華師小超
軟件工程師證書，是有社會培訓機構通過培訓考核發(fā)給的有關證書。與國家計算機軟件水平資格考試不一樣。
如JAVA如件工程師，其培訓內(nèi)容包括：初級部分：
面向?qū)ο蟪绦蛟O計、JavaAPI使用、數(shù)據(jù)結構及算法基礎、Java高級類特性、異常處理；
及Swing圖形程序設計、流、網(wǎng)絡程序設計、對象序列化、Applet、多線程程序設計、Java應用國際化基礎；
桌面系統(tǒng)項目開發(fā)；
編程基礎提高課程：反射機制、設計模式（I）、正則表達式,新特性等；
5.基于Oracle的數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理、數(shù)據(jù)庫設計、標準SQL、PL/SQL編程；
、、、JavaBean編程；Tomcat服務器使用、Jbuilder及Eclipse等集成開發(fā)環(huán)境；
操作系統(tǒng)中的Java程序開發(fā)、Linux系統(tǒng)管理；
編程提高課程：JDBC進階、高效分頁處理、過濾器使用技巧、Struts中動態(tài)表單驗證、等；高級部分
設計模式、Struts架構核心工作機制、國際化、驗證框架、StrutsTaglib、ORM基礎、基于Hibernate的企業(yè)級應用；
手機游戲設計、界面程序設計、數(shù)據(jù)庫程序設計、手機短信、多媒體短信（彩信）開發(fā)；
核心技術、XML、WebService、異構系統(tǒng)整合、分布式應用開發(fā)、WebLogic和JBoss等應用服務器；
、UML與系統(tǒng)建模和設計、RationalRose、軟件工程和軟件過程模型、版本控制及設計模式；
企業(yè)級應用開發(fā)提高課程：Hibernate使用技巧、設計模式（II）、Spring編程入門、提高JavaEE應用的性能；
NET程序設計
NET架構、.NET桌面和Web程序設計、.NET與JavaEE平臺應用的整合；職業(yè)素質(zhì)IT職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、團隊合作、專業(yè)技術規(guī)范、面試技巧等職業(yè)技能培訓。
完成以上培訓課程后，通過考核就可以獲得培訓機構頒發(fā)的合格證書。
現(xiàn)在比較吃香的是JAVA，特別是J2EE，未來3G出來后，手機編程將成為熱點，J2EE當然就會很吃香了。
關于證書的權威性，建議你要去知名的培訓機構去，最好是像SUN這類國際大公司有關認證所指定的培訓機構，這樣權威性高些。
一般來講，軟件公司是非常喜歡通過了軟件工程師的人員，學歷對他們來說并不重要，而重要的是能力。
麻酥酥Jessica
中國的IT行業(yè)一直在發(fā)展，其就業(yè)形勢也是一直呈上升趨勢。中國軟件市場的增長潛力巨大。而在技術領域，軟件工程師也一直是各個公司極為需要的人才。那么，考軟件工程師都需要考哪些科目呢？
考試流程包括:
1、軟件工程與軟件測試基礎知識，考試時間為150分鐘，筆試，選擇題。
2、軟件測試應用技術，考試時間為150分鐘，筆試，問答題。
軟件工程師是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關。軟件工程師對技術的要求還是是比較全面的，除了最基礎的編程語言如C語言、數(shù)據(jù)庫技術等，還有諸多如JAVASCRIPT、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關于網(wǎng)絡工程和軟件測試的其他技術也要有所涉獵。
1、 指導程序員的工作；
2、 參與軟件工程系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試等過程；
3 、協(xié)助工程管理人保證項目的質(zhì)量；
4 、負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)；
5 、解決工程中的關鍵問題和技術難題；
6 、協(xié)調(diào)各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。
7、還要編寫各種各樣的軟件說明書，如：需求說明書，概要說明書等。
目前來說國內(nèi)軟件測試工程師的來源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉(zhuǎn)行做軟件測試、二是從大學招聘的本科或者研究生、三就是通過培訓機構招聘的專業(yè)學員。據(jù)了解，在國外人才的供應方式多以第三種為主，而我國尚未形成足夠的人才供應規(guī)模。以北京中關村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對日本軟件外包領域的人才缺口就高達5000人，而對美軟件外包人才缺口則更大，可供量不足10%。中關村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關村將出現(xiàn)100萬的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀，使越來越多的IT企業(yè)關注軟件測試人才的儲備工作。也注定該行業(yè)人才的前景無疑是非常具有潛力的，幾乎不用擔心就業(yè)問題。
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