數(shù)據(jù)挖掘工程師培訓(xùn)重慶
純情小泰倫
漫游的Alice
培訓(xùn)時(shí)間要根據(jù)每位同學(xué)的吸收情況來(lái)看，能力強(qiáng)的會(huì)比較快，一般來(lái)說(shuō)3-6個(gè)月。大數(shù)據(jù)挖掘工程師的課程內(nèi)容涉獵很多，包括JavaSE 開發(fā)、JavaEE開發(fā)、并發(fā)編程實(shí)戰(zhàn)開發(fā)、Linux精講、Hadoop 生態(tài)體系、Python 實(shí)戰(zhàn)開發(fā)、Storm 實(shí)時(shí)開發(fā)、Spark 生態(tài)體系、ElasticSearc、Docker容器引擎、機(jī)器學(xué)習(xí)、超大集群調(diào)優(yōu)、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等。如果想要全部掌握以上的知識(shí)，必須要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，建議報(bào)名相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行線上或者線下課程的學(xué)習(xí)。同時(shí)，學(xué)成之后大數(shù)據(jù)工程師的就業(yè)前景還是很明朗的，在薪酬待遇也是很有優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)工程師在IT類職業(yè)中比較稀缺的，收入待遇可以說(shuō)達(dá)到了同類的頂級(jí)。國(guó)內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中，有10％都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的，且比例還在上升。想了解數(shù)據(jù)挖掘工程師的相關(guān)內(nèi)容課程，推薦上CDA數(shù)據(jù)分析師的課程。課程培養(yǎng)學(xué)員硬性的數(shù)據(jù)挖掘理論與Python數(shù)據(jù)挖掘算法技能的同時(shí)，還兼顧培養(yǎng)學(xué)員軟性數(shù)據(jù)治理思維、商業(yè)策略優(yōu)化思維、挖掘經(jīng)營(yíng)思維、算法思維、預(yù)測(cè)分析思維，全方位提升學(xué)員的數(shù)據(jù)洞察力。點(diǎn)擊預(yù)約免費(fèi)試聽(tīng)課。
藍(lán)莓嘉人
大數(shù)據(jù)分析偏產(chǎn)品職位，一般不是技術(shù)崗位。技術(shù)崗位叫數(shù)據(jù)挖掘，又分為做模型和用模型的。做模型對(duì)數(shù)據(jù)要求非常高，如果自己不是這塊料那就別去做，又痛苦又做不出東西來(lái)；絕大多數(shù)數(shù)據(jù)挖掘都是用模型，這個(gè)門檻就低多了。另外還有專門做大數(shù)據(jù)平臺(tái)的，比如hadoop,spark這些，偏工程。
秋月羽羽
很多朋友都是看中了大數(shù)據(jù)行業(yè)的高薪待遇以及美好前景，才來(lái)學(xué)習(xí)這門技術(shù)的，但是有一些朋友在學(xué)完后卻找不到工作，于是就很疑惑，為什么學(xué)大數(shù)據(jù)找不到工作?本文就詳細(xì)講講，為什么學(xué)大數(shù)據(jù)找不到工作，這個(gè)話題，電腦培訓(xùn)解答大家的疑問(wèn)。1：大數(shù)據(jù)是屬于技術(shù)行業(yè)的，企業(yè)對(duì)于人才的衡量準(zhǔn)則之一就是專業(yè)技能要過(guò)硬。找不到工作的朋友，是否反思了自己自身的問(wèn)題呢?一名符合企業(yè)用人需求的大數(shù)據(jù)工程師，需要有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)挖掘算法做大數(shù)據(jù)分析處理工作;了解大數(shù)據(jù)如何管理和監(jiān)控、質(zhì)量管理，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)原理。2：除此之外，還需要熟悉開源的分布式計(jì)算框架，hadoop、spark、elasticsearch、greenplum、impala等，具有大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)、應(yīng)用、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握PHP/Perl/Python/C/C++等其中一門編程語(yǔ)言;.理解大數(shù)據(jù)原理，至少精通一種MapReduce、Spark等分布式計(jì)算框架的原理，并精通相關(guān)的二次開發(fā)能力等等。3：以上技能是大數(shù)據(jù)工程師必備的，要是自身的技術(shù)水準(zhǔn)達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話，那么找不到工作也是不奇怪的，畢竟企業(yè)不會(huì)養(yǎng)庸才。要想掌握好這門技術(shù)的話，最好的辦法就是參加專業(yè)培訓(xùn)。北大青鳥的學(xué)員都能5個(gè)月學(xué)成出師，在就業(yè)老師的幫助下，很快滿意就業(yè)。
讓我愛(ài)你
全國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)千千萬(wàn)，別的不說(shuō)，給幾點(diǎn)建議還是可以的：1.看師資，這個(gè)是必要的，畢竟好的老師，教學(xué)水平會(huì)直接影響在學(xué)學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，那么我們?cè)撊绾畏直?？直接有效的方式就是?shí)地的試聽(tīng)，試聽(tīng)老師的課程，去感受上課的氛圍，學(xué)生的一個(gè)學(xué)習(xí)狀態(tài)，大概你就清楚老師的教學(xué)水平了。2.看教學(xué)方式，授課模式，對(duì)于想通過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)行IT，建議教學(xué)模式選擇面授，教學(xué)方式選擇理論+實(shí)踐+項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí)模式，因?yàn)榧夹g(shù)行業(yè)，實(shí)踐為主，面授的話，老師可以手把手的帶，手把手的教，有什么問(wèn)題可以隨時(shí)的問(wèn)，隨時(shí)解決，提升自己的學(xué)習(xí)效率。3.看后期學(xué)員的就業(yè)情況，看口碑，市場(chǎng)的口碑，是否總體口碑情況較好，了解往屆畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)情況，平均薪資，這個(gè)你可以看他們的就業(yè)數(shù)據(jù)，有條件的可以跟以往學(xué)生聯(lián)系下，了解具體的一個(gè)情況，心里就有底了。道聽(tīng)途說(shuō)不足為信，要實(shí)地考察。個(gè)人建議，以上三個(gè)方面為重點(diǎn)考察要點(diǎn)，至于課程體系，學(xué)費(fèi)，都是可以直觀看到的，可以通過(guò)朋友，自己的對(duì)比來(lái)進(jìn)行考量，就不一一的闡述了。對(duì)了還有最后一點(diǎn)，要明白，后期就業(yè)好不好，跟自己的技術(shù)能力有關(guān)，在培訓(xùn)期間好好的學(xué)習(xí)技術(shù)是關(guān)鍵，后期也需要自己不斷的學(xué)習(xí)，那么就業(yè)自然是不用擔(dān)心的。希望想入行IT的小伙伴，都能找到自己滿意的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)