⑴ ERP工程師具體做什么工作

ERP工程師來是指能夠通自過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應鏈管理、財務管理等業(yè)務活動，具備較強的ERP系統(tǒng)專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運作的管理與維護能力。 ERP工程師的職業(yè)素養(yǎng)： 首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理楊靖超先生給筆者舉了一個很簡單的例子做說明:每個企業(yè)內(nèi)部的管理和業(yè)務千差萬別，企業(yè)做ERP實施，必須到該企業(yè)每個部門去熟悉部門的業(yè)務流程，沒有溝通怎么做下去?溝通能力的培養(yǎng)可以從大學開始，不要害怕，勇敢地開口把自己的想法告訴別人，并學會傾聽和認錯，溝通真的無所不在。 其次，就是管理和市場、和財務方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。 ERP工程師可以不懂實際細節(jié)(事實上除了通過實習以外你沒有任何機會接觸這些細節(jié))，但必須明白管理思想和基本市場原則。 ERP工程師必須具有一定的計算機應用能力，熟悉一些大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。

⑵ 什么是ERP，ERP實施顧問是做什么的轉(zhuǎn)

ERP實施顧問通常是從事ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關從業(yè)人員。ERP實施顧問的主要工作是：

1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學制定ERP項目的戰(zhàn)略目標；

2、確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；

3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行。

4、咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動。

(2)國家職業(yè)資格erp實施擴展閱讀：

ERP實施顧問和實施工程師的區(qū)別：

一、定義的區(qū)別

實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關從業(yè)人員。

實施工程師指具備通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應鏈管理、財務管理等業(yè)務活動的專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運作的管理與維護能力的技術人員。

二、工作內(nèi)容的區(qū)別

實施顧問是把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力、財力和精力以確保實現(xiàn)這一實施目標的群體。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題。

實施工程師是建立在信息技術基礎上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理。

三、證書的區(qū)別

實施顧問資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。

實施工程師需要“ERP工程師職業(yè)能力證書”。

四、職能要求的區(qū)別

實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。需要一定的技術基礎、行業(yè)知識、管理知識和項目管理知識。

實施工程師最重要的首先是溝通能力，其次，就是管理和市場、和財務方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。

⑶ ERP實施顧問的考試認證

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我打算在 -- 逍遙博客云課堂-- 線上學習ERP實施管理顧問

⑷ ERP實施顧問和實施工程師區(qū)別

ERP實施顧問和實施工程師的區(qū)別：

一、定義的區(qū)別

實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關從業(yè)人員。

實施工程師指具備通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應鏈管理、財務管理等業(yè)務活動的專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運作的管理與維護能力的技術人員。

二、工作內(nèi)容的區(qū)別

實施顧問是把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力、財力和精力以確保實現(xiàn)這一實施目標的群體。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題。

實施工程師是建立在信息技術基礎上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理。

三、證書的區(qū)別

實施顧問資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。

實施工程師需要“ERP工程師職業(yè)能力證書”。

四、職能要求的區(qū)別

實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。需要一定的技術基礎、行業(yè)知識、管理知識和項目管理知識。

實施工程師最重要的首先是溝通能力，其次，就是管理和市場、和財務方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。

⑸ 目前國家有沒有ERP相關職業(yè)資格考試

暫時還沒有國家層面上的ERP職業(yè)資格考試。 現(xiàn)有的一般是廠商、公司層面的。

⑹ 想要成為erp實施顧問需要哪些條件

ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩專條職場發(fā)展屬路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型：初級顧問→項目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。 考試認證 ERP實施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。 ERP證書分類：國內(nèi)考試分為ERP初級，ERP中級，ERP高級三個階段。 【參考資料：網(wǎng)絡逗ERP實施顧問地】

⑺ ERP實施顧問的主要工作是什么

ERP實施顧問通常是從事來ERP軟件安裝、維自護、咨詢、培訓的相關從業(yè)人員。ERP實施顧問的主要工作是：

1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學制定ERP項目的戰(zhàn)略目標；

2、確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；

3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行。

4、咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動。

(7)國家職業(yè)資格erp實施擴展閱讀：

ERP實施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級，分別為助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。

ERP證書分類：國內(nèi)考試分為ERP初級，ERP中級，ERP高級三個階段。發(fā)證機構(gòu)是經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。

⑻ ERP實施顧問可以看哪些書

ERP實施顧問的知識范圍要求是非常寬泛的，大致分幾個領域： 1、計算機方面重專點關注數(shù)屬據(jù)庫類的書籍，業(yè)務顧問和技術顧問都需要。如果想要偏向于技術方向，可以學些編程語言。 2、需要掌握一些基本的財務知識，至少會計分錄是什么要知道吧。推薦書籍——《基礎會計》 各大教育出版社的都可以。 3、ERP產(chǎn)品的說明書及網(wǎng)上各種關于產(chǎn)品功能的培訓資料。 以上3種是基礎性的，基本掌握了之后再去學習企業(yè)管理方面的大師思想吧。 推薦書籍 一，《目標》 是一本小說，沒錯，但對你的認識會很有啟發(fā)。 作者：高德拉特（Goldratt,E.），科克斯（Cox,J.） 著，齊若蘭 譯 出 版 社： 電子工業(yè)出版社 出版時間： 2006-1-1 二，《工廠物理學》 作者：（美）霍普（Wallace J. Hopp）;斯皮爾曼（Mark L. Spearman） 出版社：清華大學出版社 出版時間：2002-11-1

⑼ ERP實施顧問需要考哪些證

首先要考證得先知曉森么是ERP。其次要清楚ERP實施顧問的工作性質(zhì)，然后在了解考證的內(nèi)容。

一、什么是ERP？

ERP—Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。

這是一個是由美國著名的計算機技術咨詢和評估集團Garter Group 公司1990年提出的企業(yè)管理概念，并由他們在1993推出的一整套最先進的企業(yè)管理模式和企業(yè)管理系統(tǒng)體系標準，是指建立在信息技術基礎上，以提高企業(yè)資源效能為系統(tǒng)思想，為企業(yè)提供業(yè)務集成運行中的資源管理方案。它把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進行管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。

ERP 不僅僅是一個軟件，更重要的是一個管理思想，它實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)相關的外部資源的整合。通過軟件把企業(yè)的人、財、物、產(chǎn)、供、銷及相應的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來，實現(xiàn)資源優(yōu)化和共享，既是當今世界最先進的企業(yè)管理理論，又能為企業(yè)提供了信息化集成的最佳解決方案。

二、ERP實施顧問的工作性質(zhì)

ERP實施顧問，以前叫ERP實施工程師，為表示敬稱和實施的咨詢性與向?qū)院笾饾u改為ERP實施顧問。

EnterpriseResource Planning 企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是一個數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。從客戶下訂單到貨品生產(chǎn)完成出貨其中所有的單據(jù)運行都會入到這個系統(tǒng)，隨時察看，隨時更新。不同的工廠ERP的版本大同小異

一套ERP系統(tǒng)要在企業(yè)中實施，需要企業(yè)的業(yè)務流程和管理做許多調(diào)整。ERP實施顧問是到企業(yè)中指導企業(yè)如何用好ERP的工程師。

三、相關考證證書及報考相關內(nèi)容

（一）從業(yè)者可考計算機相關證書

全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）證書

（1）高級資格考試網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師

（2）信息系統(tǒng)監(jiān)理師

（3）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師

（4）信息系統(tǒng)管理工程師

（5）初級資格考試有網(wǎng)絡管理員

（6）信息處理技術員）

信息產(chǎn)業(yè)部的網(wǎng)絡工程師證書

動畫設計師證書

網(wǎng)頁設計師證書

平面設計師證書證書

國際MCSE認證

（二）ERP實施顧問師職業(yè)資格證書

1. ERP實施顧問師職業(yè)資格共分三級

2. 助理ERP實施顧問師

3. ERP實施顧問師

4. 高級ERP實施顧問師。

（三）ERP證書分類

國內(nèi)考試分為：

初級

2. ERP中級

3. ERP高級三個階段。

（四）申報條件：（具備下列條件之一）

1. 助理ERP實施顧問師：

（1）本科以上或同等學歷學生；

（2）大專以上或同等學歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者；

2. ERP實施顧問師：

（1）已通過助理ERP實施顧問師資格認證者；

（2）研究生以上或同等學歷應屆畢業(yè)生；

（3）本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；

（4）大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。

3. 高級ERP實施顧問師：

（1）已通過ERP實施顧問師資格認證者；

（2）研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；

（3）本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；

（4）大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。

（五）發(fā)證機構(gòu)

經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權威證書，全國通用。 *** 認可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。

（六）考試日期

每年統(tǒng)考四次，時間為4月、6月、10月和12月。

（七）具體時間

具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構(gòu)或培訓機構(gòu)另行通知。

四、建議

如果想從事這方面工作，要首先考慮自身的情況，因為ERP顧問并不是只會操作ERP就行了，而是要求懂企業(yè)程序，懂財務程序，懂管理然后再會操作ERP，才能做好這個顧問角色。如果是剛畢業(yè)的學生，建議先不要培訓，先去工作廠做這兩個職位的任意一個。一個是PMC物控職位，一個是ISO職位，因為這兩個崗位做過有經(jīng)驗了，再會操作ERP，才能在企業(yè)解決問題成為百事通，否則，即使會軟件到企業(yè)解決不了人家的難題，顧問如何能做好，顧問是幫助企業(yè)解決與ERP有關的問題，從而讓企業(yè)順利上線ERP的，而不是只去教企業(yè)人員會操作ERP的。切記：如果想從事ERP顧問，先到企業(yè)做PMC物控崗位或ISO崗位的工作，然后再會操作ERP，這樣你就成為一個優(yōu)秀的ERP實施工程師了。