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助理工程師報考條件如下：
助理工程師的報考條件是：年齡在18周歲以上，大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上；高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。
助理工程師的工作職責(zé)是：1、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)的要求，參與制定新產(chǎn)品開發(fā)的實施方案；2、按照新產(chǎn)品開發(fā)實施方案，按時、保質(zhì)、保量地完成技術(shù)研發(fā)工作；3、及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)過程中的各種問題，提出合理的解決方案并實施。
定義：
助理工程師（Assistant Engineer）是初級工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱，指符合國家相關(guān)規(guī)定，通過相關(guān)考試和國家相關(guān)部門評審，取得相應(yīng)的任職資格的人員。助理工程師的申報材料包括申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限等。
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由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或同行專家在單位的工程技術(shù)人員中提名推薦。
聘任或任命技術(shù)職務(wù)，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或同行專家在單位的工程技術(shù)人員中提名推薦；工程技術(shù)職務(wù)評審委員會根據(jù)任職條件和崗位職責(zé)要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過相應(yīng)的評審委員會評審認定的符合相應(yīng)任職條件的技術(shù)人員中，按照限額進行聘任或任命。
事業(yè)單位的技術(shù)職務(wù)實行聘任制。三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。
擴展資料：
工程師任職要求規(guī)定：
1、擔(dān)任助理工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力；能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作2年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。
2、擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力；能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
3、擔(dān)任高級工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力；有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢；能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。
參考資料來源：百度百科-工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例
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