小七的媽媽
小怡子乖乖
綠色建筑―我國為全世界建設(shè)規(guī)模最大國家我國已成為全球城市化建設(shè)規(guī)模最大的國家，據(jù)最新研究，我國城市化率自2000 年以來，每年均以超過1%的速度遞增，每年約新建18億～20億m2建筑。然而能源危機(jī)和環(huán)境污染也日趨嚴(yán)重。據(jù)歐洲建筑師協(xié)會測算，建筑能耗占用了整個(gè)社會中能耗的50%。消耗了50%的水資源，40%的原材料，并對80%的農(nóng)地減少量負(fù)責(zé)。同時(shí)，50%的空氣污染、42%的溫室氣體效應(yīng)、50%的水污染、48%的固體廢棄物和50%的氟氯化物均來自于建筑。因此，無論是能源、物質(zhì)消耗，還是污染的產(chǎn)生，建筑都是問題的關(guān)鍵所在。所以對于我國城市建筑來說，由傳統(tǒng)高消耗型發(fā)展模式轉(zhuǎn)向高效型發(fā)展模式勢在必行，而綠色建筑的推廣正是實(shí)施這一轉(zhuǎn)變的必由之路，也是當(dāng)今世界建筑發(fā)展的必然趨勢。培養(yǎng)專業(yè)的綠色建筑專業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)藛T，利用專業(yè)的知識與技能從事綠色建筑技術(shù)咨詢工作，能有效的國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、造福于子孫后代。培養(yǎng)專業(yè)的綠色建筑工程師人才，是提高我國工程建設(shè)綜合水平的基礎(chǔ)，是滿足我國與國際建筑行業(yè)接軌需求的最有效辦法。（3）我國綠色建筑的發(fā)展我國綠建發(fā)展較晚，她起步始于20世紀(jì)后半葉,是以綠色建筑的核心內(nèi)容--建筑節(jié)能入手逐步推廣的。在可持續(xù)發(fā)展思想的指導(dǎo)下，綠色建筑理念在我國也逐漸受到了重視。政府不僅在宏觀確定發(fā)展綠色建筑的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策；同時(shí)也對相關(guān)法律、法規(guī)體系加以完善和修改，來保證綠色建筑的推廣，逐步構(gòu)建推進(jìn)綠色建筑的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
大壞蛋make
你好有用的，這個(gè)對您的工作是有一定的幫助的綠色建筑知識得以快速更新。即使是目前從業(yè)的綠色建筑相關(guān)人員也普遍存在提升自身技能的內(nèi)在需求，綠色建筑工程師的工作貫穿于綠色建筑的立項(xiàng)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、審圖、施工、監(jiān)理、檢測、竣工驗(yàn)收、核準(zhǔn)銷售、維護(hù)、使用等項(xiàng)目的全生命周期內(nèi)的不同階段綠色建筑技術(shù)發(fā)展的重心將從以技術(shù)創(chuàng)新為主向技術(shù)創(chuàng)新與既有技術(shù)集成研究并重的方向轉(zhuǎn)變，對綠色建筑人員的專業(yè)水平提出更高的要求；綠色建筑的設(shè)計(jì)和施工并不是完全顛覆現(xiàn)有的建筑理念，而是在現(xiàn)有建筑理念基礎(chǔ)上的改進(jìn)和提升。綠色建筑工程師就業(yè)前景綠色建筑工程師就業(yè)范圍十分廣泛。政府建筑管理部門或建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工企業(yè)、工程建設(shè)監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事綠色建筑評定與設(shè)計(jì)等工作，也可在高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)的教學(xué)或科研工作等等。并且，隨著越來越多的省市明確頒布綠色建筑理念，綠色建筑工程師的就業(yè)前景自然被十分看好。?在小編看來，由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的職業(yè)證書，綠色建筑工程師這個(gè)職業(yè)還是很有前途的。僅供參考哦
dlpengzhen
眾所周知，職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，因?yàn)樗芊从硨I(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。畢竟職稱評審是按國家政策走，按社會求職需求來。隨著政策一年一年的變化，尤其是2019年是近幾年職稱評審政策變化最大的一年。另外職稱申報(bào)對學(xué)歷專業(yè)也放寬了，導(dǎo)致申報(bào)人數(shù)巨增?，F(xiàn)在評職稱的人才往往能享受職稱證書帶來的巨大的好處。職稱和學(xué)歷一樣，在用得到的地方自然是有用的。工程師職稱好處對于個(gè)人來說，職稱是與個(gè)人的職位晉升、工資福利掛鉤的，是工程行業(yè)從業(yè)者的敲門磚、金鑰匙。對于企業(yè)來說，是資質(zhì)評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必備條件。一、職稱于企業(yè)的價(jià)值1、提升核心競爭能力，如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場占有率等。2、獲得國家行政許可，如建筑行業(yè)資質(zhì)申請、維護(hù)、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等，國家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。3、建設(shè)持續(xù)人才梯隊(duì)，如儲備相關(guān)人才梯隊(duì)，最大程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。4、獲得國家財(cái)稅支持，如具備一定數(shù)量的工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策。5、帶來實(shí)際業(yè)務(wù)收入，如工程項(xiàng)目招投標(biāo)，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。6、防范相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)，如國家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會被國家強(qiáng)制注銷相關(guān)資質(zhì)。二、職稱于個(gè)人的價(jià)值1、積分落戶，如具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶南京。2、事業(yè)晉升，如內(nèi)部升職，技術(shù)總工程師需要有高級工程師職稱，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等；如跳槽時(shí)可以尋找更高崗位的薪資。3、加薪補(bǔ)貼，如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼；如退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會涉及到退休前的職稱級別。4、至高榮譽(yù)，國家權(quán)威部門、 業(yè)內(nèi)權(quán)威專家、 整個(gè)社會對專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工 作能力、工作業(yè)績的認(rèn)可；如某行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家，地位在同行中脫穎而出。5、任職、前置資格，如現(xiàn)在當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，必須注冊建造師和工程師證書都要有；如注冊監(jiān)理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上。6、申請做職稱評委，如獲取高級職稱資格就可以申請做評委。因國家政策傾向與扶持，職稱評審也越來越規(guī)范。目前市場需求量大，且專業(yè)技術(shù)人才稀缺。從2017年開始，職稱取消計(jì)算機(jī)和職稱英語考試，隨之申報(bào)人數(shù)一年比一年多。從2018年開始，職稱新政策放寬專業(yè)要求，又一次降低門檻，申報(bào)人數(shù)更多。從2019年開始，中級職稱申報(bào)除了畢業(yè)年限滿足之外，初級職稱（助理工程師）要先有。注意：若是取得注冊類職業(yè)資格證書，資格證書對應(yīng)職稱級別，可以跨級別申報(bào)高一級別職稱。注冊類職業(yè)資格證書必須要資格證書和注冊資格證書都必須要有。變?yōu)橐詫掃M(jìn)嚴(yán)出，反而對一些人來說不利，總之，對于工程專業(yè)人才來說，只要盡早拿下職稱，就能盡早在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出！等滿足市場需求量后，職稱的基礎(chǔ)要求會更高，政策也會隨之嚴(yán)格起來，未來取證或?qū)⒏y了。2020年工程師職稱申報(bào)時(shí)間進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，符合職稱評審條件的專業(yè)人才們要抓緊時(shí)間安排了~南京中高級職稱一年只有一次申報(bào)評審的機(jī)會，再晚只能再等一年，2021年再申報(bào)了。
阿布kingnine
獲得“碳排放管理師”證書，表明持證人符合碳排放管理的的勝任能力模型要求；表明持證人具備專業(yè)、實(shí)用的碳排放管理的理論知識和技能，具備從事相應(yīng)管理工作所需的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)；證明持證人在行業(yè)內(nèi)具備高尚的職業(yè)信譽(yù)和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。持證人信息納入人力資源和社會保障部職業(yè)技能人才數(shù)據(jù)庫，享受相應(yīng)社會待遇；p所持證書，可作為聘用、考核、能力評價(jià)、職稱評審和專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)教育的重要參考依據(jù)，全國通用；p部分地區(qū)持證人可享受當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策；p學(xué)習(xí)前沿的碳排放管理專業(yè)知識和實(shí)操案例，筑勞從業(yè)的基礎(chǔ)能力；熟練運(yùn)用運(yùn)營碳排放管理的方法和工具，從管理角度理解和參與企業(yè)事業(yè)團(tuán)體的發(fā)展決策，成為企事業(yè)團(tuán)體綠色、健康、長遠(yuǎn)發(fā)展的重要支柱力量；p擁有碳排放管理師證書，可以獲得升職、加薪，并有機(jī)會進(jìn)入大型、外（合）資等優(yōu)質(zhì)企事業(yè)團(tuán)體，造就美好職業(yè)生涯，最大化的發(fā)揮個(gè)人的社會價(jià)值；p受邀參加IPCSCA組織的各類財(cái)務(wù)交流活動、獲取更多高端人脈資源；p免費(fèi)獲取每年24個(gè)學(xué)時(shí)繼續(xù)教育，以及大量優(yōu)質(zhì)在線課程；中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)（簡稱“國培網(wǎng)”，）是由人力資源和社會保障部事業(yè)單位人事服務(wù)中心主辦的國家級網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育專業(yè)機(jī)構(gòu)，國培網(wǎng)根據(jù)自身優(yōu)勢，已經(jīng)成為覆蓋全國的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理公共服務(wù)平臺。找授權(quán)機(jī)構(gòu)報(bào)名
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