培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安裝工程師薪資
藍(lán)星鬼魅
善美梅子
您好，小筑教育為您解答這個(gè)問(wèn)題:
最近小筑身邊很多大學(xué)生和建筑人都非常關(guān)注 BIM 工程師的待遇。今天小筑就給大家分享北京和南京的 BIM 最新招聘動(dòng)態(tài)，它們分別代表了國(guó)內(nèi)一線(xiàn)和二線(xiàn)城市的薪資情況，希望對(duì)你有幫助。
? 2020年6月南京BIM薪資 ?
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小筑梁老師在《小筑教育：BIM證書(shū)4步詳解》公開(kāi)課上曾分享過(guò)下面這張 PPT：
BIMer 基本上都有一個(gè)從建模員到總監(jiān)的晉升路徑。
而當(dāng)你成為 BIM 項(xiàng)目經(jīng)理或總監(jiān)，能站在公司戰(zhàn)略的高度，將 BIM 應(yīng)用于實(shí)際工作和公司管理中，不僅可以做項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)，還能協(xié)同多個(gè)部門(mén)進(jìn)行工作時(shí)，
那你的年薪一般是35W+，甚至可達(dá) 50-60W。
在信息化和提質(zhì)增效的背景下，建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求變得尤為迫切。BIM 作為建工信息化的基礎(chǔ)，是時(shí)代的必然選擇。
作為工程領(lǐng)域新技術(shù)，BIM 技術(shù)在迅速普及。2019 年人社部發(fā)布《新職業(yè) — 建筑信息模型技術(shù)員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》，預(yù)測(cè)未來(lái) 5 年，BIM人才需求量將超 130 萬(wàn)。
快人一步掌握 BIM 技術(shù)，并在工作中不斷打磨提升，未來(lái)無(wú)盡的技術(shù)紅利，必定給你巨大回報(bào)。
如果您還有其它BIM相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)小筑教育官網(wǎng)尋求幫助。
南瓜囡囡
java軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)的員工比較高的薪水，這大概是眾所周知的，許多感興趣的java學(xué)生選擇參加java培訓(xùn)，薪資的高低與學(xué)歷、所在城市、掌握技術(shù)的情況有關(guān)，如果你選擇的是較為好的java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，技術(shù)過(guò)硬，那么一般來(lái)說(shuō)都能找到相對(duì)不錯(cuò)的單位工作。不同的技術(shù)，待遇不一樣。千鋒教育就有Java培訓(xùn)公開(kāi)課，【感興趣的話(huà)，點(diǎn)擊此處免費(fèi)學(xué)習(xí)一下】。因?yàn)閼?yīng)用領(lǐng)域廣泛，所以缺口也大，需求越來(lái)越多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)對(duì)Java人才的需求每月便新增10w+，剛畢業(yè)就拿10k+的薪資很簡(jiǎn)單，技術(shù)越好，工資也會(huì)越高，如果一直進(jìn)階，突破年薪50w，甚至100w也不是問(wèn)題。千鋒教育多年辦學(xué)，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學(xué)更嚴(yán)謹(jǐn)，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬(wàn)人。不論你是零基礎(chǔ)還是想提升，都可以找到適合的班型，是一家性?xún)r(jià)比極高的教育機(jī)構(gòu)。
JoJo愛(ài)次肉
電氣工程師的薪資待遇取決于他們的專(zhuān)業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)、工作能力、工作地點(diǎn)和市場(chǎng)情況等因素。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的電氣工程師可以按年薪收入在20-50萬(wàn)元不等。
winnie1103
針對(duì)建筑行業(yè)中不同的BIM崗位，各工程師的收入不同。
建模員
首先，BIM建模員在這里面的待遇是最差的。很多公司對(duì)這一類(lèi)員工都是打雜屬性。比如，天津XX公司，是一家設(shè)計(jì)單位，然后招了一大批revit建模員(大多數(shù)剛畢業(yè)青少年)。
技術(shù)能力：主要來(lái)自于自主學(xué)習(xí)+主管指導(dǎo)。
工作內(nèi)容：就是將每個(gè)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行翻模，另外就是做一部分設(shè)備構(gòu)件模型庫(kù)。
薪酬：用人成本極低，平均薪酬大概在2500-3500之間。年薪多半不會(huì)超過(guò)五萬(wàn)。還有哦，此類(lèi)人員大多不參與項(xiàng)目分紅的喲。還有一部分建模員是軟件開(kāi)發(fā)公司的數(shù)據(jù)庫(kù)建模員，就是做參數(shù)化構(gòu)件模型(revit族、P3D構(gòu)件等此類(lèi))。
總之，建模員是在整個(gè)BIM行業(yè)里屬于最底層的員工，無(wú)論薪資待遇還是未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃出口說(shuō)多了都是淚。鑒于三維動(dòng)畫(huà)出身，所以本人建模員出身。此類(lèi)人員也是BIM行業(yè)中流動(dòng)性最大的成分。
技術(shù)工程師(缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但具備很強(qiáng)軟件應(yīng)用水平，專(zhuān)治各種不服)
BIM技術(shù)工程師這類(lèi)人員，這類(lèi)人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。一般都是非專(zhuān)業(yè)出身。
技術(shù)能力：對(duì)BIM或多或少都有了一定的認(rèn)識(shí)，一部分是軟件技術(shù)越來(lái)越精進(jìn)，另一部分是視野越來(lái)越寬廣。這類(lèi)人員在設(shè)計(jì)院、BIM咨詢(xún)單位、軟件推廣占了很大一部分比重。但具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)拓展能力，能將自己的知識(shí)儲(chǔ)備充分應(yīng)用到技術(shù)應(yīng)用當(dāng)中。
工作內(nèi)容：此類(lèi)人員在BIM團(tuán)隊(duì)中處于核心地位，專(zhuān)注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標(biāo)準(zhǔn)制定(同專(zhuān)業(yè)工程師)，最后是技術(shù)推廣工作。
薪酬：這類(lèi)人員的起薪一般在流動(dòng)過(guò)程中逐漸遞增，但月薪也基本不會(huì)過(guò)萬(wàn)元。行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。不排除領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)可能超萬(wàn)元。但這類(lèi)人員一般也享有項(xiàng)目分紅的。年收入好的時(shí)候過(guò)十萬(wàn)。
專(zhuān)業(yè)工程師(相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景的工程師)
技術(shù)能力：再說(shuō)BIM專(zhuān)業(yè)工程師，這一類(lèi)人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對(duì)來(lái)講還沒(méi)有超過(guò)BIM技術(shù)工程師，他們可能沒(méi)有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。目前很多設(shè)計(jì)院的BIM專(zhuān)業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對(duì)新技術(shù)還算是有較強(qiáng)的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。
工作內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn)是具備了專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。可以深深的鄙視我們這群技術(shù)渣。往往這類(lèi)人員在BIM的未來(lái)趨勢(shì)下將占有更大的話(huà)語(yǔ)權(quán)和地位。很難說(shuō)BIM技術(shù)工程師將來(lái)會(huì)被專(zhuān)業(yè)工程師取代。
薪酬：不多展開(kāi)，有個(gè)幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，年過(guò)15萬(wàn)輕輕松松。(市場(chǎng)需求旺盛啊，有木有)
經(jīng)理\項(xiàng)目經(jīng)理(單專(zhuān)業(yè)技術(shù)可能不精通，但綜合知識(shí)儲(chǔ)備較強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)協(xié)作能力)
技術(shù)能力：到了這一層次的人，技術(shù)能力可能不再是他們的強(qiáng)項(xiàng)，但是對(duì)于整體的項(xiàng)目流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)作能力都有很大的話(huà)語(yǔ)權(quán)。
工作內(nèi)容：所有BIM項(xiàng)目的開(kāi)展都是在這類(lèi)人員的監(jiān)管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢(shì)。
薪酬：像我這樣的一般企業(yè)年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年過(guò)2~30W也是很輕松的。
技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師(應(yīng)該屬于程序開(kāi)發(fā)，一群技術(shù)宅)
咨詢(xún)顧問(wèn)(行業(yè)水平殘次不齊，有高有低，小心被忽悠，被深忽悠一次)
技術(shù)能力：BIM咨詢(xún)顧問(wèn)，這里面的從業(yè)人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類(lèi)人員的集合體，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的節(jié)奏。
薪酬：找了一個(gè)外面的技術(shù)咨詢(xún)，尼瑪三個(gè)小時(shí)不到拿走3000大洋，懂得還沒(méi)我多的?？傊?，年薪大概是以上三類(lèi)粗體的集合也是高差交錯(cuò)。
從嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)BIM不應(yīng)該成為一個(gè)單獨(dú)的行業(yè)，很少有一家企業(yè)的人員素質(zhì)能夠涵蓋整個(gè)建筑行業(yè)流程的所有工作內(nèi)容，尤其是當(dāng)下一些BIM企業(yè)聘請(qǐng)的技術(shù)主管是非建筑行業(yè)出身的人，可能一開(kāi)始他們會(huì)將軟件發(fā)揮到極致，但是冷靜下來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn)這些公司多半只能做一些很花哨而無(wú)實(shí)際意義的東西。
離行業(yè)太遠(yuǎn)的公司做不了BIM，個(gè)人偏激的認(rèn)為這些BIM公司當(dāng)下存在是有一定意義的能夠幫助行業(yè)各個(gè)階段的人了解BIM技術(shù)，對(duì)在這些跟建筑行業(yè)距離很遠(yuǎn)的公司工作或即將進(jìn)入這些公司同志們今后的行業(yè)前途同樣感到擔(dān)憂(yōu)。
話(huà)說(shuō)回來(lái)，為何要用到這些協(xié)同性很強(qiáng)的軟件來(lái)取代原來(lái)的工具，是因?yàn)楫?dāng)前整個(gè)行業(yè)都感受到傳統(tǒng)流程的落后，諸如，專(zhuān)業(yè)間、工種間協(xié)作方式的落后，效率不高，信息的丟失等等。如果只是某一個(gè)流程的某部分人來(lái)會(huì)一些軟件，不涉及專(zhuān)業(yè)性的工作，也就是所說(shuō)的BIM行業(yè)，那么這項(xiàng)技術(shù)就失去了它存在的意義。
隨著技術(shù)的發(fā)展以及業(yè)內(nèi)人士認(rèn)識(shí)上的提高，最終越來(lái)越多的人會(huì)選擇學(xué)習(xí)并應(yīng)用BIM技術(shù)的工作方式來(lái)提升工作效率，最后也就不會(huì)存在有專(zhuān)門(mén)從事BIM行業(yè)的人，沒(méi)有必要為了BIM而B(niǎo)IM。
雁兒小妞寶
這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得不明不白的，讓我摸不到頭腦，不知道怎么解答。首先，工程師分好多類(lèi)，每一類(lèi)的工程師平均工資水平又是不一樣的，最高的和最低的能相差好幾倍甚至十幾倍。其次，工程師也是分等級(jí)的，正高級(jí)工程師，高級(jí)工程師，副高級(jí)工程師薪資又區(qū)別很大，工資也是差很多的，最后，工程師所在企業(yè)的效益也是決定工程師工資水平的重要因素。所以沒(méi)法回答。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
