外派招聘專(zhuān)員的崗位到甲方的時(shí)間取決于很多因素，如公司規(guī)模、崗位需求人數(shù)、崗位職責(zé)等。一般來(lái)說(shuō)，如果公司決策部門(mén)已經(jīng)批準(zhǔn)了該職位并制定了招聘計(jì)劃，那么崗位發(fā)布到甲方及其相關(guān)招聘網(wǎng)站在數(shù)小時(shí)或幾天內(nèi)即可完成，但如果公司決策部門(mén)對(duì)該崗位還在討論階段，需要進(jìn)行更多評(píng)估和討論，那么時(shí)間可能需要更長(zhǎng)。此外，還需要根據(jù)甲乙雙方的溝通配合及相關(guān)的法律法規(guī)程序所需要的時(shí)間，會(huì)有所不同。