融媒技術(shù)工程師應(yīng)聘報名表
無雙天帝
冬凍咚洞
【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語】2022湖南省懷化市中方縣融媒體中心引進高層次及急需緊缺人才公告已發(fā)布。采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。 無 為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。 一、引進原則 (一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標? (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 二、引進范圍及對象 本公告所指引進人才是指從中方縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編人員，具有本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。 三、引進計劃 本次人才引進崗位計劃共4個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《中方縣融媒體中心2022年公開引進高層次及急需緊缺引進目錄》(附件1)。 四、資格條件 (一)引進的人才須具備下列條件： 1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德; 2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; 3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位; 4.年齡條件：播音主持崗位本科學(xué)士年齡25周歲以下(1997年1月1日及以后出生)，其他崗位本科學(xué)士年齡28周歲以下(1994年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲(1982年1月1日及以后出生); 5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》; 6.服從工作安排，被聘用人員需在中方縣融媒體中心最低服務(wù)5年。 (二)有下列情形之一的人員不能報名： 1.現(xiàn)役軍人; 2.在讀普通高校全日制人員(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考); 3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的; 4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的; 5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的; 6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員; 7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員; 8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的; 10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的; 11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的; 12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 五、引進程序 按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。 (一)發(fā)布公告 本次引進急需緊缺人才相關(guān)信息在在懷化人事考試網(wǎng)()、中方新聞網(wǎng)()、“掌心中方”新聞客戶端、“中方微新聞”微信公眾號等媒體發(fā)布。 (二)報名與資格審查 采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。 1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員到中方縣人才發(fā)展服務(wù)中心(中共中方縣委組織部418辦公室)報名。具體時間為2022年1月17日—1月19日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。應(yīng)聘人員須填寫《中方縣2022年公開引進急需緊缺融媒體人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(原件和復(fù)印件)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復(fù)核。 2.報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。 (三)考試 根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取現(xiàn)場面試和實際操作進行，不設(shè)開考比例。 1、現(xiàn)場面試。 現(xiàn)場面試采取百分制，按1：5擇優(yōu)進入實際操作考試。 2、實際操作 實際操作采取采取百分制，按1：2擇優(yōu)進入體檢和考察階段。實際操作成績合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。 考試時間、地點另行通知。 (四)體檢 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》對入圍體檢人選進行體檢(根據(jù)要求增加是否有吸毒史項目)，體檢時間及地點另行告知。非引進單位原因，應(yīng)聘人員未按時參加體檢或復(fù)檢的，視為自動放棄。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。 如有體檢不合格者或自愿放棄體檢資格者，按該引進崗位綜合成績從高分到低分順序等額遞補進入體檢(當(dāng)末位成績相同者，按不去掉分和最低分的面試成績確定體檢人員;若再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先)，遞補最多不超過兩次。 (五)考察 體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣委編辦、縣人社局、用人單位參與，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。 (六)公示 根據(jù)面試、實操、體檢、考察情況擇優(yōu)確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。 (七)聘用 公示期滿無異議后，由縣人社局、縣委編辦及用人單位按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，試用期按相關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。合格者繼續(xù)聘用后，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。 (八)待遇 對于引進的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”大學(xué)本科生且簽訂5年以上服務(wù)合同的，分別給予一次性10萬、4萬、3萬元的安家費，給予全日制博士研究生、碩士研究生3年內(nèi)每年給予2萬元、1萬元的生活補貼。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次引進工作成立中方縣融媒體中心2022年公開引進高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體日常工作，相關(guān)工作人員從成員單位中抽調(diào)。 七、其他事項 (一)因新冠疫情防控要求，所有應(yīng)聘人員需符合各級疫情防控的相關(guān)要求，做好防疫期間自我防護，報名、面試和體檢等環(huán)節(jié)中請考生務(wù)必佩戴口罩(自備)，服從工作人員管理，配合接受體溫檢測、查驗健康碼等。應(yīng)聘人員應(yīng)提前完成湖南居民電子健康碼、行程卡的申領(lǐng)和健康篩查。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員一律不得參加應(yīng)聘。 (二)所有應(yīng)聘人員報名以后須隨時保持通訊工具暢通，確保工作人員能夠及時進行聯(lián)系，通知相關(guān)事項。若因應(yīng)聘人員電話關(guān)機、停機等原因影響自身考試的，造成的一切后果責(zé)任自負。 (三)本公告中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。 (四)本次引進工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督，對違反相關(guān)紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。 (五)本公告及其未盡事宜由中方縣融媒體中心2022年公開引進高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。 咨詢電話：(縣委組織部) (縣人社局) (縣融媒體中心) 1：2022年中方縣融媒體中心公開引進高層次及急需緊缺引進目錄.doc 2：2022年中方縣公開引進急需緊缺融媒體人才報名表.doc
PK從來沒贏過
縣級融媒體事業(yè)單位是指地方政府或文化旅游、傳媒等部門所設(shè)立的單位，其工作內(nèi)容主要為宣傳文化、推廣旅游、傳播新聞等。對于縣級融媒體事業(yè)單位而言，其錄用標準是相對較高的，需要具備較高的學(xué)歷、專業(yè)技能以及較強的口頭和書面表達能力，因此其考試難度也相對比較大。此外，縣級融媒體事業(yè)單位還要求應(yīng)聘者具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和實踐能力，因此在考試前需要對相關(guān)崗位的職責(zé)和要求有充分的了解和準備，盡量提高自己的背景和經(jīng)驗?？偟膩碚f，如果你有相關(guān)專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，并且有較強的學(xué)習(xí)和應(yīng)試能力，那么考取縣級融媒體事業(yè)單位并不是特別困難的事情。
carefreeyu
【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語】2022年山西省晉城市融媒體中心引進高層次人才公告已發(fā)布。報名時間：自公告發(fā)布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日不進行報名)。 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 按照晉城市《關(guān)于印發(fā)關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)和《2022年晉城市市直事業(yè)單位引進高層次人才公告》文件要求，經(jīng)研究，決定公開引進碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，特制定本方案。 一、引進原則 引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”原則，采取考察與考核的辦法進行。 二、引進名額 ?2022年下半年面向社會公開引進高層次人才1名，具體需求見(附件1)。 三、引進條件 (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排; (二)引進對象為國內(nèi)外部分高校(大學(xué))的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體內(nèi)容見(附件2); (三)畢業(yè)證書上專業(yè)須與專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書; (四)碩士研究生年齡在35周歲(1986年11月1日以后出生)及以下，博士研究生年齡在40周歲(1981年11月1日以后出生)及以下; (五)具有正常履職的身體條件; (六)符合崗位的其它要求; 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。 四、引才程序 (一)提交申請 晉城市融媒體中心提出公開引進高層次人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復(fù)。 (二)發(fā)布公告? 引進人才方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站()、晉城人才網(wǎng)()、晉城新聞網(wǎng)()進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關(guān)注，不再另行通知。 (三)網(wǎng)絡(luò)報名 報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合方式進行，報名人員根據(jù)自身情況選擇。 報名時間：自公告發(fā)布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日不進行報名)。 報名地點：晉城市融媒體中心人事科501室(晉城市鳳臺西街338號) 郵箱： 聯(lián)系人： (四)資格審查 報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。 報名進行現(xiàn)場初審或網(wǎng)絡(luò)初審。報名人員須提供以下證件材料： 1.如實填寫《晉城市融媒體中心2022年公開引進高層次人才報名登記表》(附件3)，所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫; 2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件; 3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件; 4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印); 5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張; 6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考); 網(wǎng)絡(luò)報名人員，無須提供證件復(fù)印件，照片提供本人近期紅底JPG格式電子照片，上述其它材料提供PDF格式電子檔，均上傳至指定郵箱; 對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負責(zé)。 (五)考核評價 資格審查合格人員進入考核階段?？己司唧w時間、地點和有關(guān)事項另行通知。 考核主要采用專業(yè)能力測試、技能水平評價、實地調(diào)查了解等方式對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，按照成績從高到低排名，依照擬引進崗位1：1比例確定進入考察人員。 (六)考察 考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。 考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。 (七)體檢 根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。 (八)公示 體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城新聞網(wǎng)進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。 (九)確定名單 公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批準。 (十)聘用和管理 引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。 擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理，在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。 引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)中心事務(wù)會審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。 五、組織實施 為了加強組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負責(zé)這次公開引進高層次人才的組織實施工作。(詳見) 六、監(jiān)督與咨詢 本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。 在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。 晉城市新聞傳媒集團紀委 聯(lián)系電話： 晉城市融媒體中心人事科 聯(lián)系電話： 七、其他事項 在引進過程中，報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 附件 2022年晉城市市直企事業(yè)單位引進高層次人才崗位表 2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單 晉城市融媒體中心2022年公開引進高層次人才報名登記表原文標題：晉城市融媒體中心關(guān)于2022年公開引進高層次人才的實施方案文章來源：
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