實(shí)施分很多種。1、一個(gè)小軟件的部署人員就是到現(xiàn)場(chǎng)把軟件一裝，然后簡(jiǎn)單培訓(xùn)一下。這種實(shí)施人員是很低級(jí)的，待遇中下，經(jīng)常出差，前景很差，差到什么程度呢，如果你不努力做積累，工作時(shí)間外不努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)，那么年齡稍大就會(huì)很凄涼，凄涼到什么程度呢，大概就是干啥啥不行，弄啥啥不會(huì)的程度，一直只能在最底層待著。2、多個(gè)系統(tǒng)的部署人員，一個(gè)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)者。這種實(shí)施人員比第一種好一些，要求稍高，我就是做這個(gè)的，一個(gè)項(xiàng)目里包括很多套系統(tǒng)，需要仔細(xì)的協(xié)調(diào)好各個(gè)方面，比如為學(xué)校做信息化，涉及的軟件有學(xué)工系統(tǒng)、宿管系統(tǒng)、門(mén)戶、網(wǎng)站群、人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、教務(wù)系統(tǒng)等等，大的項(xiàng)目可以涉及到20多個(gè)系統(tǒng)。另外還會(huì)涉及到系統(tǒng)集成，比如教務(wù)、人事、財(cái)務(wù)和門(mén)戶的集成。這里面，焦心的事非常多，需要跟學(xué)校要各種期初數(shù)據(jù)，學(xué)校不給怎么辦，給的格式不符合要求怎么辦，系統(tǒng)里模塊有缺失，滿足不了學(xué)校需求怎么辦，等等這些，會(huì)讓人焦頭爛額。還得處理些商務(wù)上的事情，為了中標(biāo)，標(biāo)書(shū)上寫(xiě)的天花亂墜，實(shí)際根本做不到怎么辦.......這種人員，有些時(shí)候也會(huì)被稱為“項(xiàng)目經(jīng)理”，但是實(shí)際上，就是一個(gè)實(shí)施人員。這種實(shí)施人員，技術(shù)能力要求并不算高，但是對(duì)于組織協(xié)調(diào)能力要求非常高，稍差一點(diǎn)就會(huì)讓項(xiàng)目陷入困境。這樣的實(shí)施人員，前景很不好說(shuō)，組織協(xié)調(diào)能力很難量化，不像技術(shù)人員可以拿作品出來(lái)做代表，也不像銷售人員可以拿業(yè)績(jī)做代表。但是有一個(gè)和第一種一樣，如果不努力做積累，前景就比較灰暗。3、一個(gè)領(lǐng)域，一個(gè)行業(yè)的專家級(jí)人物。這種人很少，都是精英了，我見(jiàn)過(guò)的精英比較少，不太好說(shuō)。做到這一步很難。