成都大數(shù)據(jù)運維工程師培訓
sunjinghong
zzyunicorn
在國內，與大數(shù)據(jù)相關的崗位主要分為以下幾類：數(shù)據(jù)分析師：運用工具，提取、分析、呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義，需要業(yè)務理解和工具應用能力數(shù)據(jù)挖掘師/算法工程師：數(shù)據(jù)建模、機器學習和算法實現(xiàn)，需要業(yè)務理解、熟悉算法和精通計算機編程大數(shù)據(jù)工程師：運用編程語言實現(xiàn)數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)管道開發(fā)，需要計算機編程能力數(shù)據(jù)架構師：高級算法設計與優(yōu)化;數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)設計與優(yōu)化，有垂直行業(yè)經驗最佳，需要平臺級開發(fā)和架構設計能力
火星的星星
學習大數(shù)據(jù)可以從事很多工作，比如說：hadoop 研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、hadoop運維工程師、大數(shù)據(jù)運維工程師、java大數(shù)據(jù)工程師、spark工程師等等都是我們可以從事的工作崗位！不同的崗位，所具備的技術...
墊塊磚一米三
大數(shù)據(jù)（bigdata），是指無法在可承受的時間范圍內用常規(guī)軟件工具進行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。有人把數(shù)據(jù)比喻為蘊藏能量的煤礦。煤炭按照性質有焦煤、無煙煤、肥煤、貧煤等分類，而露天煤礦、深山煤礦的挖掘成本又不一樣。與此類似，大數(shù)據(jù)并不在“大”，而在于“有用”。價值含量、挖掘成本比數(shù)量更為重要。對于很多行業(yè)而言，如何利用這些大規(guī)模數(shù)據(jù)是成為贏得競爭的關鍵。
fightingBB
我感覺很有前途，但是可能很枯燥，馬云在德國演講，就是以大數(shù)據(jù)為主題講的，未來互聯(lián)網(wǎng)是大數(shù)據(jù)的時代。
唔記得叫咩名
大數(shù)據(jù)培訓機構好的機構一般來說還是一線城市比較多，口碑好的大數(shù)據(jù)培訓機構基本上都是可以的， 你可以深度了解機構的口碑情況，除了口碑再了解機構的師資、課程、費用、就業(yè)等等方面的情況，多對比幾家機構，希望你早日學有所成。
Nice甜甜圈
一、大數(shù)據(jù)就業(yè)前景研發(fā)工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析是當下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領英報告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為個月。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。二、大數(shù)據(jù)就業(yè)方向大數(shù)據(jù)領域三個大的技術方向，這些不同的技術方向，對應企業(yè)的哪些招聘崗位?1. Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)方向市場需求旺盛，大數(shù)據(jù)培訓的主體，目前IT培訓機構的重點對應崗位：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、爬蟲工程師、數(shù)據(jù)分析師等2. 數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析&機器學習方向學習起點高、難度大，市面上只有很少的培訓機構在做。對應崗位：數(shù)據(jù)科學家、數(shù)據(jù)挖掘工程師、機器學習工程師等3. 大數(shù)據(jù)運維&云計算方向市場需求中等，更偏向于Linux、云計算學科對應崗位：大數(shù)據(jù)運維工程師精通任何方向之一者，均會 “ 前(錢)”途無量。三個方向中，大數(shù)據(jù)開發(fā)是基礎。以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門月薪已經達到了 8K 以上，工作1年月薪可達到 以上，具有2-3年工作經驗的hadoop人才年薪可以達到 30萬—50萬，一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司，所以學習大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進大公司的捷徑。
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
