聘任書(shū)和任命書(shū)的區(qū)別在于：

聘任書(shū)是請(qǐng)人擔(dān)任某項(xiàng)工作或職務(wù)的證書(shū)。

任命書(shū)是下命令讓某人擔(dān)任某一職務(wù)的證書(shū)。

聘任是某個(gè)部門(mén)出于某個(gè)職位的人才需求,向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員,通過(guò)一定程序的選拔和挑選,對(duì)某些成績(jī)較為突出,能勝任所安排工作,所以就聘用，發(fā)放聘任書(shū)。用人單位采用合同形式聘用工作人員的方式。又稱(chēng)聘用合同制。按合同規(guī)定，用人單位有聘用和解聘的權(quán)力，個(gè)人有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)力。合同規(guī)定雙方的責(zé)、權(quán)、利及有效期限，合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)聘。聘任制可廣泛應(yīng)用于選拔科學(xué)技術(shù)人才，也可用于企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔，即只聘請(qǐng)主要負(fù)責(zé)人，然后由他聘請(qǐng)建立一個(gè)齊心協(xié)力的班子。