎn)模具,制作SOP操作手法,會同廠長、科長、生產(chǎn)科長擬定一份具體的生產(chǎn)流程。 在承接項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備好產(chǎn)品圖紙-設(shè)計(jì)或找供應(yīng)商準(zhǔn)備好模具和生產(chǎn)設(shè)備-找工藝人員調(diào)試設(shè)備-用產(chǎn)品開始測試-改模具或者改機(jī)臺-打樣測試OK-量產(chǎn) 第二個問題:工藝工程師的工資多少錢一個月? 這個也得分情況,承接項(xiàng)目和沒有承接項(xiàng)目 承接項(xiàng)目的一個月2-5萬不等,沒有承接項(xiàng)目的6000-15000不等。 這個我以前在一家日本廠做過2年的相關(guān)工作,所屬的部門叫做工程技術(shù)部!就是負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)試產(chǎn),根據(jù)國外提供的技術(shù)圖紙,制作作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),也就是作業(yè)指導(dǎo)書,制作工程流程圖,通俗點(diǎn)就是一個產(chǎn)品每一步生產(chǎn)的步驟!還有根據(jù)需要,設(shè)計(jì)相關(guān)治具,也就是模具,還有就是工藝工時的計(jì)算和流水線改造,以便提高生產(chǎn)效率! 如果單指工藝工程師,大概就包括以上相關(guān)的內(nèi)容了,就看你只要負(fù)責(zé)哪塊!大部分就是搗鼓生產(chǎn)流水線,讓工人以最舒服的動作,最省時間的步驟,在最少時間內(nèi)生產(chǎn)出更合格的產(chǎn)品! 工資待遇,在日本廠當(dāng)時是按學(xué)歷的給基本工資,本科生高好幾百,補(bǔ)貼也多一點(diǎn),主要是靠加班來提高自己的收入,日本廠2年左右有機(jī)會升職一次,總體收入中等偏下! 以上是個人在日本廠工作過2年的經(jīng)歷 首先要看你是哪個行業(yè)的工藝工程師。 以江蘇蘇州為例,服裝行業(yè)的工藝工程師工資不高,在4000-5000左右。因?yàn)樗皇怯?jì)件工資,相對來說輕松一些。 模具行業(yè)。這個行業(yè)的工藝工程師,要求經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的專業(yè)知識。薪水在7000-8000左右。 機(jī)加工,壓鑄,沖壓行業(yè),要求一定的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),工藝工程師的起薪6000。 注塑行業(yè)。這個行業(yè)的起新和機(jī)加工行業(yè)差不多。 電子行業(yè)。這里指的是富士康,仁寶,緯創(chuàng),廣達(dá)等臺灣廠,大概在6000-7000。如果歐美企業(yè)加1000左右。 半導(dǎo)體行業(yè)。這個行業(yè)利潤高,要求技術(shù)好,普遍在一萬甚至更高。 半導(dǎo)體公司里面做半導(dǎo)體芯片的公司里面這個職位都一般都是化學(xué),或者物理系的,不是主要是條半導(dǎo)體設(shè)備參數(shù)提高良率 工資很高的二300,000美元。 工藝工程師相當(dāng)于制造企業(yè)的大腦,是企業(yè)老總的重要參謀,生產(chǎn)過程中的工裝設(shè)備配置,原材料開始的物流過程,整個平面布局,人員配置,動力消耗等,應(yīng)由工藝工程師設(shè)計(jì)安排并提供資料,包括日后的技術(shù)改造,新設(shè)備新工藝的采用,以提高生產(chǎn)效率,降低產(chǎn)品成本,也都是工藝工程師職責(zé),所以工藝工程師不但平時要指導(dǎo)生產(chǎn),還要及時掌握同類產(chǎn)品的 科技 信息,吸收并改造原有的生產(chǎn)工藝,使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地,至于待遇離不開產(chǎn)品類別,企業(yè)效益,個人貢獻(xiàn),其待遇應(yīng)該是該企業(yè)的中上水平。 首先我們來明確下生產(chǎn)工藝這個概念: 生產(chǎn)工藝是指生產(chǎn)工人利用生產(chǎn)工具和設(shè)備,對各種原料、材料、半成品進(jìn)行加工或處理,最后使之成為成品的工作、方法、和技術(shù)。工藝工程師的待遇,題外話,任何行業(yè)都是收入與能力并進(jìn): 工藝工程師的職責(zé)是:保證工藝技術(shù)上的先進(jìn)和經(jīng)濟(jì)上的合理。 由于不同的工廠的設(shè)備生產(chǎn)能力、精度以及工人熟練程度等因素都大不相同,所以對于同一種產(chǎn)品而言,不同的工廠制定的工藝可能是不同的;甚至同一個工廠在不同的時期做的工藝也可能不同。工作具體細(xì)化起來,大概就這些方面 1、根據(jù)公司的生產(chǎn)作業(yè)情況及生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃擬訂工藝方案,監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)工藝方案的實(shí)施; 2、與產(chǎn)品研發(fā)部研究設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝方案,并負(fù)責(zé)跟蹤工藝方案執(zhí)行情況與效益; 3、收集、匯總、反饋各車間在工藝執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,并提出相應(yīng)的解決方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 4、對車間管理人員及操作人員就工藝流程方面進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn); 5、其他部門工作過程中所需要的協(xié)作及上級交代的其他臨時工作; 6、生產(chǎn)維護(hù)及現(xiàn)場品質(zhì)問題的分析處理; 7、新產(chǎn)品的試產(chǎn); 8、跟蹤生產(chǎn)過程物料損耗,制定損耗標(biāo)準(zhǔn),降低關(guān)鍵物料的過程損耗; 9、直接與開發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)接口與交流; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
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工藝工程師是做什么的呢?下面是我整理的相關(guān)信息,讓我們一起去看一下吧,希望可以給大家?guī)韼椭?/p>
工藝工程師是一種工業(yè)企業(yè)中的崗位名稱,工藝工程師主要負(fù)責(zé)提升企業(yè)產(chǎn)品的工藝水平、提升產(chǎn)品的質(zhì)量。由于工作方向的不同,工藝工程師的種類有很多,主要分為機(jī)械工藝工程師、化工工藝工程師、制造工藝工程師、電氣工藝工程師等。
1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)、安裝、調(diào)試過程中與工藝、質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)的問題;
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝流程、編制產(chǎn)品工藝檔等可操作性的相關(guān)文檔,資料歸檔以及人員培訓(xùn);
3、產(chǎn)品制程和工程實(shí)施過程中的問題整理及匯報(bào),優(yōu)化及改進(jìn)措施的提出及跟進(jìn)處理;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的設(shè)備維護(hù)以及生產(chǎn)過程工裝夾具設(shè)計(jì);
5、開展新器件、新材料、新工藝的研究,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量,降低產(chǎn)品成本。
(1)工藝工程師,英文名稱為Process Engineer,是一種工業(yè)企業(yè)中的崗位名稱,工藝工程師主要負(fù)責(zé)提升企業(yè)產(chǎn)品的工藝水平、提升產(chǎn)品的質(zhì)量。工藝工程師的種類有很多,按工作方向來分,主要有機(jī)械工藝工程師、化工工藝工程師、制造工藝工程師、電氣工藝工程師等。
(2)研發(fā)工程師是指從事某種行業(yè),對某種不存在的事物進(jìn)行系統(tǒng)的研究和開發(fā)并具有一定經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作者,或者對已經(jīng)存在的事物進(jìn)行改進(jìn)以達(dá)到優(yōu)化目的的專業(yè)工作者。作為研發(fā)工程師,首先要有強(qiáng)烈的好奇心,這是成為高手的必要條件。喜歡新生事物,對問題喜歡刨根問底,以鉆研為樂趣。
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工藝工程師需要去產(chǎn)線了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題,并且要有技術(shù)指導(dǎo)義務(wù),車間無條件服從,可往往許多工廠老板都不懂如何配合支持,品質(zhì)生產(chǎn)部門必須配合工藝工程的工作,一個環(huán)節(jié)有私心,工作就會出現(xiàn)問題
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工藝工程師的崗位職責(zé):
1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家技術(shù)工作方針、政策和公司的有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作的短期和長期發(fā)展計(jì)劃,制定技術(shù)組織措施。
2.編制產(chǎn)品工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝要求,設(shè)計(jì)工藝設(shè)備,負(fù)責(zé)工藝工具的驗(yàn)證和改進(jìn);設(shè)計(jì)公司和車間的工藝布局。
3.技術(shù)人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)和督促車間一線生產(chǎn)及時解決技術(shù)問題,做好技術(shù)服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙會簽,設(shè)計(jì)新產(chǎn)品批量試制的工藝工具,完善試制報(bào)告及相關(guān)工藝數(shù)據(jù),參與新產(chǎn)品鑒定。
5.承擔(dān)工藝技術(shù)管理體系的起草和修訂,組織相關(guān)人員做好工藝管理工作,監(jiān)督工藝紀(jì)律的執(zhí)行。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的實(shí)驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)和成果鑒定,組織推廣應(yīng)用。做好工藝技術(shù)資料的歸檔和歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部做好員工的技術(shù)教育和培訓(xùn)工作。
8.積極開展技術(shù)研究和改進(jìn),簽署技術(shù)改進(jìn)方案和措施意見,不斷提高技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本部門的方針目標(biāo)和檢查、診斷、實(shí)施。
10、完成總工程師交辦的臨時任務(wù)。
第二,主要任務(wù)
1、按規(guī)定的審批程序,有權(quán)更改工藝文件和工裝圖紙,有權(quán)對制定的工藝文件進(jìn)行解釋,有權(quán)對不符合圖紙要求的工藝操作進(jìn)行糾正。
2.有權(quán)檢查和監(jiān)督各車間工藝的實(shí)施,有權(quán)制止和處罰違反工藝紀(jì)律的行為。
3.有權(quán)向有關(guān)部門了解產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗情況。
4.有權(quán)召開全公司工藝技術(shù)人員專業(yè)會議,進(jìn)行技術(shù)交流,組織技術(shù)研究,安排和指導(dǎo)各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。
5.技術(shù)部部長有權(quán)對全公司技術(shù)人員的獎懲、晉升和晉升提出建議。
三.責(zé)任
1.對未能在計(jì)劃規(guī)定的期限內(nèi)完成工藝準(zhǔn)備工作,影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。
2.對因工藝準(zhǔn)備或工裝設(shè)計(jì)問題導(dǎo)致的大量產(chǎn)品報(bào)廢或修復(fù)造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)問題解決不及時,影響生產(chǎn)。
4.對簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)程的正確性、合理性和完整性負(fù)責(zé)。
5.對原材料工藝消耗定額的計(jì)算方法或數(shù)值誤差造成的浪費(fèi)或損失負(fù)責(zé)。
6.對工藝設(shè)計(jì)不合理造成的不良影響負(fù)責(zé)。
7.技術(shù)部部長對未能及時啟動、檢查、診斷和實(shí)施該部門的政策目標(biāo)負(fù)責(zé)。
8.對技術(shù)的流失和泄漏負(fù)責(zé)。
9.工藝部門協(xié)助總的生產(chǎn)調(diào)度,并負(fù)責(zé)總的調(diào)度安排。
以上就是工藝工程師的主要工作內(nèi)容及職責(zé),感興趣的話可以多了解一下哦!