華為軟件工程師面試經(jīng)驗

華為軟件工程師面試經(jīng)驗，對求職者來說，想要在面試的過程中輕松應(yīng)對。在面試之前就需要做好面試的準(zhǔn)備，多看一些面試的案例。下面給大家分享華為軟件工程師面試經(jīng)驗！

1、面試流程

華為面試流程想必大家已經(jīng)非常清楚了，網(wǎng)申之后就是性格測試，這里我想說一下，性格測試雖然沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。

但是往往會有一些人會在這一塊被刷，主要原因想必是因為在回答問題前后矛盾，或者是對自己的認(rèn)識不夠清晰導(dǎo)致的，當(dāng)然我只是猜測。

所以我認(rèn)為，性格測試只要按照自己的真實情況，不用刻意去迎合他的要求，同時記住自己做過的答案，很有可能在后面會有同樣的題目，但是不同表述出現(xiàn)，確保不會出現(xiàn)前后矛盾，個人認(rèn)為性格測試就不會有什么問題了。

性格測試結(jié)束以后就會通知面試，華為的效率的確值得稱贊，基本上會在半天或者一天之內(nèi)搞定，面試主要是群面，英語測試，性格測試，技術(shù)面以及綜合面，順序可能會根據(jù)當(dāng)天現(xiàn)場的調(diào)度情況有所不同。

2、華為群面

想必大家都聽說過華為著名的群毆，模式基本上就是10人，一組5個人，每人1分鐘自我介紹，然后會給一個主題大家討論，得出結(jié)果，然后代表陳述，最后面試官會提問并刁難。

自我介紹基本上會圍繞個人基本信息，優(yōu)缺點，職業(yè)規(guī)劃或者最成功失敗等問題，這里就需要大家在群面之前做好準(zhǔn)備，一定要控制在1分鐘之內(nèi)。

因為面試官會在1分鐘結(jié)束的時候毫不留情的打斷你，需要注意的是，在自我介紹開始時，就要開始做記錄，記住每個人的基本情況，優(yōu)缺點等，因為面試官會隨機抽人對其他人的自我介紹進行復(fù)述。

自我介紹結(jié)束以后，就會給一個主題就行討論。關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我的觀點是，由于每組僅5個人，除了leader之外，其他角色不用刻意的去爭搶，計時和記錄等工作大家都要做。

但一定要有一個人統(tǒng)籌規(guī)劃討論的局勢，同時要記住的一點是，一旦討論開始，大家就是一個小組的，是一個團隊，如果你想順利進入下一輪面試。

那就盡可能讓你們組的每個人都出色發(fā)揮，當(dāng)整個團隊都表現(xiàn)優(yōu)異，面試官才會認(rèn)可這個團隊，所以每個人都應(yīng)該照顧自己的隊友，不貪功，相互照顧，工作分配合理才是一個優(yōu)秀的合作團隊。

說回討論的問題，我認(rèn)為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是考察一個團隊在合作當(dāng)中所表現(xiàn)出的相互協(xié)作的精神，同時在討論和思考中的條理性和邏輯性。

所以除了剛剛說的合作以外，不管是什么論題，都一定要從條理性和邏輯性出發(fā)，討論剛開始時首先就應(yīng)該確定我們討論的原則是什么，以及做出每項選擇的根據(jù)是什么。

這樣隨著討論的進行，思路會越來越清晰，同時由于事先已經(jīng)確立了基本選擇以及依據(jù)，在后面面試官提問的時候，整個團隊就會向他們展現(xiàn)出一種齊心協(xié)力，思路一致的狀態(tài)，這想必也正是面試官想要見到的.。

我們在群面的時候，由于我在一開始的時候就確定了分類的選擇以及排序的標(biāo)準(zhǔn)，所以整個討論會顯得有條理。

而且團隊里面每個人都清楚的知道我們每一項的選擇的依據(jù)，當(dāng)面試官提問時，我們只需要根據(jù)我們討論的實際情況作出應(yīng)答，并且答案一致，甚至在面試官刁難的時候。

每個組員都是相互扶持，相互補充，反觀對面的團隊，由于在排序的時候沒有確定基本的原則，沒有條理，面試官在提問的時候，每個人都有不同的答案，在補充的時候又在不斷的拆臺。

整個討論以及回答的過程中表現(xiàn)的非?；靵y，最后他們組除了表現(xiàn)出色的leader之外全部被淘汰，而我們組僅淘汰了一個。

3、華為技術(shù)面

每個人遇到的面試官不同，問題也會有所不同，技術(shù)問題的話，大家只要平時準(zhǔn)備充分，照實回答，基本不會有問題。

4、綜合面

綜合面的面試官氣場果然不同，高端大氣。自我介紹完成以后基本上就會根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃，職位理解，家庭情況等進行了解，個別的會讓人用英語說一小段，最后會問有沒有什么問題，這時候就需要注意了。

如果認(rèn)為自己還有想要向面試官展現(xiàn)的地方，一定要抓住機會了，將面試官引入到你提前準(zhǔn)備的話題中，這樣才能表現(xiàn)的更加充分，至于薪酬。

工作地點等那些問題就不需要問了，從他們口中得到的必然也是官方的回答，所以不如趁這個機會再表現(xiàn)一下。

華為軟件工程師面試經(jīng)驗總結(jié)：

1、展現(xiàn)自己最真實的一面如果你生性內(nèi)向遇事緊張不善于在人場中說話那么完全沒有必要，選擇華為銷服體系一定要做自己喜歡、合適并想做的事情首先自己認(rèn)為你合適那就去爭取。

如果只是看待遇看名聲或者隨大眾一起報名，毫無主見的話就趁早等著被KO吧！

2、如果剛好面試官感興趣，那機會就來了。英語測試就不說了，挺簡單的，基本上應(yīng)該是4級水平。整個流程也介紹的差不多了，希望能給大家有所借鑒，希望所有面試華為的同學(xué)都能有好的成績。

面試經(jīng)驗分享

李雨晴正好碰上了一個贊美她名字的面試官：李雨晴，你的名字很好聽呀！”對此，李雨晴的應(yīng)答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝！

這個名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面?！?/p>

點評： 面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。

它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點，結(jié)果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。

面試官本來想放松一下，結(jié)果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎他（她）一番，簡直就沒法繼續(xù)交流了。

“哦，我來自肇慶，您去過嗎？”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當(dāng)場氣氛顯得十分尷尬。

點評： 一般來說，我們不鼓勵申請人“反問”面試官，尤其是這種有關(guān)個人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。

“其實我高中的成績是可以進名牌大學(xué)的，但是高考時沒發(fā)揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學(xué)

點評： 為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗。并且，適當(dāng)?shù)乜洫勛约菏强梢缘?，但是絕不可貶低別人抬高自己。

“我覺得我學(xué)會了與人進行溝通，學(xué)會了團隊精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力?！?/p>

點評： 李雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：

一是不全面，因為大學(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力；

二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信；

三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗嘆：“又來一個善于溝通有團隊精神的人！”

通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時避免踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。

成功案例：楊婉君版

我叫楊婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但

是，同學(xué)們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著）。

點評： 如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。

楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指 簡歷 ，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。

我來自——

點評： 把自己的家鄉(xiāng)告知面試官，很有必要，一方面出于禮貌；另一方面，假設(shè)面試官和你是老鄉(xiāng)，對你的印象會好很多。

在今天的候選人當(dāng)中，我是唯一的非名牌大學(xué)畢業(yè)生。實際上，我沒有考上名牌大學(xué)的原因是偏科，高考時數(shù)學(xué)沒及格，可我的文科成績，在班里一直是前幾名。

一路走來，雖然經(jīng)歷了很多艱辛，但有很大的收獲，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機會。

點評： 雖然不是出自名牌大學(xué)，但實事求是地說了出來，而不是一味尋找借口。人無完人，自暴其短，適當(dāng)予以補救，轉(zhuǎn)移對方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴(yán)，乃錦上添花之舉。

在學(xué)習(xí)方面，我拿過兩次三等獎學(xué)金。在學(xué)校做過新東方職業(yè)教育課程的校園代理，我的業(yè)績在20多個學(xué)生代理中一直排在前三名，當(dāng)然了，這和我的危機意識比較濃、熱愛學(xué)習(xí)是有關(guān)系的。

點評： 分類介紹亮點，突出自己的優(yōu)勢，用數(shù)字說話，用事實打動人，說服對方。如果沒有業(yè)績突出的經(jīng)歷，就不必面面俱到。

我覺得——

點評： 這個回答對于介紹大學(xué)生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個優(yōu)點：有說服力、個性化！

今天我來申請這個職位——

點評： 具體陳述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述說。另外，關(guān)于來該公司求職的原因以及自己適合該職位的特點，也要點到，但是不宜長篇大論。