gansk兵臨城下
建筑工程師中級職稱屬于職稱范圍,是屬于國家全國范圍內(nèi)承認的一個證件,有很高的含金量。 含金量主要體現(xiàn)在以下幾點: 1、職稱落戶。職稱入戶是國家頒布的一項政策,幾乎一線城市都實行了職稱落戶政策,有職稱就可以免除很多不必要的麻煩。 2、面試應聘。現(xiàn)如今工程行業(yè)招聘,企業(yè)都要求有職稱證書,并且薪資待遇與個人的職稱級別掛鉤。 3、職位晉升。中級工程師職稱是崗位晉升的資本。 4、招投標需要。沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進行招投標的,而且項目施工是需要相應數(shù)量的具備中級職稱的人才的,這是硬性要求。 5、資質(zhì)維護和辦理。建筑企業(yè)的資質(zhì)辦理和維護是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才的,沒有人才無法申請資質(zhì),也無法維持資質(zhì)的使用。
絲雨如薇
⑴ 請問二級建造師、建筑師、中級職稱這些都有些什么用,又有什么區(qū)別呀
建造師和建筑師是執(zhí)業(yè)資格證,建造師是修房子的,建筑師是設計房子的。中級職稱就是中級工程師,是評出來的,相關專業(yè)畢業(yè)后,工作5年后就可以去評了,要考點職稱英語和計算機,不過沒什么難道,中級的用處不打,要高工才稍微管點用。
⑵ 建筑中級工程師的職稱證書有什么用處
一、職稱對個人來講:
1.可升職加薪
2.職稱的高低也決定退休金高低
3.用于招聘、報名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標和專家技術方案論證時發(fā)揮作用
二、職稱對公司來講:
1.用于企業(yè)資質(zhì)升級
2.利于企業(yè)人才培養(yǎng)
3.利于個人升職加薪
申報條件:
1、對學歷和資歷要求
申報人須符合下列條件之一:
(1)博士研究生畢業(yè);
(2)碩士研究生畢業(yè)后,從事所申報專業(yè)工作滿2年;
(3)本科畢業(yè)后,從事所申報專業(yè)工作滿5年;
(4)??飘厴I(yè)后,從事所申報專業(yè)工作滿7年;
(5)??萍耙陨蠈W歷畢業(yè)后,取得助師級專業(yè)技術(職務任職)資格滿4年;
(6)1982年底前取得中專學歷,并從事所申報專業(yè)工作滿15年。
2、對外語的要求
申報人須持有2000年及以后取得的全國職稱外語B級合格證書、合格成績或評審當年的外語成績通知書,其中1977年底以前參加工作的人員,其2004年度及以后職稱外語等級考試B級(或A級)達到45分以上可以申報。符合下列條件之一的人員可以免試:
(1)取得外語專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;
(2)取得碩士及以上學位;
(3)有國家認定的相應留學經(jīng)歷的(留學經(jīng)歷須由我國在該國的駐外大使館認定并出具《留學回國人員證明》,或經(jīng)國家教育部留學服務中心認證);
(4)出版過外文專著、譯著的("外文專著、譯著"指由本人獨立撰寫翻譯或擔任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作(含技術類著作),且屬于正式出版物);
(5)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術工作的("鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位" 是指鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 直屬或直接管轄的基層單位);
(6)參加《全國工商企業(yè)出國培訓備選人員外語考試》(簡稱BFT),通過中(Ⅰ)級;
⑶ 土建工程師中級職稱有什么用
土建工程師中級職稱可以當做一種找工作的優(yōu)勢,因為企業(yè)辦理資質(zhì)要求一定數(shù)量的工程職稱技專術人員,目前很多單屬位資質(zhì)升級或者新注冊公司都需要土建工程師。 最近土建工程師的掛靠費3000--4000元,評審費200元左右。 PS:現(xiàn)在的一些工資待遇和年底紅利都與土建工程師的等級高低有密切關系,所以一般越高的等級職稱對工作和生活都有很大的好處。
⑷ 建筑中級職稱是指什么
1、中級有兩類,一般的中級就是建筑工程師;注冊工程師,就是注冊一級建造師、二級建造師。
2、建筑工程師一般是由助理工程師專業(yè)工作滿五年申報。
3、注冊一級建造師、二級建造師也需要相應的學歷、資歷。相近的學歷、本專業(yè)學歷,工作時間根據(jù)學歷不同要有2—11年的可以申報。不具備規(guī)定學歷人員應從事工程設計工作滿13年且具備項目負責管理等資歷可申請二級建造師。不具備規(guī)定學歷人員應從事工程設計工作滿15 年且具備相關行業(yè)資歷可申請一級建造師。
⑸ 建筑工程類中級職稱都有什么
建筑、建筑結構、巖土工程、施工技術與管理、工程質(zhì)量監(jiān)督、工程監(jiān)理、工程回檢測、工程造價管理、答建筑設備與電氣、給排水、暖通、施工圖審查、建筑裝飾裝修、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、市政工程、園林綠化、環(huán)境保護工程、燃氣工程、城鄉(xiāng)建設管理、測繪、土地規(guī)劃利用等專業(yè),都有對應的中級職稱
⑹ 建筑中級職稱全國通用嗎
建筑中級職稱全國通用。
建筑工程師職稱可評可考,具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考,可以直接評定職稱,與考試獲得的職稱具有同等效力,職稱由各省、市人事主管部門進行評定,政務網(wǎng)站統(tǒng)一查詢。
*** 機關、國有企事業(yè)單位等均與認可,并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門,全國通用。
(6)建筑中級資格有什么用擴展閱讀:
建筑中級職稱申報所需材料要求:
為了保證申報材料的真實性,凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況,須由申報單位核實后,按規(guī)定的要求提交以下主要材料:
1、《專業(yè)技術職務評審表》(中、初級一式二份)、附件表(一式一份);
2、上一年度的《專業(yè)技術人員考核登記表》;
3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結;
4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料;
5、《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》;
6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。
追夢小頑童
工程師中級職稱的好處表現(xiàn)在升職加薪,體現(xiàn)個人能力,安家落戶,有利于就業(yè),資質(zhì)升級維護,職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等方面。
升職加薪:工程師職稱與工資福利掛鉤,也與職務升遷掛鉤,是求職的通行證,也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。如在建筑行業(yè),那擔任中高層領導職務、較高的社會身份和地位、豐厚的經(jīng)濟收入以及優(yōu)厚的退休待遇等等都與職稱密不可分。
體現(xiàn)個人能力:工程師職稱是專業(yè)技術資格,這個資格是由國家對專業(yè)技術人員的水平、能力、業(yè)績進行評價和認定后,賦于的資格,體現(xiàn)著人才的能力和技術水平,而且具有較高的社會公認度,尤其是在這個人才流動非常大的社會上,走到哪里都帶著一個國家認可的標志。
安家落戶:職稱評審是專業(yè)技術人員關注的熱點,也是社會關注的熱點,職稱評審是對人才資源進行評價使用的重要手段,關系到國家未來人才戰(zhàn)略的實施和進展,尤其是受到人才引進戰(zhàn)略影響,所以,職稱對入戶有很大的用處。
就業(yè)意義:職稱是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作能力,表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學識和和經(jīng)驗,同時也是國家對你專業(yè)素質(zhì)的認可,這時候企業(yè)就會把職稱作為你能力的參考,非常有利于你的就業(yè)。
資質(zhì)升級維護:從企業(yè)角度來說,建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。如建筑行業(yè)的工程師職稱對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。建筑中級工程師的職稱證書可以進行資質(zhì)升級維護,讓企業(yè)在建筑市場中有更多的可能和機會,可以提高企業(yè)的核心競爭力和在整個行業(yè)中的地位。
職業(yè)規(guī)劃發(fā)展:按照國家有關規(guī)定,取得中級工程師職稱,并任職滿3年才滿條件報考注冊監(jiān)理工程師,獲得工程師資格5年以上,才可以申報高級工程師。初級、中級或高級職稱將會給你的事業(yè)帶來另一高點。建筑行業(yè)工程師職稱會對專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展提供了目標和努力的方向。
中級工程師申報條件:
1、對年齡的要求。
申請中級工程師職稱要求申請人年滿28周歲,不符合年齡者不能參加評審。這個條件目前很多省份都在實行,但是還有一些省份不要求。具體情況可以根據(jù)自己的省份來參考。
2、對學歷的要求。
嚴格來說,沒有學歷或者學歷太低是不能參加中級工程師職稱評定的。學歷最低要求是中專學歷,看各地要求。不同地區(qū)的要求不一樣,要求的學歷都是正規(guī)學歷,在學信網(wǎng)上都能查到。
3、工作年限要求。
本科學歷須從事相同或相關專業(yè)工作滿5年;大專學歷須從事相同或相關專業(yè)工作滿7年;中專學歷從事相同或相關專業(yè)工作滿10年;碩士可以超越助理工程師評價,直接進行中級職稱評價或職稱評價。在相同或相關領域達到工作年限要求的,也可以參加中級工程師職稱評定。
4、工作許可證的要求。
助理工程師證書是參加中級職稱評審的必要條件。沒有助理證或持證未滿四年者,不能參加中級工程師職稱評定。
5、對論文和成果的要求。
論文和成果是中級工程師職稱評定的必備材料。發(fā)表的論文和期刊越大越好,研究課題越新穎越好,業(yè)績的要求主要看申請人在工作領域的表現(xiàn)和能力測試,項目越大,職位越高越好。
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