培訓(xùn)與認(rèn)證工程師干嘛的
我是麗香
可愛談心
全國(guó)信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)教育工程工程師證書可作為各企事業(yè)單位選拔招聘人才的的重要參考，也可作為轉(zhuǎn)崗、晉升、繼續(xù)教育和評(píng)定職稱的重要依據(jù)。隨著我國(guó)信息化建設(shè)的開展,以及國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)政策的下達(dá),使得全國(guó)各地的信息化建設(shè)如火如荼,出現(xiàn)了大量的信息化技術(shù)人才的缺口,而我國(guó)信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段,導(dǎo)致社會(huì)實(shí)際需求人才基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于網(wǎng)絡(luò)人才的培養(yǎng)基數(shù)，使得數(shù)以萬計(jì)的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握信息技術(shù)技能與知識(shí)的工程師。應(yīng)該說信息技術(shù)工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)和前景非常大的。再加上信息技術(shù)工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要，（當(dāng)然也包括軟件企業(yè)），廣大的非IT企業(yè)也需要。前景是非常樂觀的。全國(guó)信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)教育工程（簡(jiǎn)稱ITAT教育工程），是教育部教育管理信息中心于2000年5月26日啟動(dòng)的一項(xiàng)面向全國(guó)的普及性實(shí)用信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程。通過與IT各領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行積極的合作，深入發(fā)掘IT技術(shù)的典型應(yīng)用和最新進(jìn)展，建立了集培訓(xùn)、考試和認(rèn)證于一體的采用開放式的認(rèn)證體系。ITAT教育工程的認(rèn)證和培訓(xùn)項(xiàng)目包括單科、工程師和高級(jí)工程師三個(gè)級(jí)別。ITAT教育工程主要面向全國(guó)各類大、中專院校在校生和希望就職于IT及相關(guān)行業(yè)的社會(huì)人員，通過建立遍布全國(guó)的授權(quán)“人才培養(yǎng)基地”，使學(xué)生通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，掌握就業(yè)必備的IT知識(shí)與技能，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過認(rèn)證考試的學(xué)員，可以獲得由教育部教育管理信息中心頒發(fā)的ITAT技能認(rèn)證證書。目前，工程已在全國(guó)各級(jí)各類院校、社會(huì)力量辦學(xué)單位及企業(yè)中建立了近400家人才培養(yǎng)基地，培訓(xùn)規(guī)模超過250萬人次，考試認(rèn)證70余萬人次，為國(guó)家培養(yǎng)了大批的實(shí)用型信息技術(shù)人才。ITAT教育工程緊密跟蹤信息技術(shù)發(fā)展的最新趨勢(shì)，及時(shí)擴(kuò)展、更新培訓(xùn)內(nèi)容，可以幫助學(xué)生快速了解信息技術(shù)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，掌握最流行的IT技術(shù)。中心聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)信息技術(shù)領(lǐng)域知名專家組成專家組，協(xié)助制定培訓(xùn)方案和考試大綱；組織北大、清華等國(guó)內(nèi)著名高校的IT專業(yè)資深講師和國(guó)際知名IT企業(yè)工程師，共同編寫培訓(xùn)教材，開發(fā)教學(xué)課件，建設(shè)認(rèn)證考試題庫。
xiaoyimoon
體系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是我?guī)痛蠹艺淼捏w系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、ISO13485、 CE等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理體系工作的監(jiān)督檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，并轉(zhuǎn)化執(zhí)行；
4、組織公司質(zhì)量管理內(nèi)部評(píng)審及外部審核準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施；
5、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的內(nèi)部培訓(xùn)與教育；
6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中的所有OOS/OOT（超標(biāo)/超常）結(jié)果的.調(diào)查分析，確保超標(biāo)、超常結(jié)果得到全面分析和正確處理，以供質(zhì)量改進(jìn)決策參考；
7、負(fù)責(zé)物料、中間品、成品等不合格品按NCMR進(jìn)行處理及制定糾正和預(yù)防措施；
8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。
工作職責(zé)：
1、參與質(zhì)量管理體系文件的編制、修改；
2、質(zhì)量管理體系日常運(yùn)行的維護(hù)、監(jiān)督及檢查、跟蹤驗(yàn)證；
3、協(xié)助內(nèi)審組長(zhǎng)策劃、編制質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案及實(shí)施內(nèi)審；
4、完成外部審核前準(zhǔn)備工作，配合提供審核過程所需資料，做好與審核機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系；
5、質(zhì)量管理體系相關(guān)文件的歸檔整理，質(zhì)量體系運(yùn)行記錄的收集和保存；
6、質(zhì)量管理體系文件的培訓(xùn)；
7、跟蹤標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)的變化及新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)的動(dòng)態(tài)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量體系維護(hù)、組織流程改善；
2、組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審；
3、組織應(yīng)對(duì)外部審核（包括第三方、客戶）；
4、質(zhì)量成本管理；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備英語書面交流能力；
2、理工科專業(yè)，熟練使用辦公軟件；
3、具有良好的外部溝通及內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，具有一定的文案能力。
漳南一鄴
驗(yàn)證工程師主要有以下工作職責(zé)：1、擬定驗(yàn)證計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行2、嚴(yán)格按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)參數(shù)進(jìn)行操作3、如實(shí)記錄驗(yàn)證過程出現(xiàn)的問題及數(shù)據(jù) 4、秉承負(fù)責(zé)任的態(tài)度做出正確的評(píng)判驗(yàn)證結(jié)果，確保被驗(yàn)證通過的產(chǎn)品符合大貨作業(yè)要求5、驗(yàn)證的結(jié)果及時(shí)形成報(bào)告并下發(fā)6、驗(yàn)證通過的產(chǎn)品，制定工藝流程，編制SOP并下發(fā)7、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工100%理解
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫
