現(xiàn)在的日本老齡化比較嚴(yán)重，所以很多國內(nèi)的程序員去日本編程掙錢，畢竟在日本的競爭環(huán)境沒有國內(nèi)那么慘烈，當(dāng)然大部分的程序員僅僅是為了掙錢而已，基本上做個(gè)幾年就回到國內(nèi)了。 為什么日本的人口密度如此之大還是稀缺程序員？ 國人對于日本的印象主要停留在日本有著良好的教育基礎(chǔ)，同時(shí)日本人的心思細(xì)致做事情嚴(yán)謹(jǐn)而著稱，但是現(xiàn)在的很多日本的年輕人相比老一輩的人在思想意識(shí)上還是有很大的區(qū)別，已經(jīng)浮躁了許多，但日本人骨子里尊重強(qiáng)者的理念還是存留，很多國內(nèi)去日本留學(xué)的學(xué)生在班級(jí)內(nèi)成績好的就會(huì)受到格外的尊重，如果成績不好會(huì)被欺負(fù)的不成樣子。 從國內(nèi)去日本的程序員想要找一份不錯(cuò)的工作需要懂日語，并且懂得一門編程語言，由于日本老齡化比較嚴(yán)重為了生產(chǎn)力的發(fā)展就需要不斷從國外補(bǔ)充技術(shù)人才，其實(shí)人才技術(shù)基數(shù)眾多的中國成為了日本企業(yè)引進(jìn)的重點(diǎn)，到閑雜為止還是很多國內(nèi)的個(gè)人或者企業(yè)做著對日的外包項(xiàng)目，通過在日本拿到項(xiàng)目在國內(nèi)去完成，這樣把事情做成了還能夠彌補(bǔ)了國內(nèi)勞動(dòng)力不足的問題，在大連就有很多對日的外包企業(yè)。 但大部分國內(nèi)的程序員都轉(zhuǎn)向了內(nèi)需，國內(nèi)產(chǎn)出的程序員大部分加入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)了，這次移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的洗牌很可能讓很多程序員走向失業(yè)，但從技術(shù)的角度分析只要是能力強(qiáng)的程序員，年齡和行業(yè)環(huán)境都不是其主要的因素，日本對于程序員的要求也不是很高，而且日本的企業(yè)很多是都是終身制，這種做法優(yōu)劣都存在好處是在一個(gè)領(lǐng)域能夠做到非常的精細(xì)，但是這種鐵飯碗對于積極性也是一種極大的打擊，國內(nèi)程序員在日語水平過關(guān)的情況下一般水準(zhǔn)的程序員在日本就能找份工作。 但隨著國內(nèi)軟件行業(yè)的發(fā)展，在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拿到的薪資待遇已經(jīng)不低于日本的薪資，所以程序員出國去日本發(fā)展的動(dòng)力并不是特別足，但日本很多精密儀器的研發(fā)方面還是非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，國內(nèi)軟件已經(jīng)得到空前的發(fā)展但更多還是應(yīng)用級(jí)的開發(fā)偏多，距離歐美等發(fā)達(dá)的國家在核心層面的積累上還是有著差距，而且現(xiàn)在的很多差距并不是技術(shù)層面主要還是專利和授權(quán)方面，發(fā)達(dá)的國家很早就制定了很多利他規(guī)則，讓后來發(fā)展的國家即使在技術(shù)上超越了，在專利規(guī)則上還是受制于人，為什么中國在不斷的變強(qiáng)的過程中不斷遭受很多的不公，就是因?yàn)樵诎l(fā)展的過程中不斷的有新的技術(shù)突破甚至直接繞開了原有的規(guī)則，讓很多原有的技術(shù)壁壘成為過去式，所以對于支援日本的程序員從大方向上講只是權(quán)宜之計(jì)，還是要加入到國內(nèi)的建設(shè)熱潮中去，成為一名真正意義上中國的程序員，希望能幫到你。 對日軟件研發(fā)要求其實(shí)相對國內(nèi)來說更高。第一得技術(shù)根據(jù)不同職位會(huì)有所不同，有高級(jí)研發(fā)也有初級(jí)研發(fā)，第二的日語能達(dá)到正常使用水平。另外薪資相對國內(nèi)會(huì)高一點(diǎn)。 目前已經(jīng)在日本從事IT行業(yè)兩年多。 其實(shí)去日本做軟件開發(fā)工程師，最低要求就是你要有上進(jìn)心，有一些公司，會(huì)給新人提供日語學(xué)習(xí)，還有技術(shù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，只要你有上進(jìn)心，好學(xué)，那就完全沒問題。 不過最好還是建議在國內(nèi)考過了N2再赴日工作，因?yàn)槿毡救苏娴暮芟矚g開會(huì)還有發(fā)郵件[捂臉]如果沒有日語基礎(chǔ)的話，聽和看可以讓你生不如死。技術(shù)方面的話，能盡量自己多學(xué)點(diǎn)當(dāng)然是最好的，不過不會(huì)也沒有關(guān)系，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)真的很多。 我學(xué)日語的興趣，完全是因?yàn)槲遗駪籼锘堇嫦?。有興趣的話可以看看她的日劇[害羞] 分兩類人：一類是剛畢業(yè)的大學(xué)，只要求是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)就好，最好本科以上學(xué)歷，二類是有IT工作經(jīng)驗(yàn)的人，這類人就要求有一定技術(shù)水平，但是也以工作年限而定，一年的工作經(jīng)驗(yàn)不會(huì)要求你太高。但無論哪類人都應(yīng)該日語水平達(dá)到n3以上，也就是日常交流沒什么大問題才可以！ 根據(jù)不同的崗位要求也不一樣，總體來說有幾年經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)該可以找到工作 要求不高，因?yàn)楣べY低，沒人愿意做。我來日本做it10多年了，沒意思,轉(zhuǎn)行了 主要是日語，好像是N2 還可以，主要看你想從事哪方面的開發(fā)，崗位都是有基礎(chǔ)崗位和管理崗位，向我們對轉(zhuǎn)行實(shí)習(xí)生的要求就低一些，主要看中個(gè)人能力，而成手方面要求就會(huì)高一些，但是要求高薪資也是高的，所以你要看你想從事哪方面開發(fā)相關(guān)的工作 關(guān)鍵在于日語應(yīng)該要過關(guān)，日本ntt在國內(nèi)招人比較多，要求日語必須是二級(jí)。 曾在日本NEC株式會(huì)社任職。 基本要求有這么幾點(diǎn) 1.基本的日語讀寫能力 2.熟悉一種開發(fā)語言 那時(shí)候 我們開發(fā)流程中 開發(fā)人員只需要負(fù)責(zé)根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)書寫代碼就好了，甚至連某地方要總for循環(huán)都給你寫得清清楚楚。 其他公司，我了解到在國內(nèi)招聘的日本企業(yè)跟中國差不多，但是一般需要N2的日語等級(jí)。